離職防止ツールの関連情報

ミキワメ
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年11月18日 13:09
BOXIL SaaSセクション | BOXIL SaaS AWARD 2024
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
SaaS AWARD受賞実績
サービスの説明

「ミキワメ」とは、①人の性格を明らかにする【適性検査機能】と②心の幸福度(ウェルビーイング)を可視化する【エンゲージメントサーベイ機能】を併せ持つサービスです。

従業員の【性格】と【心の幸福度(ウェルビーイング)】のデータを元に、採用や社員のマネジメントを改善するアドバイスをご提供します。

サービス画面 / UI

ミキワメのスクリーンショット1
ミキワメのスクリーンショット2
ミキワメのスクリーンショット3
ミキワメのスクリーンショット4
判定画面
面接ガイド
マネジメントガイド
ハイパフォーマー分析
ミキワメのスクリーンショット1
ミキワメのスクリーンショット2
ミキワメのスクリーンショット3
ミキワメのスクリーンショット4
画像をクリックすると左側に表示されます

サービス資料

ミキワメ適性検査 サービス紹介資料
ミキワメ適性検査 サービス紹介資料
2024-07-26更新・提供企業作成
ミキワメ ウェルビーイングサーベイ資料
ミキワメ ウェルビーイングサーベイ資料
2024-07-26更新・提供企業作成
自社で活躍できる人材の見極め方
自社で活躍できる人材の見極め方
2023-08-17更新・提供企業作成
面接官の目線を統一する方法とは?
面接官の目線を統一する方法とは?
2023-05-31更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
適性検査+サーベイ
プラン価格
66,000円-/月
月額/ユーザー
0円-
初期費用
0円-
最低利用人数
30
最低利用期間
1

※従業員数に応じて料金が変動します。
※66,000円/月~のご案内となりますので、詳細はお問い合わせください。

適性検査
プラン価格
44,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
30
最低利用期間
1

※従業員数に応じて料金が変動します。
※44,000円/月~のご案内となりますので、詳細はお問い合わせください。

サーベイ
プラン価格
44,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
30
最低利用期間
1

※従業員数に応じて料金が変動します。
※44,000円/月~のご案内となりますので、詳細はお問い合わせください。

※このサービスのプランは税込み価格です

機能ごとの評価

ミキワメの口コミ・評判

4.21
レビュー分布
(7)
(9)
(3)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(2)
11~30
(0)
31~100
(5)
101~500
(6)
501~
(6)

口コミサマリー

ミキワメの良い評判・口コミ
選考面接前にWEBで適性検査を済ませておくことが可能
手ごろな価格
ツールの提供だけでなく、使用方法等手厚いサポート
ミキワメの改善点
自社社員の受験において、本人情報の変更・更新ができない箇所があり、管理側で対応しきれない
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/08/31
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入時よりカスタマーサクセス担当の方が伴走してくれているおかげで、ミキワメは採用時の欠かせないツールとなりました。社内向けにも自己分析できて助かってます。また定期的に打合せがあるので、ユーザーの「ああしたい、こうしたい、こうすることはできるか」という声にすぐに反応してくれますので、今後さらに使いやすくなると期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ミキワメを採用面接の前に実施してます。まずは採用部署のマッチ度がスコア判定でるのでわかりやすい。また、面接ガイドもあるのでそれをもとに質問し、採用時のミスマッチを防ぐことができました。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/10/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
弊社では入社前の候補者への受検や社内定期受検にも活用できる、 社内では今のエンゲージメントやメンタル面などに参考にできる点がいい。 入社前の方はスキルではなく、環境面がマッチできるかなどを参考にさせていただいています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前】 会社風土にあった人材管理ができていなかった 【導入後】 全社員に受検してもらい共通点をみつけ、共通点にあった採用活動ができた
提供ベンダーからのコメント
2024/11/08
ご愛顧いただき、ありがとうございます。 採用時にも、既存従業員様の状態観察にも、 有効的にご活用いただいているようで、大変うれしく存じます。 お困りごとや気になることがあれば、いつでもご相談くださいませ。 引き続きよろしくお願いいたします。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/01/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
検査項目が適切な範囲で手軽に検査でき、結果も分かりやすく可視化されます。結果を社員のケアに活かすだけでなく、求職者との相性を見極めるためにも効果的に活用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員個人のパーソナリティを数値で視覚化し、適切な職場配置の指針を提供することができます。この仕組みにより、早期に活躍する社員を増やすことができました。個々の社員の能力を見極めるだけでなく、組織全体の効果的で正確な分析にも優れたツールです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/12/18
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
このサービスでは、入社試験の際の適正検査を格安で提供してくれます。また、この適正検査で応募者が自社に向いてるかや性格などが適性検査の結果として提供されるので自社に合う方を採用することで離職率を下げる期待があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
このサービスを導入したことにより、適正検査を格安に行え、そのおかげで経済的負担が少なくなりました。それ以外にも、結果から自社に向いているかや性格などもわかるのでそこから自社に向いている応募者を採用したことで離職率を下げることができました。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/11/19
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
御社では大体年間の採用人数は30人程度ですがミキワメ導入後にはミスマッチを減らすことができるようになりました。 必ずとは言えませんが早期活躍の社員が以前より増えたので御社としては満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の人物像が数値で可視化できるようになり早期活躍する社員が増えました。 長期的に会社に馴染み社風に本当にその人が合っているかどうか見極める意味でも、このサービスは効果的です。 正確な組織分析をする意味でも、このサービスは十分使えます。

ミキワメの提供会社

株式会社リーディングマーク
IT/通信/インターネット系
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
代表者名
飯田 悠司
資本金
16億8,004万円(資本準備金含む)
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.leadingmark.jp/company/
設立年月
2008年1月
資本金
16億8,004万円(資本準備金含む)
企業URL
https://www.leadingmark.jp/company/

提供サービス

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