奉行Edge 労務管理電子化クラウドの料金・機能・導入事例
株式会社オービックビジネスコンサルタント
おすすめポイント
- オンライン収集から自動反映・電子申請まで一気通貫で完結
- 業務標準化とガイド機能で属人化・ミスを徹底防止
- 社労士・他システムとの連携で総務・人事・労務のデータ一元化を実現
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奉行Edge 労務管理電子化クラウドとは
奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、企業の入社・退職に伴う手続きから、住所・口座変更、結婚・離婚、産休・育休、高年齢雇用継続給付まで、全17種類（※）の労務業務を一元管理できるクラウド型労務管理システムです。
奉行Edge 労務管理電子化クラウドでは、従業員への情報収集から社内確認、各種書類の自動作成と行政への電子申請までをクラウド上で完結できます。専用の「やることリスト」機能が搭載されており、担当者はシナリオに沿ってクリック操作を進めるだけで複雑な手続きもミスなく対応でき、属人化や抜け漏れを防げる点が特徴です。
奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、担当者の専門知識や経験に依存せず、誰でも標準化されたフローで対応できるので、総務・人事業務の効率化と質の均一化を実現可能です。
さらに社労士や他の奉行シリーズとの連携もスムーズで、人事・給与・労務データの一元活用も可能です。企業規模や業種を問わず、従来の紙やExcelを用いた運用からの大幅な業務効率化に貢献します。
※出典：奉行Edge 労務管理電子化クラウド公式HP（2026年2月16日閲覧）
奉行Edge 労務管理電子化クラウドのおすすめポイント
ポイント1
オンライン収集から自動反映・電子申請まで一気通貫で完結
奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、従業員情報のオンライン収集をはじめ、提出データをもとにした帳票自動作成、e-GovやマイナポータルAPI連携による行政への電子申請までをワンストップで実現します。
従業員はPCやスマートフォンから必要情報を入力するだけで、紙の配布や回収、Excel転記の手間が不要となり、入力ミスや遅延も防止できます。
担当者は書類作成や役所持参・郵送の業務から解放され、ボタンひとつで各種申請が完了。奉行Edge 労務管理電子化クラウドなら、情報収集・書類作成・申請の全プロセスをクラウド上で完結できるため、労務管理の省力化とペーパーレス化が大幅に進みます。
ポイント2
業務標準化とガイド機能で属人化・ミスを徹底防止
奉行Edge 労務管理電子化クラウドでは、すべての手続きに「やることリスト」が標準搭載されており、担当者はガイドに沿って操作を進めるだけで、労務に不慣れな人でもミスなく正確に業務を進行できます。
法令や社内規定に基づいた処理が自動でナビゲートされ、ベテランだけでなく新任担当者も安心して運用可能です。
急な人事異動や担当者の入れ替わりがあっても、奉行Edge 労務管理電子化クラウドならフローの属人化や抜け漏れが起こりにくく、組織全体の労務管理レベルの均質化とリスク低減を両立できます。
ポイント3
社労士・他システムとの連携で総務・人事・労務のデータ一元化を実現
奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、外部の社労士とクラウド上で手続きを共有できる「専門家ライセンス」に対応。さらに給与奉行クラウドや総務人事奉行クラウドとの連携により、入退社や各種変更情報を給与計算・人事評価など他業務に即時反映できます。
また、外部の採用管理システム（HRMOS採用など）ともAPI連携が可能で、内定者情報の取り込みや入社手続きの自動化にも対応。
奉行Edge 労務管理電子化クラウドなら、データの二重入力や情報の分断を防ぎ、バックオフィス全体の業務効率化とDX推進を強力にサポートします。
※BOXIL編集部調査情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
- 204,000円/年
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 1
年
- ※ ご契約は法人単位で年間契約となります。 ※ グループ企業でご検討の場合、専用プランがございます。 ※ 従業員20名で労務担当者1名の場合。従業員21名以上、労務担当者2名以上の価格はお問い合せください。 ※ 従業員数に退職社員は含まれません。
20人
※BOXIL編集部調査情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | SOC1 Type2 / SOC2 Type2 | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | Webサイトより | チャット | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 電子申請への対応 |
|---|
| マイナポータル申請API対応 | e-Gov外部連携API対応 |
|---|
| 交通費計算 | — | 経費精算 | — |
|---|---|---|---|
| Web給与明細 | — |
| 有給管理・休暇管理 | — | 対応している打刻方法 | — |
|---|---|---|---|
| 出勤・シフト・労働時間の管理 | — |
| 年末調整機能 | — | 入退社の手続き | |
|---|---|---|---|
| 帳票の自動作成 | 採用管理 | — | |
| ワークフロー機能（承認・申請機能） | マイナンバー管理機能 | — |
※BOXIL編集部調査情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドの連携サービス
総務人事奉行ｉクラウド
※BOXIL編集部調査情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドの導入効果
人事労務の手続きを大幅効率化！紙運用から脱却し全社の生産性向上へ
奉行Edge 労務管理電子化クラウドを導入した企業では、労務手続きに関する業務効率化とデジタル化の推進に大きな成果が見られています。 宮崎電子機器では、従来紙やExcelで行っていた入退社・社会保険手続きの業務を奉行Edge 労務管理電子化クラウドに切り替えました。その結果、入社1人分の情報収集・雇用契約締結、社会保険申請書作成までの作業時間が大幅に短縮。特に、社会保険資格取得届の作成は1件あたり30分からほぼゼロ（※1）となり、書類の郵送や社労士への受け渡しも不要になりました。 また、宮崎ダイハツ販売では、離職票作成業務が従来の6時間から40分へ、年金の資格取得・喪失手続きも1時間から5分にまで短縮（※2）。すべての手続きをシステム上で一元管理できるようになり、書類の差し戻しや転記作業の削減による業務標準化も進みました。段階的な導入と手厚いサポート体制により、全社の業務負担軽減とペーパーレス化を同時に実現しています。 ※1 出典：奉行Edge 労務管理電子化クラウド公式HP 導入事例（2026年2月16日閲覧） ※2 出典：BOXIL掲載資料より（2026年2月16日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドの導入企業（順不同）
- 株式会社渕上ファインズ
- 株式会社内池建設
- 社会医療法人明和会
- 宮崎電子機器株式会社
- 宮崎ダイハツ販売株式会社
※BOXIL編集部調査情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドの口コミ・評判
口コミサマリー
奉行Edge 労務管理電子化クラウドのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
奉行Edge 労務管理電子化クラウド_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドに関するよくある質問
Q 無料で試せるトライアルはありますか？
A 奉行Edge 労務管理電子化クラウドでは、30日間の無料体験版を提供しています。 入社から退職まで一連の手続きをサンプルデータですべて試せるため、導入前に操作感や機能を実環境で確認できます。Q 導入してから利用開始まではどれくらいかかりますか？
A クラウドサービスのため短期間で利用開始が可能です。正式申し込み後、約3営業日ほどで利用環境の準備が完了します。セットアップ自体はオンラインで完結しサーバー設置等も不要なため、申し込みから数日で基本的な機能を利用可能です。Q スマートフォンから手続きの申請ができますか？
A 可能です。奉行Edge 労務管理電子化クラウドでは従業員向けのWebポータル機能が提供されており、PCはもちろんスマートフォンからもアクセスできます。 従業員は自宅や外出先から必要な情報をオンラインフォームに入力・提出したり、雇用契約書への電子サイン、各種申請（住所変更・家族情報変更など）を行えたりします。 提出後はシステム上で人事担当者とリアルタイムに進捗や内容を共有でき、不備があれば迅速に差し戻し・訂正依頼も行えます。Q サポートは受けられますか？
A 導入時には必要に応じて有償の導入支援サービス（インストラクターによる操作トレーニングなど）も受けられます。 自社に合った設定や運用方法については、導入前の個別相談やサポート担当による支援でスムーズに開始できる体制が整っています。 導入後には、サポートサイトや電話・Webサポートなど困ったときにいつでも相談できる体制が整っています。Q データの安全性は大丈夫でしょうか？
A マイクロソフト社のAzureクラウド上で稼働しており、24時間365日の監視体制と99.9%（※）の高可用性が確保されています。 通信はすべてSSLで暗号化され、保存データもAES方式で暗号化して他社データと分離保管されています。 ※出典：奉行Edge 労務管理電子化クラウド公式HP（2026年2月16日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
奉行Edge 労務管理電子化クラウドが掲載されている記事
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