BIZREACHの評判・口コミ

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採用する側は大規模な採用試験や面接をする必要がなく、厳選されたラインナップの中から希望に沿った人材を直接ヘッドハンティングできます。専門知識を持っている、特別なスキルを持っている人材を発掘しやすいです。

求職者として登録しましたが、それぞれの職種、業務において専門のヘッドハンターと呼ばれる担当さんがいて、私も希望の職種(エンジニア系)を選んだところ、その分野に特化した担当さんがついてくれて様々な会社を紹介してくれました。

他と比べて求人自体の質は良く、転職活動する際には登録していて間違いはないと思います。 スカウト機能も企業サイドから送られてくるものも多く、こちらも他の転職サイトと比べて非常に良かったです。 ただ、スカウト機能の中には転職エージェントからのものも多くそこがないとより良いと思いました。

求人の一覧や、採用マーケティングを見据えた管理を行いやすい。求人のターゲットを絞って狙いを定めやすい。また、UIが良い感じなので使っていく上でストレスがないことが良い。

転職サービスの中でもユーザー側で有償サービスとしているものは珍しい。無料のものだと良い転職先が見つかればいいなくらいで待ちの姿勢が多いですが、自分自身に投資をすると言う意味でも自発的に動いて対応する様になるので貴重なサービスだと感じました。

CMなどを見る限り、ハイスペック人材だけを取り扱っているイメージでしたが、実際はそんなこともなく、いろいろな求人を見ることが出来ました。 操作もしやすく、大変重宝しました。

自ら探して直接スカウトできるので、書類選考や面談でのミスマッチを減らすことができました。あと、候補者と直接やりとりできるので、素早く採用活動を進めることが可能です。

ハイクラス求人を謳っているだけあって、他の求人媒体にはない、かつ掲示年収も高い求人が多い印象。 だがその分求められる能力も高いため、そのハードルを越えられる能力がある自身がある人には効果的。

ハイクラスの方向けで、エージェント、あるいは企業からの直接スカウトを受信できる。大手の他社の転職サービスよりもエージェントや企業の人事に直接コンタクトを取れる可能性が高い。ただしあくまで仲介業者であり、サービスを利用したからといって絶対に転職できるものではない。

課長以上クラスの人材が多数いるため部署課題に合わせたスカウトを行うことが可能。利用者が多いためかなりニッチなスキルを持った人材を探そうと思っても複数名見つけられるところも良い

転職エージェントの実績や評価をもとに、かつ自分の転職の思考をもとに、最適なエージェントと出会うことができる。ユーザビリティが高く、他の転職サービスとは一線を画したサービス。

キャリアアップのため、自分の市場価値を理解するために、求職者登録しました。ハイクラス向けの求人サイトというイメージ通り、基本的に経験者優遇の求人が多く、本気でキャリアアップを目指すならば良質な案件が見つかるため、有用だと思いました。ヘッドハンターも多数アプローチしてきますが、人によって大きく差がある印象です。

貧乏サラリーマンをちょっと何とか脱したいなぁと思って登録しました。職歴とかを書いて何とか登録できました。登録したら一ヵ月間プラチナ会員と同じサービスを受けれるみたいです。ヘッドハンターからの連絡が来るなどのサービスがあります。

数多くの転職アプリがある中、積極的にキャリアや年収アップを目指したい人向けのサービスだと思う。いつも高収入求人がアップされており、自分の職種に見合った求人が見つかり安いと思う。

有料版は4000円ほどでずっと有料版ではなく案件を探している時だけ有料版にしていました。いろいろ申し込みをするとエージェントさんが被ることがあるのでかぶらない方がいいかなと。

スカウト型の採用サイトであるため、それぞれの会社の欲しい人材だけに直接アプローチをすることができる非常に便利なツールになっています。そのおかげで、時間を短縮でき、業務効率化につながることが期待できます。

知名度が高いため、採用企業側として他エージェントを使用するよりも結果として安価となる。 また幹部層・ハイクラスな人材が比較的多く登録されているためまずは当サービスで人材を探すことが良い人材確保への近道となる。

他社の転職サービスと比べると、明らかに求人の質が違うように感じる。求人のレベルの高さには驚く半面、無料会員ではできる事がかなり限られている印象で、もう少し無料でも使える機能を増やしてほしい。

転職掲示板を利用するにあたっては、求人の質が大事だと思っています。このビズリーチはその質をきちんと絞りこめている印象があり、安心して職探しができました。エージェントとのやりとりもやりやすいプラットフォームになっており、便利でした。

今まで人材紹介や求人サイトを活用してきましたが幹部層の採用がなかなか出来ておらず苦戦をしておりましたが、こちらのサービスを導入したことで、ターゲットの集客数を大きく伸ばすことが出来た

正直なところ、スカウトメールのセンスがない人、採用センスのない人が使っても何も起きないツールだと思います。一方でそれらのセンスがある人が使えばコスパの良いツールだと思います。

年収６００万以上のハイクラス求人を多く取り扱っていることもあり、ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社社員のレベルも高いように感じる。 サービスを始めるにあたり審査要件があるのも良い。 現在も情報収集として利用しているが、とても役に立っている。

転職を検討している際に使用したことがあるが、自身の経歴を登録しておくだけでオファーが結構きた。またその中でも年収UPが見込める案件が多く、転職時には利用すべきサービスだと感じた。

テレビCMなど広告も積極的にうっていることもあり、転職候補者には知名度の高いサービス。ゆえに採用企業側が求めている人材も一定数おり、採用エージェントを使うよりも安価に採用ができる。