ジョブカン勤怠管理

導入前は紙のタイムカードを人事担当社がエクセルに集計し非常に手間が掛かっていました。リモートワークを取り入れたことをきっかけにジョブカン勤怠管理を導入しましたが、集計作業がなくなり、効率化できたと感じています。また、勤務時間帯や休憩時間、残業の承認基準などを柔軟に設定することができ、スムーズな運用ができています。