人事制度の運用にかかる工数を削減!

スマカン

更新日 2022-11-21
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/10/13
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事及び人材情報の中心として、自由設計ができる人材データベースを検討していたのでその要件は満たしている。 また、システムを管理する部門としては社内のシステムを順次SaaSに切り替えており、その要件も満たしつつ、外部とのデータ連携も自由度が高いことから機能的な観点で4の評価とした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全ての社内人材の管理を行うために、人事システムで管理されている正規社員データと派遣やアルバイトのデータを一元管理することができた。認証システムのデータ発生源として共通ID管理が実現できた。また、人事評価や目標管理などの運用も自由に設計できることで、人事制度運用負荷が低減し、サーバの管理も不要になったことからシステム管理業務負荷も低減できた。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 設計自由度
  • データ連携のしやすさ
  • 安定性
このサービスの改善点はなんですか?
  • 発生源データの収集が容易にできるワークフロー機能の拡充
  • 管理者向けの研修の開催
  • 組織図シミュレーションからの所属マスタ生成
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
4〜6ヶ月
費用に対する所感
まあまあ妥当だと思う
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間
3〜6ヶ月
このサービスに決めた理由
とにかく人材データベースとして社内のすべての人材の統合管理ができるシステムであることが前提条件で、他システムからのデータ連携機能と、管理する情報の設定自由度が高い(というよりは制限がない)ことが必要条件で、かつ運用面でも人事部内である程度完結できるようなわかりやすく、かつ、堅牢なシステムであること。という条件に合致したこと。
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome,Edge,Safari
提供ベンダーからのコメント
2021/10/20
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。 改善点に記載のありました事項につきまして記載をさせていただきます。 1、ワークフロー機能の拡充と組織図シミュレーションからのマスタ生成について 記載の内容はバージョンアップに伴い、可能になります。 提供時期については順次ご案内させていただきます。 2、管理者向け研修の開催 研修のご要望は多くのお客様よりお声をいただいており、個社での研修サービス、または全体に向けたオンライ研修サービスの開催を調整しております。 企画が固まり次第、ご案内させていただきます。
提供ベンダーからのコメント
2021/10/20
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。 改善点に記載のありました事項につきまして記載をさせていただきます。 1、ワークフロー機能の拡充と組織図シミュレーションからのマスタ生成について 記載の内容はバージョンアップに伴い、可能になります。 提供時期については順次ご案内させていただきます。 2、管理者向け研修の開催 研修のご要望は多くのお客様よりお声をいただいており、個社での研修サービス、または全体に向けたオンライ研修サービスの開催を調整しております。 企画が固まり次第、ご案内させていただきます。

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