カオナビの評判・口コミ

画像付きの従業員名簿は、様々な部署がある企業内においては顔がわかり便利と感じる。目標設定ツールとしても上司・部下共に使いやすく、面談も行いやすくなったと感じる

社員同士のコミュニケーションの活性化を図ることができるほか、どの様な資格を持っているかであったりどの様な能力を持っているのかが簡単に確認することが出来て、工数削減にもつながっている。

新人職員や異動先のメンバーを顔写真付きで知ることができるため、コミュニケーションを取るハードルがかなり下げられる。 また、人事評価に至っては、過去の評価を蓄積しておけるため、振り返りと上長のフィードバックがしやすい。

サービス導入時を知らないのでこうとは言えませんが、従業員数の多い会社だと簡単に顔と名前を一致させれないためとても 助かってます。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 組織分析の結果をダッシュボードに表示することで、組織の状態を上層部に共有しやすい。 その結果として、次年度の人員計画などを戦略的、かつ効率的に行うことができる。

カオナビを導入する前は、多くの業務プロセスが手動で行われており、効率が非常に低かったです。具体的には個人目標や実績の入力をExcelで行っていました。そのため、ファイルの管理やデータの整合性を保つのが非常に困難な点が課題でした。 しかし、カオナビの導入により、業務の効率化が図られ、個人目標や実績の管理が一元化され、業務の進捗をリアルタイムで確認できるようになったのでメリットをとても感じています。

全社員が自己評価を行う評価制度でる為、カオナビを選択して導入した。全員が評価を行うという課題については概ね解決したものの、スマホで行う従業員が多く、ユーザーインターフェイスに少し問題があるように感じる。

経歴、保有資格、目標管理、評価フィードバックもエクセル管理から脱却でき、異動後も引き継ぎが簡単です。性格分析やアンケート機能など、まだまだ使いこなせていない便利な機能があるように思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 他の部署の人が分からないといった課題があった。 カオナビの機能によって、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】プロフィール機能をつかうことチーム協働の効率化を実感している。

数多くの紙媒体の人事情報を探すというのと、管理し続けるのが大変でしたが、電子媒体にすることにより、即座に人事情報を見ることができ、さらに、従業員が2000人以上いたので、営業所に訪問するときに、今まで顔と名前が一致しないことがありましたが、これを導入することで、顔と名前が一致して、挨拶してすぐに打ち合わせすることができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価をExcelで回収といった課題があった。 スマートレビューの機能によって、データベースで蓄積することができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマートレビュー機能をつかうことで回収の際の効率化を実感している。 また、個人に紐づいて蓄積が出来る

従業員の個人的な情報を載せるページがあり、様々な情報が掲載できたため、社員間で自己紹介のテンプレートのように活用されており、他のメンバーを理解するのに役に立っていたと思う

人事異動や入退社が頻繁に発生する大きな組織では、組織図を手動で更新するのは非常に労力がかかります。 カオナビをツールを使うことで、これらの情報が自動で最新化されるため、組織の現状を常に正確に把握することが可能になりました。明確な基準やデータに基づく評価システムの導入により、部門やチーム間での評価の公平性が向上しました。これにより、従業員のモチベーション向上や不満の削減が期待できます。 従業員のスキルや経験を一元管理することで、プロジェクトのアサインや新しいチーム編成の際に、必要なスキルを持った人材を迅速に特定することができるようになりました。 組織や人事に関する情報が透明化されることで、社内コミュニケーションがスムーズになりました。特に、異なる部門やチーム間の連携が強化される効果があります。 必要な情報がすぐにアクセス可能となるため、経営層やマネージャー層の意思決定が迅速かつ正確に行えるようになりました。 従業員のスキルや経歴、評価データを基に、より効果的な人材育成プログラムやキャリアプランの提案が可能になりました。

導入により、社員同士の距離が近くなった気がします。これまでは名前を知って、顔を覚えて。という流れでしたが、名前と顔がわかってからコミュニケーションがとれるので、効率があがりました。 アンケート機能なども充実していて、社員をまとめるツールとしては優秀です。

人材獲得後も、入社後のパフォーマンス分析（成果を出しやすい社員の特性）や稀に新卒採用がある場合は、社会経験のない人材の生かし方（配属など）にも役立つ知見が得られ、「使い込むほどに自社にナレッジがたまる」ようなイメージです。

期末の忙しい時期には考課に要する時間を捻出するのが大変でしたが、ソフトウェアを介しサクサクと処理ができることにより、作業時間がかなり短縮されました。

今まではEXCELとメールベースで単純に目標管理していたが、過去や未来含めて、一括で管理できるのはとても使い勝手が良いと思った。評価者とのインタラクティブな機能もあるので、これだけで目標管理、評価が完了できる。

「カオナビ」を導入した背景には、社員のスキルや成果を的確に評価し、公平な評価を行いたいという思いがありました。導入後、面談や評価の際に各社員の情報をリアルタイムで確認できるようになり、それに基づいてキャリアパスの提案もスムーズに行えるようになりました。これにより、社員のモチベーション向上や生産性の向上を実感しています。

・スタッフの情報管理が効率的になり、人事業務の効率化に寄与 ・顔写真が含まれることでスタッフの顔を覚えやすく、コミュニケーションが円滑 ・スタッフのスケジュール管理や業務分担が簡単に行える

以前は、Excelシートで評価シートを管理していたため、面談の度に出力したり押印申請したり手間があったが解消されメリットを感じている。

人事情報（契約書含む）の管理を一元化できたため、情報を管理しやすく、また確認もしやすくなりました。 一般社員には公開したくない情報もアクセス制限を付けて管理が出来る点も良かったです。

リモートワークや社員数の増加と共に発生した「顔と名前の一致しない」ケースで役になっています。そして異動があった際も把握がしやすく、社員同士のコミュニケーションの面でも役立っています。

私の担当するIT管理部門では、カオナビを活用して年間の業務計画を立てました。各メンバーのスキルや専門領域をカオナビで確認し、最適な業務割り当てを行うことで、部門全体の生産性が向上。これにより、業務の効率化とメンバーのモチベーション向上に繋がりました。

チームの業務の進捗が一目でわかる「カオナビ」を導入しました。これにより、各メンバーの業務負荷や状況をリアルタイムで確認できるようになり、効果的なサポートやアドバイスが可能となりました。特に、緊急のタスクが発生した際に、どのメンバーが対応可能かをすぐに判断できる点が非常に助かっています。

スプレッドシート状で行っていた社員情報の把握が、カオナビ導入によって、よりスムーズになりました。また、権限設定をすることで、管理者だけでなく、従業員どうしてもメンバーの把握ができとても便利です。