ピアボーナスの関連情報

TUNAG
の評判・口コミ・料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年04月10日 19:03
SaaS AWARD受賞実績
導入事例セクション | BOXIL SaaS AWARD 2023
BOXIL SaaSセクション | BOXIL SaaS AWARD 2023
サービスの説明

TUNAG(ツナグ)は、エンゲージメント経営の実践に特化した国内初のプラットフォームです。
会社と従業員、従業員同士の信頼関係「エンゲージメント」の構築を目指し、社内制度の企画設計から実行・分析を行うことができるため、エンゲージメントを高めるための施策のPDCAサイクルを回すことが可能です。
社内制度の一環として、組織課題に合わせた独自の社内ポイント(ピアボーナス)も運用できます。

【このようなお悩みをお持ちではないですか?】
・会社を良くしたいが、取り組み方がわからない
・会社の考えや想いが従業員に伝わらない
・従業員の仕事に対するモチベーションが低い
・社内のコミュニケーションが活性化しない
・給与以外で評価をする仕組みを作りたい

外部環境の変化により在宅勤務やリモートワークなど、働き方にも変化が生まれ、社員それぞれの価値観も多様化しています。TUNAGはそのような組織課題の変化にも対応し、環境に左右されない組織を作るための、エンゲージメント経営プラットフォームです。

【TUNAGの特徴】
1. 社内ポイント(ピアボーナス)を含む約3000の社内制度を運用サポートをしてきた実績あり
2. タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNS・ナレッジ共有機能により、組織における「知らない」を無くす
3. 社長ブログやメッセージにより、経営の意図に沿った情報を社内に循環させる
4. 組織の「今」に合わせた制度設計を行え、運用データを元に着実に改善し続けられる
5. 組織の状況が一目で分かるダッシュボード

【TUNAGで運用実績のある社内制度事例】
社内ポイント/社内報/サンクスメッセージ/トップメッセージ/ウェルカムランチ/会社からのお知らせ/リーダーコラム/日報・週報/部署紹介/社内勉強会/資格取得費用補助など

【サポート体制】
1.カスタマーサクセスによるTUNAGの導入サポート
各社のビジョンや組織課題をヒアリングし、社内施策の初期設計を行います。また、導入後には、従業員の利用環境が整うまで、カスタマーサクセスがサポートさせていただきます。
2.エンゲージメント経営の実践・運用を支援するエンゲージメントアカデミー
エンゲージメント経営を実践する他社担当者と情報交換ができるコミュニティやワークショップの開催などで、エンゲージメントを高めるための具体的な取り組みや、TUNAGの活用事例を学ぶことができます。

サービス画面 / UI

TUNAGのスクリーンショット1
TUNAGのスクリーンショット2
TUNAGのスクリーンショット3
TUNAGのスクリーンショット4
TUNAGのスクリーンショット5
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TUNAGのスクリーンショット3
TUNAGのスクリーンショット4
TUNAGのスクリーンショット5
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導入実績

  • (株)Francfranc
  • (株)ベイシア
  • ジェーシービー従業員組合
  • イオンクレジットサービスユニオン
  • ピジョンホームプロダクツ(株)
  • ディップ(株)
  • ホテル雅叙園東京
  • 京都信用金庫
  • (株)アワーズ(アドベンチャーワールド)
  • 兵庫ヤクルト販売(株)
  • (株)ユー・エス・エス
  • トランコムDS(株)
  • (株)ウェルカム(DEAN & DELUCA等)
  • カフェカンパニー(株)
  • (株)デイトナ・インターナショナル
  • (株)グッドスピード
  • (株)八神製作所
  • (株)東栄住宅

サービス資料

経営理念や行動指針が浸透する! 社内ポイント・社内通貨 運用事例
経営理念や行動指針が浸透する! 社内ポイント・社内通貨 運用事例
2022-06-13更新・提供企業作成
TUNAG概要資料【社内ポイント】
TUNAG概要資料【社内ポイント】
2022-06-13更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
組織規模に合わせて最適な提案をいたします
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
10
最低利用期間
1

ご利用人数やオプションの有無によってプランが異なります。組織規模に合わせて最適な提案をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
https://tunag.jp/ja/price/

機能ごとの評価

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応

連携サービス

slack
chatwork

TUNAGの口コミ・評判

4.07
レビュー分布
(4)
(8)
(3)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(5)
11~30
(2)
31~100
(3)
101~500
(5)
501~
(0)
ピックアップ 口コミ
太田 正利
導入推進者
株式会社ウィル・シード
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/10/22
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
リモートワークで、極端に増えた会社のコミュニケーションツールを一元化することができた!また、社員の利用状況をレポートしていただけるため、自社のコミュニケーション、社員のエンゲージメントなど、今まで知り得なかった会社の現状を知ることができた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入時、社内コミュニケーションツールの乱立、社員同士の接点減少、離職増加、など課題が山積している中、TUNAGを導入しました。 まだ導入し始めたばかりですが、乱立していたツールを目的ごとに整理し、社員のスタンプを使い、投稿に反応するなど、横と斜めの社員のコミュニケーションが活発化していることを感じています。中途入社の社員が会社を、知る事にも一役買っています!
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/05/20
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内の膨大なマニュアルが一括管理されていて便利です。 分からないことがあったら誰かに聞く前にこちらを検索しています。 給与形態の話や休業についてなど、少し聞きづらいこともこちらにマニュアルが投稿されるので助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内の誰に聞けばいいか分からないようなシステムのマニュアルも、こちらに一括管理されているのですぐに検索できる。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/05/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内で使用しているグループウェアの使用は同じVPN内に限定されているので、社内全員へお知らせするお知らせや申請関係に使用。 相互での情報発信により、情報共有がスムーズになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
本システムで福利厚生の情報を発信し、申込申請も同じシステムで行えるようになった。 チャット機能を使って社員間のやりとりも自由に行えるので、社内全体の情報交換が活発になった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/05/02
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入ハードルがとても低く初期設定から運用まで直感的に操作がしやすくとても使いやすいです。 違うチームの職員ともつながることが出来るツールで情報共有が簡単に行うことが出来ます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
チーム外の職員の人柄などを知ることが出来コミュニケーションが広がり社内の空気がとても明るくなった。 情報共有する際にタイムラグが殆どなく社内全体に簡単に伝達することが出来るようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/03/31
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
企業のコミュニケーションツールとしては、有用である一方で、Twitterや Instagramと比較するとやや性能が劣り、使い勝手もわからなくて苦慮する部分が多いため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内の情報交換の活性化に繋がったとは思いますが、既存の社内掲示板との差別化がうまく図れておらず、活用されていくまでには時間がかかると感じています。

TUNAGの提供会社

株式会社スタメン
IT/通信/インターネット系
愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
代表者名
大西 泰平
資本金
6億800万円
従業員規模
51~100人
企業URL
https://stmn.co.jp/
設立年月
2016年1月
資本金
6億800万円
企業URL
https://stmn.co.jp/

提供サービス

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