ガイダブルジョブスとは
ガイダブルジョブスは、在留外国人向けの求人を掲載し、採用までを一気通貫で支援する採用サイトです。企業はガイダブルジョブスを通じて、多言語対応の求人ページを作成し、SNS経由でも幅広い外国人求職者へリーチできます。
企業側は求人を掲載すると、GuidableのSNSアカウントを通じた二次的な広報も受けられ、動画施策「Guidable Reels」で自社の雰囲気を動画で伝えられる点も特徴です。応募経路にはLINEやFacebook、Googleアカウントがあり求職者を集めやすいです。
求人掲載後の応募対応や面接設定などは管理画面上で可能です。応募者情報を「在留資格」「対応時間」などの条件で絞り込み、履歴書の日本語翻訳機能や自動リマインダー機能を使って効率的に選考を進められます。
また、ビザの知識や外国人採用に関するレクチャーも実施するため、外国人採用が初めての企業でも安心です。
ガイダブルジョブスのおすすめポイント
ポイント1
多言語・AI連携による応募ハードルの低減
ガイダブルジョブスは、外国人求職者が母国語で求人を探せるよう、11言語に対応したサイトを提供しています。英語やポルトガル語、ベトナム語など幅広い言語環境に加え、LINE上でAIが希望条件をもとに最適な求人を提示し、応募まで完結できる仕組みを整備。
求職者は「おすすめの仕事を教えて」と送信するだけで求人を閲覧できる手軽さから、企業は自然な応募導線を通じて世界中の人材と接点を持てます。
AIと多言語対応を組み合わせることで、従来接触できなかった層へのリーチが実現可能です。
ポイント2
専任コンサルタントと自動化で採用工数を削減
ガイダブルジョブスでは、契約企業ごとに専任コンサルタントが配置され、外国人採用に必要な知識提供や一次面接の代行まで対応します。
採用担当者は応募者対応や初期選考を委託できるため、社内リソースの最適化が可能です。
さらに、管理画面上で面接日程登録・自動リマインダー設定・メール送信を一括ででき、候補者の言語に合わせたリマインドメールが自動配信されます。
手作業だった選考工程を大幅に自動化し、採用担当者の作業時間を削減できる点が強みです。
ポイント3
日本語診断テストによる語学力チェック
ガイダブルジョブスでは、企業が独自の「日本語診断テスト」を設定でき、応募時に数問のテストを受講させる設定が可能です。
正答率がグラフ化され、日本語レベルを数値で把握できるため、面接前のスクリーニング精度を高められます。
正答率の他にも、回答までかかった時間が表示されるので、同じ正答率の候補者がいた際にも判断に利用できます。
※BOXIL編集部調査情報
ガイダブルジョブスの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- 求人掲載に加え、以下のサポートがあるプラン ・ビザ知識・外国人採用のレクチャー ※詳細は要問い合わせ
アンシンプラン
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- 求人掲載に加え、以下のサポートがあるプラン ・ビザ知識・外国人採用のレクチャー ・書類選考や面接の代行 ※詳細は要問い合わせ
サポートプラン
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- 求人掲載に加え、以下のサポートがあるプラン ・ビザ知識・外国人採用のレクチャー ・書類選考や面接の代行 ・SNS広告が2倍 ※詳細は要問い合わせ
プレミアムプラン
※BOXIL編集部調査情報
ガイダブルジョブスの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| 採用管理機能 | エンジニア採用 | — | |
|---|---|---|---|
| パート・アルバイト | 短期インターン | — | |
| 長期インターン | — | 海外インターン | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | — | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | — | 管理職採用 | — |
| エンジニア採用 | — | 事務職採用 | — |
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | — | |
| 女性社員採用 | — | 医療系採用 | — |
| 外資系経験者採用 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| 採用管理機能 |
|---|
| ビザ申請 | — | ビザ管理 | — |
|---|---|---|---|
| ビザ申請書類の作成機能あり | — | 専門知識は必要なし |
※BOXIL編集部調査情報
ガイダブルジョブスの連携サービス
※BOXIL編集部調査情報
ガイダブルジョブスの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
ガイダブルジョブスの口コミ・評判
口コミサマリー
ガイダブルジョブスのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
本サービスの資料は未掲載となっております
※サービス提供会社掲載情報
ガイダブルジョブスに関するよくある質問
Q 求人掲載にはどのようなプランがありますか？
A ガイダブルジョブスには、3つの料金プランがあります。 ・求人情報掲載と採用レクチャーだけの「アンシンプラン」 ・書類選考と一次面接代行まで付いた「サポートプラン」 ・SNS広告の露出が増加する「プレミアムプラン」 プランごとにどこまでの業務を依頼するかが変わるので、採用の規模やフェーズにあわせて検討できます。Q 正社員以外の雇用形態に対応していますか？
A ガイダブルジョブスでは、正社員以外にもアルバイトに対応しています。Q 求人掲載以外に人材紹介や派遣も対応していますか？
A 派遣の場合はGuidable Jobsハケンという別サービスで案内しています。Q 業界・業種やアクセスの問題で登録があるか不安です。
A 運転免許を取得している方も多く、地方でも採用決定に至った例が多くあるので安心してください。 また、建設業や介護など特定のスキルが必要な業界でも実績があります。Q 外部の採用管理システムと連携できますか？
A 連携可能です。2025年3月から採用管理システム「リクオプ」との連携を開始し、ガイダブルジョブスの応募情報をリクオプの画面で一元管理可能です。
※BOXIL編集部調査情報
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株式会社ｂサーチ
IT/通信/インターネット系
東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F
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