幹部の右腕の評判・口コミ
次世代休日モデルを小売・サービス産業・コールセンター・フルフィルメントへ
休日モデルとは、個別ではなく全体軸、月間の仕事量人時と限界労働時間の差分です。
希望休日等、山積み・山崩しの管理者調整作業を機能として自動化することで実現できます。
幹部の右腕は、平準化シフト配置と作業配置の人時管理が特徴です。
求人情報誌発行３５年の実績が様々の業態と様々の働き方を提案しています。
固定勤務からフリー変形労働時間制まで幅広く対応可能です。
自動化シフト作成ツールでは難しいとされた、人員配置の過不足最小化は管理者の３０％～５０％の手直しが必要とされる調整作業の機能を完全自動化に成功します。
幹部の右腕人時統合化シリーズは、
稼働計画の自動シフト管理、作業割表、レジ別作業割、スーパーマーケットの生鮮部門の工程・工数スケジューラ,工場の生産管理、人員配置などを対象としております。
勤怠管理、ワークスケジュール・レイバースケジュール LSP・WFMなど幅広く対応できます。
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評判・口コミの概要
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従業員分布
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口コミによる項目別評価
幹部の右腕
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/06/01
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
幹部の右腕ではシフト管理における休日管理に着目した設計になっています。つまり、シフト希望日よりもシフトオフの状況からシフト人員を組みなおせるので、急な休日設定に困ることはありません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入前は、シフト休日を提出するなと言う上からの指導でした。結果、従業員離れは激しく、採用した人員はバラバラになってしまったのです。幹部の右腕を導入してから、シフトの休日希望日を一挙に集め、シフトの穴埋め作業ではなく、出金できる日数を計算して導入することができました。導入後は急な休日変更が少なくなり助かっています。
幹部の右腕の概要
次世代休日モデルを小売・サービス産業・コールセンター・フルフィルメントへ
休日モデルとは、個別ではなく全体軸、月間の仕事量人時と限界労働時間の差分です。
希望休日等、山積み・山崩しの管理者調整作業を機能として自動化することで実現できます。
幹部の右腕は、平準化シフト配置と作業配置の人時管理が特徴です。
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固定勤務からフリー変形労働時間制まで幅広く対応可能です。
自動化シフト作成ツールでは難しいとされた、人員配置の過不足最小化は管理者の３０％～５０％の手直しが必要とされる調整作業の機能を完全自動化に成功します。
幹部の右腕人時統合化シリーズは、
稼働計画の自動シフト管理、作業割表、レジ別作業割、スーパーマーケットの生鮮部門の工程・工数スケジューラ,工場の生産管理、人員配置などを対象としております。
勤怠管理、ワークスケジュール・レイバースケジュール LSP・WFMなど幅広く対応できます。
