採用の一元管理化

・直感的な操作性・人事としてはなくてはならない存在・全員採用する上で、他事業部のメンバーも説明なしで分析できたりすると良いがそこにはハードルがある・全員採用〜HR連携のシームレス化をもう少し実現したい

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】以前は他社サービスで管理していたので、選考フローや候補者情報の一元管理が難しかった【サービスを利用していて実感しているメリット】一元管理はできるようになった。日程調整機能により、タイムリーに日程確認ができるようになった