Indeed PLUS

の料金・機能・導入事例

Indeed PLUSの中心となるのが、一度の投稿で国内の主要な求人サイトへまとめて求人を届ける、一括の配信の仕組みです。媒体ごとに求人を作り直したり、掲載の設定を繰り返したりすることなく、一つの求人が幅広いサイトに一斉に展開されます。接続している求人サイトの数は多く、自社だけでは届きにくかった層にもリーチを広げられます。 掲載の作業が一本化されるため、求人を出すたびにかかっていた時間を、そのままほかの採用の活動に振り向けられます。配信された求人は、それぞれのサイト上で求職者の目に触れ、応募へとつながっていきます。掲載を止めたり内容を変えたりする調整も、一つの画面からまとめて行えます。 一つの入り口から幅広い媒体へ届けられることで、露出の量と、出会える候補者の幅を同時に広げられる点が、このサービスの土台になります。個別の掲載の手間をなくしながら、より多くの求職者に求人を届けられます。

配信先の選定を担うのが、AIを使ったマッチングの技術です。Indeed PLUSは、投稿された求人の内容や、求める人物像を読み取り、届きやすい媒体へ自動で配分します。担当者が媒体ごとの相性や効果を見比べて調整しなくても、成果につながりやすい配信先が自動で選ばれるため、限られた採用の予算を効率よく振り向けられます。配信は運用しながら自動で最適化が進み、手をかけずに応募の集まり方を高めていけます。 配信の結果はデータとして積み上がり、次にどう出稿するかの判断にも生かせます。あわせて、条件に合う求職者へ求人を自動で届けるスカウトの仕組みも備えています。応募を待つだけでなく、こちらから候補者へ働きかけることで、出会いの機会をさらに広げられます。 媒体の選び方を、担当者の勘や経験ではなく、データにもとづく自動の最適化に任せられるのが特徴です。予算の効率と応募数の両立を、運用の負担を増やさずに目指せる点が、Indeed PLUSの強みになります。

応募の管理を一つにまとめられることも、Indeed PLUSの特徴です。複数のサイトを経由して届いた応募は、一つのプラットフォームに集約され、標準の形式にそろえて扱えます。どの媒体から来た応募でも同じように確認でき、選考の状況をひと目で把握できます。 窓口が一本化されることで、対応の抜け漏れを防ぎ、応募者を待たせずに次の選考へ進められます。Indeed PLUSに対応する採用管理のシステムと連携すれば、求人の投稿から応募者の管理までを、使い慣れた仕組みの上で一貫して進められます。求人の配信と、その後の応募の管理が一つの流れでつながるため、採用の活動全体を切れ目なく回せます。 散らばりがちな応募の情報を一か所に集め、配信から選考までを地続きにできることが、機会を逃さない採用につながります。応募のたびに複数の画面を行き来する必要がなくなり、担当者は候補者との対応そのものに集中できます。