従来の人材管理システムに、業務プロジェクト管理の要素をプラス
ジョブスイートタレンツ

JobSuite TALENTS

更新日 2022-05-17
サービス資料・基本情報
2022-05-17更新
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サービス画面 / UI

JobSuite TALENTSのスクリーンショット1
JobSuite TALENTSのスクリーンショット2
JobSuite TALENTSのスクリーンショット3
JobSuite TALENTSのスクリーンショット1
JobSuite TALENTSのスクリーンショット2
JobSuite TALENTSのスクリーンショット3

サービスの説明

「カイシャは、ヒトでできている」

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従来の人材管理システムに、業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォーム。
人材管理システムの持つ基本的な役割である「社員と組織の見える化」に加えて、継続的な人事業務の改善を図るための「プロジェクト管理機能」を搭載。組織の前進を強力に後押しいたします。

また、SaaSでありながらもOne to Oneの個別カスタマイズを可能にすることで、高機能と柔軟性を両立。貴社の課題解決に最適な機能開発・拡張も低コストで実現いたします。

サービス資料

サービス概要資料
サービス概要資料
2022-05-17更新
提供企業作成

料金プラン

無料トライアルあり
参考プラン
プラン価格
30,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

※価格は、システム内に登録されている従業員数でのカウントにより異なります。

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
JobSuite TALENTS
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
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レポート
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コンピテンシー管理
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目標管理
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マイナンバー管理
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人材の適正管理
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評価管理
評価件数:0
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モチベーション管理
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評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
従業員のオンボーディング
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
従業員エンゲージメント
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アンケート機能
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人材分析
評価件数:0
評価件数が足りません
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適正配置の提案
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利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
採用管理
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研修管理
評価件数:0
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口コミ・評判

口コミによるサービス評価
JobSuite TALENTS
タレントマネジメントシステム
並び順
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絞り込み
選定のポイントから探す
使いやすさ
1件
お役立ち度
0件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
1件
サービスの安定性
0件
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/20
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

組織と個人のつながりを深いものにしてくれる

JobSuite TALENTSは社員情報の一元管理とエンゲージメント向上に特化しているのでニーズに合わせてチョイスしやすいです。人事のオールインワンツールだと使わない機能が多過ぎて逆に不便という会社にお勧めです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

組織活性化を促す時に「根性」や「やる気」だけを求めるのは時代遅れでナンセンスと感じることが増えました。社員一人ひとりが自分の個性や特徴を生かすことができて、働き甲斐を感じている状況であれば自然と組織は活性化すると考えてJobSuite TALENTSを導入しました。JobSuite TALENTS導入後は社員の考え方や健康状態、保有しているスキルなどを細かく把握できるので正確な配置や適切な評価を下すことができます。組織と個人のつながりが深いものになり、組織は個人を大切にして、個人も組織に貢献したいという気持ちが芽生えていると感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

株式会社ステラス JPOSTING事業部
IT/通信/インターネット系
神奈川県横浜市西区平沼1-2-24
資本金
2,500万円
代表者名
戸村 敦雄
従業員規模
101~200人
企業URL
https://stellas.co.jp/
設立年月
1981年7月

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4.26
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タレントパレット
4.24
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カオナビ
4.1
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
スマカン(SmartCompany)
4.52
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で20年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
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