ミキワメの評判・口コミ
ミキワメ
4.21
口コミを見る（19件）
【累計利用企業2,500社以上】
「ミキワメ」は、採用のミスマッチ・休職・離職を防ぎます。
人の「性格」と「心の幸福度」を可視化するアルゴリズムを元に、
1.人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
2.性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
3.サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
ユーザーレビュー一覧
「サービスの安定性」に関連する口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/09/12
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
マイページの操作性は問題なく、サービスの安定性やサポート面に関しても今の所は満足。
ただ、法人規模がそこまで大きくないことから分析に関してはまだ誤差の範囲を出ていないと感じており、結果としてミキワメを使用している時としていない時で採用基準が明確に変わったかというと今の所そこまでの実感はない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用において、属人的な感覚や曖昧な基準に頼っている部分が大きく、既存の適性検査は非常に時間がかかることを受け、導入した。まず時間の短縮という意味では非常に効果があった。採用基準については、現在は主に社風へのマッチ度をはかることで採用決定要素のうちざっくり2-3割のウェイトで利用している状態。
まだ基準設定自体が本当に適切なのかやや懐疑的な部分もあるが、決定的なミスマッチを減らすための一助にはなっているのかな、という印象。ただ採用に関しては、不採用にした結果的にどうだったかという答え合わせができないため正解があるわけではなく、採用した方がどの程度ミスマッチなく活躍しているかという効果測定にも年単位での時間が必要と思われるため、あくまで現状の感想にはなってしまう。
ミキワメの概要
ミキワメ
4.21
口コミを見る（19件）【累計利用企業2,500社以上】
「ミキワメ」は、採用のミスマッチ・休職・離職を防ぎます。
人の「性格」と「心の幸福度」を可視化するアルゴリズムを元に、
1.人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
2.性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
3.サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
