マネーフォワード クラウド人事管理の評判・口コミ

導入前は月末に紙での給料や有休の管理を行っていましたが、全ての管理がクラウド上で行うので、自動で計算されミスが減り、やり直しが減ったので業務効率が上がりました。

やはり従来ならばとてつもなく時間がかかっていた作業が半分程度にまで少なくすることができます。無料の機能でも良いとは思うのですが、実際有料で使ったほうが様々なサービスが受けられるみたいです

勤怠管理がこれ一本でできるようになりデータを一元管理することで人的時間的手間が減り効率が良くなりました。

人事情報の管理方法が定まっておらず、データの保管場所が分からなくなったり、過去の情報のまま更新されていないトラブルが起こっていました。サービス導入後は人事情報をひとつのデータベースで管理できるので、管理方法に迷うことはないです。人事異動を繰り返したり、入社退社が行われても混乱することはなくなりました。

本人には説明しづらい給与算定の事情や、人事評価の事実が提示できる。社員の評価が一元化できる。一覧にできて見えやすい。管理も楽。

手続きの目的に合わせた入力フォームのテンプレートをあらかじめ作成しておいて、必要があればその都度各社員に送信、入力してもらえるので、以前は担当者が行う必要があった各種情報入力作業を大幅に減らすことができました。

バラバラだった従業員情報を正確に一元管理する事ができます。従業員情報が勤怠・給与に自動反映されて管理コストの削減が図れます。

人事担当者がから管理者、経営サイドとの連携が以前よりも大幅に楽に、かつ高い精度で行うことが出来るようになったので満足している。