ジョブカン勤怠管理

サポート費用や初期費用が不要だという点です。メールや電話などのサポート費用も全部、料金に入っていて更新のかかる費用も要らない点があげられる。コストの効率よく運用していきたいときにはマッチしていると思った。また、働き方改革関にも対応していて、労務管理の新しい情報が常にインポートされる点もあげられる。設定の期間中に5日以上の有給休暇を取得していない者がいる場合ではアラートを教えてくれたり、上司に連絡したりすることもできる。さらに、ワークフロー機能があって、事前の休暇、申請管理に対応していてとてもメリットを感じる。