freee人事労務の評判・口コミ

導入したことによって勤怠の管理の手間がものすごく減った。さらに自分で勤怠の修正もできるので管理者の勤怠管理の手間が減ったことも大きなメリットである。

法人設立当初から利用させてもらっています。 知識の薄いまま法人開設してしまい、サービス提供と営業に時間を取られ、労務管理に関わる勉強に時間を作ることができませんでした。そのため、労務管理に関わる事務作業も全く進まず、悩んでいました。 労務管理ソフトを購入しようと、インターネットで検索したところ、クラウド上で作業保存ができる「freee労務管理」（当時はfreee給与計算だったと思いますが）を見つけ、自社にはうってつけのサービスと飛びつきました。 同サービスを導入することによって、知識の無い者でも簡単入力で作業をすることができる上に、法律関係の知識の習熟にも繋がりました。 上記の様な日々の作業はもちろんの事、年間を通して提出しなければならない書類や、備え付けなければならない法定書類の作成保存も、同クラウドサービスで賄えるため、導入することで法人設立当初の懸念事項が全て解決しました。

人事労務を属人化させてしまうと担当者がいない時に困ってしまうので、属人化を防ぐための使いやすい人事労務システムが必要でした。freee人事労務は他社のシステムよりも操作性に優れているので個々のITスキルに左右されることなく、社員みんなが同じレベルで使いこなすことができます。人事労務の属人化を予防できているので導入して良かったです。

先にも述べましたが、勤怠管理の修正が凄く楽になったことです。スマホからもPCからも出勤情報の修正ができるので、自分自身で間違えたところを修正することができることになったので、管理の時間が大幅に減少しています。 スマホで出勤、退勤の処理ができるのも気に入っています。遅刻しそうでギリギリなときは役立っていますｗ

従業員の人数は少ないですが、中にはパートなど勤務時間がバラバラのケースもあり、毎月の給与計算には専用人員が必要でした。そのために毎月末は他の作業が停滞する状況だったのですが、freee人事労務の導入により短時間で給与計算が可能になり、他の業務への影響が最小限に抑えることができました。また年末調整などの計算も自動化でき、従業員から証明用に申請が必要という場合もすぐに紙印刷して提供できるようになりました。

課題解決できました。社員数が多くない少数精鋭の企業で仕事をしているので今まで勤怠管理は行っていませんでした。このツールは手間かからずおすすめです。

こういったシステムを使用している時によく起こる強制シャットダウンの際に、自動クラウドバックアップ機能が備わっており、1からやり直しとなることを防げたのが非常に有難かった。

毎年、年末調整の時期になると、紙をコピーしてから、下書きをして、その上から清書して、会社に提出していましたが、オンラインになったことにより、何度も修正できるようになり、紙のわずらわしさから解放されました。税理士にもcsvで簡単に送付でき、手間が省けました。

もともとは社内の別システムにて給与や賞与の用紙などが提出されていましたが、freeeが導入されてからはそこで一元管理され、見逃しなども無くなりました。

・入力漏れが減った。 ・メンバー管理の負担が少ない。 ・どこからでもいつでも入力ができる。 ・確定申告にかかっていた時間が半分以下になった。

これまでのエクセルファイルでの管理は非常に煩雑で、間違ったデータになることもありましたが、シンプルなインターフェイスのクラウドで管理するようになってからはミスも減り快適になりました。

導入してからは面倒な書類作りをスムーズに作成することが出来ています。専門家に依頼する費用も削減出来ています。

情報の煩雑化がなくなった。入社手続き、社員の管理等がとにかく楽になった。その割には年間6万円近くのコストなので、安い。（当社は10名規模なので）

労務関係をfreeeで一括管理できるので、色々なソフトを覚えたり他のサービスと契約するなどの手間が少なくなったことで、仕事の効率が上がりました。

今までは出退勤打刻サービス・申請サービスと分かれていたため使い勝手があまりよくなく、ページ遷移などで煩わしさを感じていた。 本サービスではページ内で全て完結するので「勤怠はここ」と覚えておけば大変便利。

上記にも記載したとおり、バックオフィスはfreee製品で固めているため、課題・不満な点は特にありません。