HERP Hire
更新日 2024-11-07
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/01
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スタートアップ企業の1人目人事として採用に関わっていますが、導入前に苦戦したのが、選考担当者とのコミュニケーションと面接調整とレジュメとの照合です。
Slack連携の仕方も、以前のツールでもSlackに通知は入ってくるものの、担当者にメンションをかけられない不便さがあり、メッセージを仕分けたりメンションをつけなおしたりする必要がありました。
これらが解消して、生産性が向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・面接官の評価依頼、申し送り事項などを担当者個別に通知できるようになり、コミュニケーション負荷が大幅に軽減されました。
・面接日程調整と求職者情報の共有がひとつのツールに統合され、スケジュールに入ってくる面接が誰だか分からない問題が解決しました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- 選考担当者とのコミュニケーションが円滑
- 選考に必要な情報へのアクセスがスムーズ
- 選考官に対するインストラクション代行をしてもらえる
このサービスの改善点はなんですか?
- 職種ごとに自動的に選考者をアサインしてほしい
- 面接調整リンクは発行するだけではなく、求職者またはエージェントに直接送りたい
どのサービスと連携して使用していますか?