曖昧だった評価制度が明確になった - あしたのクラウドHRの口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

小売/流通/商社系

利用状況：利用中

利用アカウント数：31件〜50件

投稿日：2022/06/09

4/5

在籍確認

これまで会社独自の評価指標で、評価も評価者目線、細かい部分のアピールも出来ずに終わっていたことが多かったが、まず自己評価を入力し自身の成果を詳細に伝えることができ、納得できる評価に変わったことが大きい。さらにパーソナル目標を設定することで、自分の成長にも繋げやすくなった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

どうすれば評価が上がるのかが明確になったと思う。自己評価から始まるので、上司に自分をアピールしてから評価をしてもらえるので、自分と上司の認識を確認することができ改善が必要な部分や評価されている部分が明確になった。

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