マネーフォワード クラウド人事管理の評判・口コミ
人事管理に必要な従業員情報をスムーズに活用するための機能を提供しています。
入退社手続きや住所変更、産休育休の手続きの際などに従業員からの情報収集はすべてオンラインで対応。
クラウドで一元管理するので情報を最新に保つことができ、紙やエクセルで情報を管理する必要がありません。
【主な機能】
・収集フォームは自由に作成が可能
・従業員情報の更新もオンラインで完結
・連携サービスにも自動で情報を反映
評判・口コミの概要
4.21
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ユーザーレビュー一覧
「機能満足度」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/12/05
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務管理自体には、手続き機能はなく、手続きをしたい場合は社会保険や年末調整や
マイナンバーや他のマネーフォワードクラウド製品を別途契約する必要があります。
そのため、労務管理自体の機能は限られますが、比較的、高価格でコストメリットが低いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
履歴機能がついたので、情報の履歴が持てることは素晴らしいと思います。
画面がプレインで、あまり深く考えて作りこまれたデザインではないように思います。
検索性や、検索したあとの画面見合いなども、より改善が必要なようにも感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/11/30
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
過去にマネーフォワード クラウドを使ったことがありますが、色々と便利な機能がたくさんありました。いわゆる従業員の給料管理や情報などをデータベース化することができ、紙媒体を必要としないので大変便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
やはり従来ならばとてつもなく時間がかかっていた作業が半分程度にまで少なくすることができます。無料の機能でも良いとは思うのですが、実際有料で使ったほうが様々なサービスが受けられるみたいです
マネーフォワード クラウド人事管理の概要
人事管理に必要な従業員情報をスムーズに活用するための機能を提供しています。
入退社手続きや住所変更、産休育休の手続きの際などに従業員からの情報収集はすべてオンラインで対応。
クラウドで一元管理するので情報を最新に保つことができ、紙やエクセルで情報を管理する必要がありません。
【主な機能】
・収集フォームは自由に作成が可能
・従業員情報の更新もオンラインで完結
・連携サービスにも自動で情報を反映