ジンジャー給与の評判・口コミ

【導入前の課題と効果】 導入前は、毎月の給与計算に多くの時間と手間がかかっていました。特に手入力によるミスが多く、その修正作業に追われることも少なくありませんでした。年末調整の時期には、大量の書類とデータの照合に時間を費やし、他の業務が滞ってしまうのが大きな課題でした。 ジンジャー給与導入後は、計算式を組むだけで給与計算が自動化され、入力ミスが激減。これにより、確認作業の負担が大幅に軽減されました。年末調整もシステム上でスムーズに進められるようになり、これまで数日かかっていた作業が半日程度で完了するようになりました。結果として、給与計算業務にかかる時間が大幅に削減され、より生産性の高いコア業務に集中できるようになりました。 【導入時の工夫や苦労】 手作業での運用からシステムへの移行という点で、最初は戸惑いもありました。 しかし、ジンジャー給与のサポート体制が充実していたおかげで、不明点もすぐに解決でき、スムーズに導入を進めることができました。導入時の工夫としては、まずは少人数の部署で試験的に導入し、操作に慣れてから全体に展開することで、大きな混乱なく移行できたのが成功の鍵だったと思います。

導入前は、勤怠データの集計や給与システムへの入力作業に多くの時間を要し、手作業によるミスや計算漏れのリスクも常にありました。特に複数のシステム間でデータをやり取りする際の連携の複雑さや、エラーチェックの煩雑さが業務効率を低下させていました。ジンジャー給与を導入し、特にジンジャー勤怠と連携させることで、勤怠データの取り込みが自動化され、給与計算が数クリックで完了するようになり、従来かかっていた作業時間が大幅に短縮されました。勤務データの不備がエラーとして明確に表示される機能のおかげで、給与計算の漏れやミスが非常に少なくなり、安心して業務を遂行できるようになり、給与計算業務の効率化と正確性向上を同時に実現できました。

導入前はそれぞれ異なるシステムで管理していたため、従業員にとっても煩雑でしたが、一元化できたことによりとても分かりやすくなりました。ペーパーレスも実現でき、各システムで連携できるので、手入力していた部分が大幅に激減したと思います。システムが異なっていたことによるケアレスミスがなくなった点が担当者として一番よかったポイントです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠や給与配信は別システム管理だったため、勤怠や給与項目変更があった際の設定が各システムで異なるといった課題があった。 すべてを1つのシステムでできるようになったことによって、時間短縮に繋がっている。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 カスタム設定機能をつかうことで給与体系を増やさずに支給項目の計算式を組むことができるので、設定の自由度が広がって設定がしやすくなった。

導入前は給与計算業務でのデータの入力や更新が手作業中心で時間と手間がかかり、計算ミスや確認漏れが発生するリスクがありましたが、ジンジャー給与導入後は給与計算プロセスが自動化され手入力や毎月の更新作業の手間が大幅に削減、ヒューマンエラーのリスクが劇的に低減しました。特に他のジンジャーシリーズと連携させることで、勤怠データなどが自動で反映され給与計算の正確性が向上、給与関連書類の確認やWeb明細発行もシステム上で簡単に行えるようになり、業務全体が大幅に効率化しました。

データを入力をするだけで簡単に給与計算が可能になりデーター入力からの計算なのでミスもなくなったのは大きなメリットと言えるでしょう。標準搭載の機能でもかなり便利な機能が多く基準内賃金や基準外賃金の詳細を雇用形態別で設定できるので複雑な計算作業もなくなりました。

導入まで給料明細は紙での受け渡しであり、出社しないと受け取れず、過去の金額を見るのにも毎回探さなければいけない状況でしたが、こちらのシステムを導入してから移行後は、出社も不要で過去の金額も確認しやすく、PCやスマホからも確認できるため、利便性が大きく向上しました。

導入以前は勤怠管理、給与計算が連携されてなかったので、手計算での作業のためミスなどがありましたが、導入後はデータベース上で給与計算が出来るようになり大幅なコストカットにつながりました。また年末調整などの電子化により大幅な経費削減につながりました。社内での余裕が出来るようになり部署間でもコミュニケーションが取れるようなりました。

ジンジャーを使用する前まではクラウドシステムではなく、PCにインストールするタイプのシステムを使用していましたが、クラウドサービスを利用する事でデータ破損等の心配もなくメリットに感じています

導入前まで嵩張っていた給与明細がオンラインになり確認も楽になりました。また給与関連の書類をまとめて確認することができるため、計算が必要な際や年末調整の際などにとても重宝します。

パート・アルバイトが多くいる中、明細を１名ずつ郵送対応していました コストおよび人件費もかなりかかっていましたが、ジンジャーを活用して、オンライン化することで 大幅な改善をすることができました

以前は社内システムで作った管理画面を使って給料管理をしていましたが、ジンジャーに変わってから明細が分かりやすくなりました。年末調整がしやすいです。

給与計算に関しては、属人的になりがちだった処理速度や正確性がこのサービスを導入することで、誰がやっても同様のスピード・クオリティでできるようになりました。勤務データに不備があるとエラーで表示されるので、給与計算の漏れやミスが非常に少なくなります。

導入前は紙面の給与計算表を前に電卓で計算していく毎日の作業でした。人手が足らない経理事務と電卓での計算を間違ってしまう恐れからストレスのある事務所仕事でした。jinjer給与を使用すると、計算方式に従って自動で各給料が出力されてきますので、非常に楽です。今使用している会計アプリとも連携できるので、スムーズに給料日の算出ができます。