JAPAN AI HRの料金・機能・導入事例
ＪＡＰＡＮ ＡＩ株式会社
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JAPAN AI HRとは
JAPAN AI HRは、採用活動の効率化と品質向上を支援するAIエージェントであり、最適な評価基準を自動で策定できます。応募書類を基準に沿って一括で解析し、客観的なマッチ度を算出することが可能です。 さらに、面接時には対話をリアルタイムで記録し、要点をまとめた評価レポートを自動で作成できます。また、AIによる改善提案を活かして、競合他社に負けない魅力的な求人票を作成することが可能です。
※BOXIL編集部調査情報
JAPAN AI HRの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
JAPAN AI HRの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 面接日程調整 | — | 面接の評価管理 | |
|---|---|---|---|
| 内定通知・内定者フォロー | — | 選考進捗管理 | — |
| 説明会管理 | — | Web面接機能 |
| 選考フローのカスタマイズ | — | 重複エントリーチェック | — |
|---|---|---|---|
| 求人情報管理 | 求人ページ作成 | ||
| タレントプールの作成 | — | エージェント管理 | — |
| 適性検査情報の管理 | — | 応募書類・ファイルの管理 | |
|---|---|---|---|
| 応募者情報の自動取り込み | — | 応募者検索 | — |
| 応募者への連絡方法 | — | リファラル採用管理 | — |
| タスク管理 | — | 連携している採用媒体 | — |
|---|---|---|---|
| 分析・レポート | 中途採用への対応 | ||
| 操作ログ管理 | — | 新卒採用への対応 | — |
| 自動メール配信 | — | ファイルの出力 | — |
| パート・アルバイト採用への対応 | — | カレンダー連携 | — |
| アンケート | — | SEO対策 | — |
| LINE連携 | — | 応募～面接までの自動化 |
※BOXIL編集部調査情報
JAPAN AI HRの導入効果
JAPAN AI HRの導入企業（順不同）
- メディカル・データ・ビジョン株式会社
- イーモジャパン株式会社
- 株式会社キャリアデザインセンター
- 沢井製薬株式会社
- コープデリ生活協同組合連合会
- 古河電気工業株式会社
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JAPAN AI HRの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
JAPAN AI HRの口コミ・評判
口コミサマリー
JAPAN AI HRに関するよくある質問
Q 導入後のサポート体制はありますか？
A はい。導入企業ごとに専任のサポート担当者が付き、利用定着まで支援する体制です。Q 他の採用管理システム（ATS）と連携できますか？
A 現在は外部ATSとの連携機能を開発中で、将来的にAPI連携が可能になる予定です。Q 社内データがAIに学習される心配はありませんか？
A 心配ありません。利用企業のデータをAIモデルの学習に使用しない設計で、情報漏えいのリスクなく利用できます。Q 利用しているAIモデル（エンジン）は何ですか？
A 常に最新の大規模言語モデル(LLM)を採用しており、用途に応じてChatGPTやClaude、Geminiなど複数モデルをワンクリックで選択・切替可能です。Q どのような企業で導入されていますか？
A 製造業から人材サービスまで幅広い業種で採用されています。
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JAPAN AI HRの提供会社
ＪＡＰＡＮ ＡＩ株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都新宿区西新宿６丁目８番１号
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採用管理システム(ATS)
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