有給・シフト管理、就業ルール変更など勤怠管理をかんたんに「クラウド勤怠」
マネーフォワード クラウド勤怠
更新日 2024-11-15
高橋 秀壽
導入推進者
インタラクトテクノロジー株式会社
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2024/03/20
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
freeeと比較しましたが、マネーフォーワードの方が、「勤怠」「給与」「契約」合わせたプランなので
コスパが中小企業の少人数（20人以下くらい）向きに最適です。
「パソコン」でも「スマホ」でも使える点が、利用者（従業員）にとってナイスです。
そのあたりが評価の理由です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードを利用していたときに比べて、「パソコン」「スマホ」から従業員が自分で勤怠登録できるように
なったので、経理担当の負荷軽減に貢献しました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 価格が安い。
- スマホからでもアクセスできる。
- 休暇申請も簡単にできる。
このサービスの改善点はなんですか？
- 代休消化の期限が来る前にアラートメールが来るような機能が欲しい。
サービスの費用感
導入費用：
0万円
/
年間費用：
1万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
4〜6ヶ月
費用に対する所感
freeeと比較したのですが、マネーフォワードは「勤怠」＋「給与」「見積もり」「請求」「契約」がセットで
低価格なので、このサービス料金は妥当であると考えます。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
マーケティング部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
価格が安いのと、インターフェースが分かりやすい点です。
また、「勤怠」だけでなく、「給与」「見積もり」「請求」「契約」の機能も使えるところが
決め手になりました。
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サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome,Safari
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