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マネーフォワード クラウド人事管理の評判・口コミ

マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報や組織情報を一元管理するクラウドサービスです。従業員の入社時に収集した情報や人事異動によって変化した組織情報を他のクラウドサービスと連携させることで、人事労務業務を効率化します。

評判・口コミの概要

4.21
レビュー分布
(5)
(7)
(2)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(5)
11~30
(2)
31~100
(3)
101~500
(4)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
マネーフォワード クラウド人事管理
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/12/05
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務管理自体には、手続き機能はなく、手続きをしたい場合は社会保険や年末調整や マイナンバーや他のマネーフォワードクラウド製品を別途契約する必要があります。 そのため、労務管理自体の機能は限られますが、比較的、高価格でコストメリットが低いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
履歴機能がついたので、情報の履歴が持てることは素晴らしいと思います。 画面がプレインで、あまり深く考えて作りこまれたデザインではないように思います。 検索性や、検索したあとの画面見合いなども、より改善が必要なようにも感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
クラウドベースなので、導入が簡単であり、従業員の各種情報をすぐに管理できます。また個人情報、勤怠データ、給与情報なども一元的に管理できますので、一目で確認できて便利です。個人情報漏洩や不正アクセスを防ぐために、セキュリティが常に強化しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理と月末の勤怠集計、給与計算と明細作成など、一部の人事業務が自動化にしてくれますので、業務負担を軽減し、時間も節約できて、生産性も上がりました。また手書きで発生しやすいミスやデータの不整合を減らすこともできました。
臼井 孝治
ユーザー
臼井孝治(個人事業主)
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/23
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前勤めていたメーカーの人事総務部門でメンバーとして活用していました。生産現場(工場)の隣接した事業所だったので派遣の方も含めて入社、退社、異動など手続きが頻繁で作業も煩雑でした。5名で切り分けていた業務をこちら導入で一元管理でき、作業工数も可視化できました。また各種制度の改定も頻繁でしたが入力フォームを使い、関係各位から情報収集が手軽にでき、人事の新施策へ意見も手軽に集められるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナ第一波が蔓延し、自粛モードの頃で各事業所でテレワークをする社員も増えたころの導入でした。各事業所、部署で散在する従業員や組織データをDBに一元化でき、勤怠管理や組織情報もソフト上に反映できるように。総務でもテレワークが進められました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与系システム、勤怠管理系システムとともに利用を開始。UIが使いやすく、フォームを自由に設定できる点が自由度が高く好評。人事情報を一元管理することで能力や評価などを一気通貫に見ることができるようになり。社内の適材適所の配置にも効果がある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員満足度を高めるために、社員の勤怠や評価、能力などを一元管理できるようにし、適切な評価をすることが目的であった。システム化することで情報の集約ができ効果を感じた。情報の更新は社員あてに通知を出すことで必要な項目をアップデートできるため、管理のための工数の削減効果も出た。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/16
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
セキュリティも安全で、インターフェイスも優れており、とても有用なサービスでした。これまで複数のアイテムを人事管理のために用いてきましたが、マネーフォワードのサービスが最も使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事管理が煩雑といった課題があった。 マネーフォワードの機能によって、オートマチックに管理できるようになり、業務改善できた。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/02/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすさ:クラウドシステムであり、Webブラウザからアクセスするため、使いやすいという声が多いです。 情報共有の改善:人事管理情報を集約することができるため、情報共有がスムーズになりました。 効率的な管理:手作業からの解放とデータ収集・分析の改善により、効率的な人事管理が可能になりました。 セキュリティ保証:情報のセキュリティを強化するための複数のセキュリティ対策が備わっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
マネーフォワード クラウド人事管理システムの導入により、多くの企業が人事管理の課題を効果的かつスムーズに解決することができました。このシステムは、クラウドベースのアプローチにより、データの自動アップデートやスムーズな情報共有を実現します。これにより、人事データの管理がよりスムーズかつ正確なものになりました。 また、このシステムは、ユーザーフレンドリーなインターフェースを備えているため、社員一人ひとりが使いやすく、効率的な人事管理ができます。さらに、求人から入社、評価、退職までの一連の人事プロセスを自動化することができるため、手間のかかっていたタスクが効率的になり、管理負担が軽減されました。 このように、マネーフォワード クラウド人事管理システムの導入により、人事管理の課題をスムーズかつ効率的に解決することができ、社員のタスクを簡素化し、労働生産性の向上に寄与しました。
匿名のユーザー
コンサルタント
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/12/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
紙のタイムカードから移行して使用していますが、場所を問わずに打刻できるので、有給休暇や残業代の申請を上司の顔色を伺わずにスマホ上で完結出来るのでストレスなく申請ができて助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は月末に紙での給料や有休の管理を行っていましたが、全ての管理がクラウド上で行うので、自動で計算されミスが減り、やり直しが減ったので業務効率が上がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/11/30
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
過去にマネーフォワード クラウドを使ったことがありますが、色々と便利な機能がたくさんありました。いわゆる従業員の給料管理や情報などをデータベース化することができ、紙媒体を必要としないので大変便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
やはり従来ならばとてつもなく時間がかかっていた作業が半分程度にまで少なくすることができます。無料の機能でも良いとは思うのですが、実際有料で使ったほうが様々なサービスが受けられるみたいです
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/11/28
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員向けのフォームを自由に制作できるので問い合わせが減り時間効率が良くなりました。また画面が分かりやすく使いやすいので指導も少なく済みます。情報の一元管理ができ管理が楽になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理がこれ一本でできるようになりデータを一元管理することで人的時間的手間が減り効率が良くなりました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/04
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ひとつのデータベースで一元管理することで社内の人の動きが丸分かりになります。人事管理がスムーズになると給与管理や勤怠管理と連動しやすくなり、組織をシームレスにする上で重要な役割を担ってくれます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事情報の管理方法が定まっておらず、データの保管場所が分からなくなったり、過去の情報のまま更新されていないトラブルが起こっていました。サービス導入後は人事情報をひとつのデータベースで管理できるので、管理方法に迷うことはないです。人事異動を繰り返したり、入社退社が行われても混乱することはなくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/05/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価が自分でも確認できるため、他者の評価を上げるために勤務態度や行動変容につながる。マネーフォワード給与と連携すれば、人事評価と給与連動がよりか分かりやすくなり便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
本人には説明しづらい給与算定の事情や、人事評価の事実が提示できる。社員の評価が一元化できる。一覧にできて見えやすい。管理も楽。
高野 良二
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/05/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
入退社、異動情報の管理、住所や連絡先など社員情報の管理、休暇手続の管理など人事管理に必要なサービスが一通り用意されており、各種手続きの簡略化を図ることができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
手続きの目的に合わせた入力フォームのテンプレートをあらかじめ作成しておいて、必要があればその都度各社員に送信、入力してもらえるので、以前は担当者が行う必要があった各種情報入力作業を大幅に減らすことができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/11/07
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理、給与計算をペーパーレスにする事が出来る為、勤怠管理、給与計算の紙・エクセル作業がゼロになります。クラウド勤怠からクラウド給与へ1クリックで自動給与計算できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
バラバラだった従業員情報を正確に一元管理する事ができます。従業員情報が勤怠・給与に自動反映されて管理コストの削減が図れます。
西山 太郎
導入推進者
サバ企画株式会社
/
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/06/08
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理については、特定の人間が主の業務と並行して行っていた結果、なかなか精度が高い人事管理をしていたとは言えず、会社として課題だったが、本サービスの導入により丁寧な人事管理をすることができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事担当者がから管理者、経営サイドとの連携が以前よりも大幅に楽に、かつ高い精度で行うことが出来るようになったので満足している。

マネーフォワード クラウド人事管理の概要

マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報や組織情報を一元管理するクラウドサービスです。従業員の入社時に収集した情報や人事異動によって変化した組織情報を他のクラウドサービスと連携させることで、人事労務業務を効率化します。
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