株式会社ビズリーチの人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」
ハーモスタレントマネジメント

HRMOSタレントマネジメント

更新日 2022-08-16
サービス資料・基本情報
2022-08-16更新
提供企業作成
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:51件〜100件
4/5
各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。
採用から入社後の活躍までトータルサポートしてくれる人財活用プラットフォーム

HRMOSとは

HRMOSは、企業の人事戦略を強力にサポートする人財活用プラットフォームです。人材の採用から教育、勤怠管理や人事評価に至るまで、企業の人事部門が担当する業務に関する機能がパッケージで提供されているのが特徴で、データベースと連携することで数値を根拠としたロジカルな人事採用が可能になります。

自社の採用課題が不明確な企業や、採用に至るまでのオペレーションやワークフローを効率化したい企業におすすめで、カスタマイズ性が高いので、自社の環境にマッチした運用体制を構築できます。

提供会社の特徴

HRMOSを提供しているビズリーチ社は、同名の転職サイト「ビズリーチ」や20代向けの転職サイト「キャリトレ」、そして企業のOB・OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を運営している企業です。

なかでもHRMOSシリーズは、「HRMOS採用」と「HRMOSタレントマネジメント」の2つの製品がリリースされており、企業の人材管理と採用管理をクラウド上で行える人気のシステムになっています。

人材管理クラウドの「HRMOSタレントマネジメント」は人材データベースの構築から、社員の目標・評価管理、組織診断や360度評価、1on1の支援などの機能が利用可能です。

そしてクラウド型の採用管理システム「HRMOS採用」は、企業の中途採用にフォーカスした採用管理システムで、企業の人材採用業務における母集団の形成から人材の管理・分析までを一貫して行えるのが特徴です。ビズリーチやキャリトレなどと連携させることで、優秀な人材を管理するタレントプールが可能になり、必要なタイミングで必要な人材に効率的にアプローチできるようになります。

HRMOSの機能

業務の効率化・一元化

採用活動における応募者の管理や選考、人材紹介会社や転職エージェントなどとの連携など、人事部門が行わなければならない業務の一元管理が可能になります。

転職エージェントからの書類選考や各応募者の提出書類などが一元管理でき、採用にかかるフローも自由にカスタマイズできるようになります。企業の規模や部門に応じて柔軟な採用プロセスを構築できるのが強みです。

社員情報の管理

HRMOSタレントマネジメントでは、これまで紙やExcel上で管理していた組織の情報や社員情報をクラウドで一元管理でき、各々の社員の入社時からの異動履歴や組織図の変遷なども管理できます。客観的なデータで社員の状況を把握できるので、1on1の支援や悩みを持つ社員へのサポートなど、さまざまな人事施策を打ち出せるのが特徴です。

情報の可視化・分析

人材データベースに蓄積されている情報をグラフ化したり、レポートとして出力したりすることで、必要な情報を可視化・分析できます。これによって、面接官の主観や経験といった曖昧な要素に依存せず、データを元にした戦略的な採用が可能になります。採用後の適切な人材配置にもデータベースの分析・活用がおすすめです。

求人票の作成

優秀な人材に自社の魅力を伝えるために、画像や動画などのコンテンツを活用した求人票の作成が可能です。人材紹介会社や求人サイトなどに自動掲載できる仕様になっており、SNSなどとの連携もできます。

さまざまな媒体と提供元であるビズリーチ社が蓄積してきた人材データベースを活かして優秀な人材のタレントプールが可能で、企業の求める人材を効率的に発見、アプローチが可能です。

システム連携

outlookなどのメールアプリやGoogleカレンダー連携、Slack連携なども可能です。社員情報の登録更新や、採用現場に書類選考や面接評価などのリマインドをSlack上で受け取れるように設定したり、面接の日程調整の結果などをGoogleカレンダーに反映させたりするなど、さまざまな業務効率化の工夫ができます。

使い方

HRMOSシリーズの使い方や操作マニュアルなどについては、提供企業にお問い合わせください。導入から運用まで専任の担当者が手厚くサポートしてくれます。また、ビズリーチ社はシステムの活用方法をはじめ、人事関連や企業のDXなど、さまざまな分野でイベントや基本無料のセミナーを開催しているので、積極的に利用するとよいでしょう。

サービス画面 / UI

HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット1
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット2
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット3
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット4
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット5
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット6
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット7
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット1
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット2
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット3
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット4
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット5
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット6
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット7
従業員情報を一元管理
標準のデータ項目が搭載されており、且つカスタマイズも柔軟に対応。HRMOSであらゆる情報を一元管理可能。
組織図管理
組織図の情報を過去履歴も含め管理が可能なので、組織の変遷・構成メンバーまで時系列で管理が可能。
レポート機能
レポート機能が標準搭載。会社・組織の最新情報を可視化する事が出来る。経営の意思決定を支援し戦略人事の実現に寄与。
目標・評価進捗管理
目標・評価の提出状況を可視化し、未提出者には自動リマインド機能も搭載。
評価調整機能
評価が提出された後の最終評価調整・人事考課を支援する為、一覧で評価結果を表示し調整を行う事が可能。調整後のCSVエクスポートにも対応。
組織診断サーベイ
組織コンディションを把握する為のサーベイ機能も搭載。独自のアルゴリズムで組織の課題点・打ち手が明示されるので人事施策に繋げやすい。
1on1メモ・レポート
目標と連動した1on1画面も搭載。実施状況が可視化出来る1on1レポートも組織・個人間単位でも可視化が可能。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社CAMPFIRE
  • ・株式会社GA technologies
  • ・株式会社西武ライオンズ
  • ・WILLER EXPRESS株式会社
  • ・株式会社フレクト
  • ・弁護士法人 法律事務所オー

サービスの説明

【サービスの特徴】
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・使いやすいUIで、必要な情報がすぐに閲覧可能
・テレワークや働き方改革など、「環境変化に対する組織づくり」を実現
・株式会社ビズリーチでの長年の運用と成長の実績を基に、本当に必要な機能を厳選して開発
-------------------------------------------------------------

【HRMOSなら、人事データが集まる・見つかる・使える】
-------------------------------------------------------------
①【集まる】定型の人事業務を効率化
 ・情報転記や入力のリマインドが不要になり、ミスを防止
 ・目標・評価の提出状況が把握できる

②【見つかる】人事情報を一元化、可視化
 ・評価・異動歴が過去から直近まで一覧でわかる
 ・見たい人事情報がすぐ見つかる

③【使える】各社にあった理想のタレントマネジメントを実現
 ・評価と1on1の連動で、従業員の納得感を向上
 ・スキル・資格・評価の一覧化で、リーダー抜てきや人員配置に生かせる
-------------------------------------------------------------

ーーー具体例ーーー
(1) トランザクティブメモリー
 従業員自身が情報を更新・閲覧でき、他の従業員の情報をどこからでも確認できる。編集権限と閲覧権限を適切に設定し、リスクを抑えながら「組織の記憶力」を高められる。

(2)自動化による入社処理の効率化
 自動化により入社処理を効率化。人的ミスを削減。入社者数が多い場合でも、確実に、簡単に、リモートで、入社処理が可能に。

(3)異動履歴の自動更新
 組織改編に合わせて異動履歴が自動で更新される。組織改編頻度が高くても、確実に、簡単に、リモートで、組織改編と異動履歴の管理が可能。

(4)ワークフロー
 従業員が申請し、上司や人事が承認・却下を行うため、業務の効率化が可能。ワークフローを利用することで、効率的・効果的に情報を収集できる。

(5)レポートの作成・加工
 レポート作成にかかる工数を削減。リアルタイムで、リモートでの情報確認が可能。

【HRMOSなら、続けられる】
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導入から運用までの個別サポート体制を整えております。

①導入時の運用設計への伴奏
人事システム導入時のつまずきを回避するため、運用設計時に、貴社専任の担当者が伴走いたします。

②目標設定と定期的な振り返り
基本的な操作の習得だけでなく、従業員情報の一元化、可視化、効率化など貴社の導入目的に合わせた目標設定と達成をサポートいたします。

③記事数250件以上のヘルプサイト
困ったときにすぐ参照できる、記事数250件以上のヘルプサイト(操作マニュアル)をご用意。速やかな問題解決に導きます。

④お客様の声を基にした定期的な機能改善
サポート担当者が定期的なヒアリングを行い、お客様のご要望を基にした機能改善を実施いたします。

サービス資料

【サービス資料】人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント powerd by BizReach
【サービス資料】人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント powerd by BizReach
2022-08-16更新
提供企業作成
【3分資料】人材管理クラウドHRMOSとは?
【3分資料】人材管理クラウドHRMOSとは?
2022-01-25更新
提供企業作成

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
連携サービス
HRMOS採用
Google Workspace
chatwork
slack

よくある質問

Q

■試してみることはできますか?

A

■直接のご訪問に限らず、WEB会議を通じて、デモ画面をご覧いただくことが可能です。

Q

■自社の評価制度を反映できるかが不安です。

A

■弊社担当にて貴社の評価制度や評価シートの内容をお伺いし、HRMOS評価で再現可能かどうか、確認させていただきます。

Q

■評価に必要な情報をどのように参照するのですか?

A

■HRMOSの基盤は、あらゆる情報を自在に履歴管理する技術、にあります。
   スキル、資格、性格、プロジェクト、成果、給与、勤怠、組織図・・・
   あらゆる情報を履歴で一元管理可能です。
   この一元管理した情報を自由度高く参照することで、より的確な評価を実行可能になります。

同じカテゴリのサービスと比較

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評判・口コミ

5
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口コミによるサービス評価
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ピックアップ 口コミ
岡本 尚也
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/17
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

社内組織情報の一気通貫管理システム

各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

他の社員の情報、顔写真も含め、部署や異動の経歴、ましてや名前の漢字の読み方さえわからなかった人も、この一元管理ページ上ですべてわかるようになり、各部署や各人の互いの認識度合いが高まった。個人を振り返る面でも、会社全体を振り返る面でも、プラットフォームとしてすごく立ち寄りやすくなった。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 社員の顔写真が一覧で見れる設計
  • 社員のプロフィール情報の閲覧がしやすい点
  • UIのシンプルさ
このサービスの改善点はなんですか?
  • 他の社員の入社日の閲覧
  • 組織図の見え方カスタマイズ
  • ファイル添付などのカスタマイズ仕様
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/03
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

データの一元管理におすすめです

従業員データの一元管理にはおすすめのツールだと思います。 他社とも比較したのですが、勤怠や経費システム等、他のツールも一緒に乗り換える前提での一元管理だったりもして、そこまで一気に乗り換えるのは従業員数や導入に割ける時間数的に難しいため、HRMOSさんに決めました。 権限設定がかなり細かくできるので、重宝しています。その分初期設定が複雑だったりもしますが、丁寧にサポート頂けるので、良かったです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

DBが点在しており、連携もしていないので、担当者同士が何度も確認し合っている様子が見受けられていました。DBを一箇所にまとめることで、業務が効率化されています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
4
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/07/29
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

管理がしやすく、好きなようにカスタムできる

入力手順も一緒に説明してくださるのでわかりやすいと思いました。 自分で入力をする時にわからなくなった場合はヘルプをクリックすると手順が載っており見やすいです。 なにより会社の特徴に合わせてカスタムできるので使いやすいです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今までは自身で作ったエクセルなどを使ってタスク管理をしていたが見えにくいうえに入力作業に時間がかかっていました。サービス導入により簡単にカスタムでき、PDFも登録できる為、テキスト入力する部分とPDFで管理する部分を明確に分けるところがメリットだと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
料金の妥当性
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/29
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

人事DBの一元管理が可能となった

属人化且つ、情報が散在していた人事情報の管理をHRMOSを導入することで共有化することができるようになった。また、そのHRMOSの情報を出力する際ももシンプルかつ分かりやすい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで人事情報がエクセル・給与システム・紙と散在していて、ほしい情報を集めるだけでも時間を取られ、非効率的な仕事となっていた。HRMOSを導入したことにより、ほしい情報がすぐに収集できるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/07/29
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

社内組織システムの強固な構築へ

書類選考や面接等のステータスを選択して自分が評価すべき点をわかりやすく見える化できる。また社員それぞれの顔写真、プロフィールも他管理ツールと連動をさせて反映をすることができるので、配属変更があっても柔軟に対応ができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

従業員の最新情報が分かりずらい、人事担当者以外も情報を閲覧見ることができてしまっていた、など個人情報関係のトラブルが多くあったが、それらが一気に解決されました。また煩雑に散らかっていた情報が一気にリスト化されたため管理が非常に楽になりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
4
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/28
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

従業員情報の一括管理

UIがシンプルで非常に見やすい。導入時のサポートも丁寧で使いやすさは抜群。社員の煩雑な業務管理にかける工数を減らすことができ、業務の抜け漏れ等を抑制することができるようになった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員一人一人の管理が曖昧で、採用含めて社員の一括管理を行いたいと思い、このサービスを導入した。以前のシステムに比べ社員の入力負担を減らすことが出来ているのでメリットを感じている。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/27
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

従業員データの一元管理

これまでエクセルで管理していた従業員データをビジュアル面も含めて、一元管理できるようになった。 操作性、サポート体制も良いため、継続的に利用していきながら業務効率を上げていきたい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

これまで、都度項目ごとに作成したエクセルを組み合わせてレポートを作成したため、データ作成に時間を要していた点を解決できている。 また、他社サービスのデータを自動連携するAPIも複数公開されているので、csvの加工などのにかかる運用工数もかからず運用できている。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
4
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
3
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/27
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

シンプルで見やすいUI

シンプルで分かりやすいデザインのため、ユーザーが使いやすい。ユーザーに表示させる項目をシステム側で細かく決められ、オリジナル項目も追加できる。社員の表示順を社員コードの昇順・降順から選択ができれば嬉しい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前は別のタレントマネジメントシステムを使っていたが、活用しきれていないという課題があり、導入にいたりました。導入したばかりのため活用はこれからだが、シンプルな操作を社員にアピールし、活用方法を検討したいです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
3
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
3
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/26
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

人事評価の資料作成が簡単になった

今まで、複数サイトを利用した人事評価を行っていました。そのため、複数サイトで自己評価を入力したり、サイトで行った自己評価をexcelシートに添付したりとものすごく手間がかかっていた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで、複数サイトを利用した人事評価を行っていました。そのため、複数サイトで自己評価を入力したり、サイトで行った自己評価をexcelシートに添付したりとものすごく手間がかかっていた。導入したことで、自己評価の管理がものすごく楽になった。また、コメント等も残すことができて、日々の進捗も残せて、期末の最終評価を作成するにあたっても、メリットになると思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

株式会社ビズリーチ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金
41億円
代表者名
酒井 哲也
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2007年3月

その他の360度評価・多面評価システムのサービス

360(さんろくまる)
4.33
360(さんろくまる)は、「360度評価」をWeb上で簡単に実施できるサービスです。人事評価の納得度の向上・行動指針や理念の浸透・管理職向けのフィードバックといった場面で、1000社以上の企業様にご利用いただいております。
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics
まだ評価はありません
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)は、体験を提供する側とそれを受け入れる従業員との間の「エクスペリエンスギャップ」を埋めるソリューションです。
GROW360
まだ評価はありません
データドリブン人事のための360度評価ツール「GROW360」を活用し、自社員の能力データの可視化や市場水準との比較などの組織現状把握から課題解決までをご支援いたします。
HRBrain
4.49
HRBrainは人材データの一元管理から人事評価、タレントマネジメントまでをワンストップで実現し、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。 人事だけでなく、現場メンバーも使いやすいUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
SmartHR
4.48
SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。
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