労務の見える化でチームワークの向上 - ジョブカン勤怠管理の口コミ

匿名のユーザー

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利用状況：利用中

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2022/03/09

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各自の労務状況が見える化されモニタリングが可能になること。36協定違反チェック、必須の有給消化日数チェックなどが管理側も従業員側も同じ数字を見ることができる。集計も自動なので管理手間が大きく削減される。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

従業員側で労務が見える化されたので、年間取得必須の有休は年間で取得予約を申請するなどして漏れが無いように管理できました。また残業時間が集計され、週次でチームで共有することで、仕事の偏りを減らして皆で一緒に帰社できる環境を整えていっています。離職率低下につながってると感じます。

このサービスの良いポイントはなんですか？

このサービスの改善点はなんですか？

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