BOD人事給与アウトソーシングサービス

BOD人事給与アウトソーシングサービス

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最終更新日 2020-07-14

当サービスは120社の給与計算実績があり、様々な制度に対応が可能です。貴社の環境・運用・データ形式などを変えずに、コストを抑えて最短1ヶ月で導入が可能なサービスです。

サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業

東証一部上場/外食事業会社(12,000名)
給与計算会社 約120社
東証一部上場/不動事業会社(5,000名)
総務受託会社 約100社
東証一部上場/アパレル会社(4,000名)
経理受託社数 約100社
物流事業会社(600名)
回線系顧客数 約25万件
IT事業会社(100名)
ISP顧客数 約35万件
東京都病院(700名)

説明

企業のご要望に合わせてバックオフィス業務をアウトソーシングすることで、人件費や人材教育にかかるコストを適正化します。BODでは累計120社の給与計算業務の実績があり、ご要望に応じてオーダーメイドに近い形で実務運営のご提案を致します。また、給与計算や社会保険、勤怠管理、年末調整などの人事業務以外にも営業事務、秘書業務、システム運用支援など、バックオフィス業務のアウトソースも可能です。多岐にわたるサービス内容で貴社をトータルサポートいたします。ノンコア業務をアウトソーシングすることで本来のコア業務に専念できる人員や時間を確保し、業務効率と利益向上を実現させます。

3つのポイント

1.
窓口ひとつで全てのバックオフィス業務をトータルサポート

当社は東証一部上場企業の管理部門から分社化して出来た会社です。30年間事業会社で培った高い専門知識で全7部門のバックオフィス業務に対応おります。窓口ひとつで幅広い職種をトータルサポートいたします。

◆代行可能な7部門の業務
・人事…給与計算、社会保険、労働保険、勤怠管理、雇用管理、派遣管理 など
・総務…総務、庶務、配送関連業務 など
・経理…経理全般、入金対応、請求対応 など
・システム…設計、構築、保守 など
・オフィスワーク…受注、データ入力、データ加工、顧客管理 など
・ロジスティックス…入荷、出荷、送付、資産管理、キッティング など
・その他(インハウス)

上記以外の業務に関しても対応可能な場合もございますのでお気軽にご相談ください。

2.
企業の希望を叶える最適なサポート方法の選択

BOD人事給与アウトソーシングサービスは、企業の希望に合わせた二つの方法で業務サポートいたします。

◆「運用代行型」は、新たにシステムを導入する必要がなく、サポートを受ける業務範囲の自由度が高いことが特徴です。たとえば「現在のシステムはそのままで業務のみアウトソーシングしたい」「属人化による業務のブラックボックス化を解消したい」などの課題を解決します。

◆「HR-Techモデル(パッケージ型)」は、コストを抑えて短期間導入できることが特徴です。業務設計がシンプルなため、最短1か月ほどで導入可能です。

さらに、データベースやシステムも同時並行で開発できます。RPA(Robotic Process Automation)による自動化にも複数対応しているので、自社に合った管理方法での運用を実現します。

どの運用方法が貴社にとって最適なのかは現場、責任者の方からヒアリングをさせて頂き業務を設計いたしますのでご安心ください。
貴社の業務に合わせた最適なアウトソースの方法をご提案させて頂きます!

3.
万全のセキュリティで情報漏えいのリスクを克服

BOD人事給与アウトソーシングサービスは、セキュリティを強化して徹底的に運用しているため安心してご利用いただけます。

◆執務室の入退室は必要最低限の人数に制限し、室内にはセキュリティカメラを設置しております。いつでも入退室のログ確認が可能な環境で業務に着手しています。

◆USBやCD-ROMなどの外部記憶装置への書き出しをシステムで制限し、私物の携帯電話やカバンの持ち込みを禁止することで、悪意のある情報の持ち出しや情報漏えいを防止しています。

◆資産保持対策として蓋のない飲み物は持ち込み自体を禁止、蓋のついた飲み物でも、作業机から離れた場所で飲むルールを適用しております。

◆プライバシーマークを取得しており、全ての業務においてお預かりしている個人情報の保護を重要な責務と認識し、個人情報保護管理の徹底に努めております。

資料

給与計算サービス紹介資料
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利用規約とご案内の連絡に同意の上
会社案内
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アウトソース実績
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サービス詳細
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全体のスケジュール
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年末調整サービス紹介資料
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特長

機能・仕様
推奨社員数50人~10000人
モバイル
日本語対応利用可能
連携サービス
SmartHR
freee
COMPANY

プランと料金

料金
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

要問合せ

よくある質問

Q

依頼したい給与業務には独自の制度があり複雑ですが対応可能ですか?

A

はい、可能です。
当社では多くの企業給与計算実績があり、様々な制度や事例に対応が出来ます。
また、他社事例のご紹介やイレギュラー対応のご相談など、幅広く対応させて頂きます。

Q

設計から導入までどれくらい時間がかかりますか?

A

標準3ヶ月で導入が可能です。
お急ぎの場合は現在の環境・運用・データ形式などを変えずに柔軟に対応させて頂くことで、業務移管にかかる手間や時間を短縮することが可能です。

Q

現在使用しているシステムやソフトを変えずに給与計算や年末調整などのアウトソーシングは可能ですか。

A

はい、可能です。
弊社の納品データが御社の給与システムに不適合の場合には、お客様の給与システムに合わせて、受領したデータをそのまま更新し納品いたします。

また年末調整においても貴社専用フォームに加工した状態でデータ納品いたします。書面運用・システム運用・どちらも併用が選べますので、貴社の運用に合わせて対応いたします。

Q

アウトソーシングには興味がありますが何をお願いできるのかわかりません。またアウトソースしたとしても仕様書を作る時間がありません。それでも相談可能ですか?

A

はい、相談可能です。
BODでは貴社現場スタッフと一緒に業務を実施させて頂き今ある現場の課題を確認した上で貴社の業務に合わせた最適なアウトソースをご提案いたします。また仕様書においても設計の段階からBODで対応いたしますので心配ございません。

Q

給与計算サービス以外にも対応していますか。

A

はい、対応しています。
当社では、人事・総務・経理・システム・オフィスワーク・ロジスティックス など、多岐にわたるサービスを提供しています。窓口ひとつで複数のサービスをご利用頂けるため、お客様のニーズに合わせて必要な業務のみカスタマイズしてアウトソースが可能です。

口コミ

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会社概要

会社名株式会社BOD
代表者名田中大善
資本金2000万円
従業員規模301~500人
所在地東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル2F
設立年月2017年1月

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給与計算における『絶対ミスしない仕組みづくり』をIT×アウトソーシングで提供いたします。 お客様は定型業務の煩雑さから解放され、 より企業価値を高める戦略人事の活動等に専念していただけます。
NOC給与計算アウトソーシング
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NOC給与計算アウトソーシングは給与計算にとどまらず、業務全体の最適化や効率化を行い、スタッフがコア業務に専念できる体制を構築します。
給与プロは給与計算業務をまるごとアウトソーシングするサービスです。給与計算、賞与計算、年末調整をはじめ、Web給与明細、勤怠管理システムも提案可能です。
人事労務管理を一括して受託します。(人事情報管理・給与計算・賞与計算・年末調整・勤怠管理・社会保険手続代行・労災手続代行・マイナンバー管理・労務トラブル対応) 会社の特徴に合わせた人事管理システム構築もご提供します。
社会保険労務士をはじめ給与計算のプロフェッショナルがお客様の給与計算を処理しますので、安心です!お客さまに最も適した「提案型サービス」で、お客様の悩みを解決し、お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズでき、ご要望に対応いたします。
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