ジンジャー人事労務の評判・口コミ
ジンジャー人事労務は、雇用契約書や労働条件通知書などの入社手続き書類をペーパーレス化します。従来、紙で対応していた業務がWeb上で対応可能になることで、印刷や郵送、確認等にかかっていた工数やコストを削減し、業務効率化を実現します。
従業員情報の登録・管理における負担も軽減します。例えば、従業員情報の登録時に必須項目を設けることで、記入漏れを防ぐことができます。また、ジンジャー人事労務は統合型データベースを採用しているため、登録された従業員情報は勤怠管理・給与計算などのジンジャーサービスに自動連携されます。そのため、従業員情報の登録・更新があっても複数のマスタに更新をかける必要はなく、1回の更新で済むのが魅力です。
従業員情報のカスタマイズ性にも優れており、企業ごとに管理したい項目を追加できます。さらに、従業員の履歴情報を時系列で確認できるのもジンジャー人事労務の使いやすいポイントです。企業で回収した従業員情報を時系列で参照するには、多くの場合、情報をつぎはぎしてExcel等のファイルにまとめることでしょう。しかし、ジンジャー人事労務上では従業員の部署・役職・業務内容・保有資格等の情報を自動でタイムライン表示できるため、人員配置などにも活用できるのです。
評判・口コミの概要
レビューを書いてみませんか？
製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
ユーザーレビュー一覧
「料金の妥当性」に関連する口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2025/03/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
多機能で、労務管理がスムーズに行えます。
【操作性・使いやすさ】
直感的な操作が可能で、初心者でも簡単に使えます。
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
他のシステムとの連携が容易で、カスタマイズ性も高いです。
【営業担当やサポート面】
迅速で丁寧なサポートが受けられ、安心して利用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
労務管理が煩雑で、手作業によるミスが多発していました。特に、給与計算や勤怠管理に多くの時間がかかり、効率が悪かったです。例えば、従業員の出勤データを手動で集計する際に、入力ミスや計算ミスが頻繁に発生し、給与支払いの遅延や誤りが生じることがありました。また、法令遵守のための書類作成や提出も手間がかかり、担当者の負担が大きかったです。
【導入後の効果】
ジンジャーの自動化機能を導入することで、これらの業務が大幅に効率化され、ミスも減少しました。例えば、給与計算の自動化により、手作業での入力ミスがなくなり、正確な給与支払いが可能になりました。また、勤怠管理もリアルタイムで行えるようになり、従業員の出勤状況を正確に把握できるようになりました。サポートチームの迅速な対応により、導入時の不安も解消されました。例えば、導入初期に発生した設定の問題も、サポートチームの迅速な対応でスムーズに解決できました。これにより、安心してシステムを利用できるようになり、業務の効率化と正確性の向上を実感しています。
ジンジャー人事労務の概要
ジンジャー人事労務は、雇用契約書や労働条件通知書などの入社手続き書類をペーパーレス化します。従来、紙で対応していた業務がWeb上で対応可能になることで、印刷や郵送、確認等にかかっていた工数やコストを削減し、業務効率化を実現します。
従業員情報の登録・管理における負担も軽減します。例えば、従業員情報の登録時に必須項目を設けることで、記入漏れを防ぐことができます。また、ジンジャー人事労務は統合型データベースを採用しているため、登録された従業員情報は勤怠管理・給与計算などのジンジャーサービスに自動連携されます。そのため、従業員情報の登録・更新があっても複数のマスタに更新をかける必要はなく、1回の更新で済むのが魅力です。
従業員情報のカスタマイズ性にも優れており、企業ごとに管理したい項目を追加できます。さらに、従業員の履歴情報を時系列で確認できるのもジンジャー人事労務の使いやすいポイントです。企業で回収した従業員情報を時系列で参照するには、多くの場合、情報をつぎはぎしてExcel等のファイルにまとめることでしょう。しかし、ジンジャー人事労務上では従業員の部署・役職・業務内容・保有資格等の情報を自動でタイムライン表示できるため、人員配置などにも活用できるのです。
