キャリトレの口コミ・評判

3.82
11件の口コミ
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口コミによるサービス評価
キャリトレ
中途採用(エンジニア採用)

口コミサマリー

キャリトレの良い評判・口コミ

ベンチャー企業としての信頼性がある
良い求人と優秀な人材をマッチできる

キャリトレの改善点

30代からは求人がやや少ない
並び順
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選定のポイントから探す
使いやすさ
2件
お役立ち度
1件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
1件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
1件
料金の妥当性
0件

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

第二新卒の採用に向いているサービス

キャリトレに登録している人は23歳~27歳くらいの若い世代が多く、いわゆる第二新卒の採用に向いているサービスだと思います。一定の社会人経験があり、物事を冷静に判断できる人材が多いと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

新しい人材を探す時に候補者が応募してくるのを待っていても効率が悪いと感じたのでキャリトレを利用しました。キャリトレの利用後は「即戦力としてすぐに働きたい」、「色々吸収してキャリアアップしたい」という向上心のある人材とマッチングできる確率が上がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/02/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

初心者でも使いやすい

自分の経歴に合わせて、おすすめの企業を紹介してくれます。IT系の職種が多い印象を受けましたが、経験者向けだけでなく未経験者でも応募できる企業があるので使いやすかったです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

経歴・大卒などハイレベルの人が登録しているイメージだったのですが、登録してみると未経験でも応募できる募集もあったので利用しやすかったです。パソコン版だけでなく、アプリ版もあるので、スマホで簡単に募集をみれるので手間がかかりません。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
コンサルタント
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/02/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

使いやすい、シンプルなデザイン

利用していたのが少し前でしたが、採用する側もエントリーする側も非常に使いやすく感じました。 内部のチャットは今でこそ当たり前にありますが、非常に便利で使いやすい。 またアプリもあるのでダウンロードして(利用して)問題なし!

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ユーザー数が多いので、乗せた求人に対してかなりのエントリー数がありました。 そこから採用になった方もおり、今でも勤務しております。 ビズリーチ系だから?優秀な人材が集まるのかな。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/12/18
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

若手ダイレクト求人サイト

ビズリーチが作成している、20代向けの若手求人サイトです。ビズリーチが作っているだけのことはあり、求人の質が高く、優秀な若手人材とうまくマッチさせることができていると思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

キャリアトレックを利用することで、優秀な若手の人材に、ダイレクトでアプローチすることが可能となりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/10/03
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

若手のビジネス職には必須の採用ツールです。

TVCMも大々的に放映されていらっしゃったことより、若手の人材の登録が非常に多いです。 機能も使いやすく、カスタマーサクセスの方の質も高く、スムーズに運用することが出来ます。 各求人に写真を多く掲載することが出来るため、ユーザー側(求職者)からの満足度も高いような気がします。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ダイレクトソーシングといえばハイクラス層、といったイメージだったのですが、キャリトレを導入することによって、若手層もダイレクトで採用する機会が増えました。 また、地方の登録も比較的多いため、首都圏外の若手採用もしっかり出来るようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
4
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:4
多数の求職サイトを利用しましたが、プロフィールだけを見て良い人材を判断するのに限界を感じていました。これは、レコメンド側なので、良い人材にのみアプローチできるのが嬉しいです。中途採用でも、できれば若い人材を採用したいので、20代に注力しているのが導入の決め手。掲載中でも掲載内容を変更できるので、最新の情報を伝えることで反応も良くなったようだ。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:コンサルティング・専門サービス従業員規模:2~10人投稿日:2016-06-15
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
キャリアトレックでは、レコメンド型転職サイトなので、企業にあった人材を巡りあわせてくれる可能性の高まります。また、企業からプラチナスカウトを利用することで面談できる可能性が高いスカウトを行うことが出来ます。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:31~50人投稿日:2015-11-18

キャリトレの概要

3.82
11件の口コミ
更新日 2022-07-30
サービス資料・基本情報
2019-03-07更新
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