Greenの評判・口コミ

他媒体での母集団枯渇により、Greenを導入しました。他媒体では見つからなかったITエンジニア人材や、IT知識のあるビジネスサイドの人材へスカウトを送ることができたため、良かったと思います。

IT人材、特にエンジニアの集客はうまくいかないことが多いですが、Greenは集客が難しい層にも人材がいます。また、自社ページがコンテンツとしてしっかりしているので、応募経由でも決定することがあり、非常に助かっています。

僕が探していた時は自身のスキルが不足していたこともあり、仕事が見つかるところまではいかなかったですが、 いろんな求人を確認することで、自分にどんなスキルが必要なのか確認できました。 機能としてあるスカウトが便利で連絡は今も来ていますので、引き続き良い転職先があれば検討したと考えています。

他のサイトと併用して使っていました。それまでは基本的には一つ一つの企業に対して全力で向き合っていたので、もう少し気軽に話を聞いてみたいという目的においては、極めて使いやすいツールになりました。

応募してみたいと思える企業に数多く出会えたのは良かったのですが、ベンチャー・中小企業で尚且つ採用人数が少ない募集がほとんどでした。また数年以上の経験を有することが応募の条件になっていることも多く、魅力に感じつつも応募を断念してしまう求人がほとんどでした。その点他サイトでは未経験でも応募が可能なベンチャー・中小企業も数多く掲載されており、結果他サイトから応募した企業に採用されることになりました。

エンジニア採用に力を入れるためにたくさんの候補者にスカウトを送らなければならない課題がありましたが、それは解消しました。返信率が高くないのはまだ課題のままです。

求職者の認知度が高いことから、毎年Grenn経由で一定数の採用がコンスタントにできています。一般的な求人媒体と比べて月額費用がかからないため、年中求人を出し続けられる点も魅力です。

そもそも応募経路が全くなかった。 Greenで2名の採用を目標としていたが運よく3名採用できたのでよしとする。 いいねが無料なのはいい機能だがGreen活用度ランキングとかいう謎の指標をダッシュボードに出すのはやめて頂きたい。あれ採用の実績となんの連動もしていなくて驚き。

リクナビ、マイナビなどは、書類選考に時間がかかり、落選することも多いのですが、ここのサイトは、書類選考に通りやすいし、面接にもたどり着きやすい。よって仕事が決まりやすいといえるでしょう。仕事が決まった後に、1万円のAmazon Gift券をいただけるサービスもあり、何度も利用しました。

企業によっては非常にわかりやすく、企業の情報や求人が詳しく記載されているページがあり、会社の雰囲気をうまくつかみやすい。

スキルによって求人が分かれるので自分に合ったものを見つけやすく、自己PRをちゃんと記載しておくことでスカウトも届きやすいと思う。 専門性に特化しているのでミスマッチが起こりにくい印象がある。

複数名採用でき、成果報酬型でした。現在はIT企業の自社採用に強いと打ち出しているはずです。5年前の方が話題になっていた気がします。

スカウトのみならず、気になるの運用により候補者とのマッチングが実現されるため採用実現可能性が高い媒体であると感じている。

無事Green登録後に見つけた企業へ応募し、選考していただくことができました。 選考中も相手とメッセージ機能でやりとりができ、とても楽に選考を受けることができました。

求人内容のチューニングをマメに行うことで応募が増え、優秀な若手のエンジニアが採用出来ました。 他の媒体ではなかなかリーチ出来ないタイプの人材だったので、サービスの知名度と母集団の大きさが効いた印象はあります。

サイトには求人企業についてわかりやすいビジュアルが表示(写真、画面構成)されているので転職後の職場環境がイメージしやすいです。

採用をしている感を強める為に、自社ホームページ以外でも採用を掲載したく利用しました。結果としてどの程度採用に寄与したかは分かりませんが間接CVはあったように思います。

IT業界出身者、或いはIT業界に転職したい！といった意向のある方ばかりなので、双方でのマッチ度が高く、効率よく採用活動を行うことが出来ます。 また、比較的転職意欲の高い候補者が多い為、接触～入社までのリードタイムが短い点も良いです。