SmartHR労務管理の評判・口コミ

給与明細の電子化については、色々なサービスがあると思いますが、スマートHRを使用して1番良かったことは、年末調整資料提出の簡単さです。 各種控除についてもアンケートに回答するだけで申請、提出できるのですごく時間短縮できています。 民間保険については原本提出も必要なくなり、データ提出のみで完結するため、その点もフルリモートで仕事をしている身としてはありがたいです。

小さな会社なので労務周りの大切かつきちんとしてなければいけない項目を社長が管理することに全員不安を覚えていたが、 SmartHRの導入でだいぶ不安も軽減され今のところ大きな問題もなく毎年の源泉徴収などもスムーズに発行出来ている。 給料明細など自動的にメールで送られてくるので何か不備がないかオンライン上で従業員が個々に確認出来る点も良い。 紙で渡されてもなくしたりするのでオンラインで今までの分が全て振りかえれるし便利だと思う。

【導入前の課題とサービスでの解決：年末調整】 これまで年末調整は紙面で申請を行ってきました。 どの項目にどのような内容を入力すればよいのかがわかりづらく、毎回インターネットで調べながら紙面に記載をしていたため大変な労力と時間が必要でした。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 このサービスの導入によって、質問に答えるだけでこれまで苦労して入力してきた紙面が自動的に作成されるので、大変便利で感動しました。

コロナ渦になって在宅が増えても、ペーパーレスでシステム上で年末調整を進められる点が便利でした。 時間短縮だけではなく、システム上で各項目ごとに注意事項等もカスタマイズされて記載されているので、間違いも減ったと感じます。 また住宅購入ローン等を組む際に過去数年分の源泉徴収が必要になる際等、わざわざ紙を自宅でなくさないように保管していなくても、 webですぐに確認、印刷できる点もメリットがあると思いました。

年末の時期になると、業務だけでもバタバタしている中で年末調整の申請が手間だと感じていました。最初は複雑で分かりずらい項目欄がたくさんある中での記入が面倒に思っていましたが、このアイテムのおかげスムーズに申請できるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 手書きがなくなった事はとても楽。名前や住所を何度も書く必要がなくなった。 提出が必要な書類も教えてくれる。

給与通知書、給与改定、年末調整書類など全てペーパーレスとなり、署名なども全てオンライン上で解決できるため経費、工数削減に繋がっていると思います。

給与明細などの確認、年末調整の提出など、必要な内容が一元管理できるイメージ。以前のシステムだとシステムがばらついていたので、こちらの一元管理できるという点にメリットを感じている。

年末調整の時に、いつも記入漏れなどがあり提出までとても時間がかかってしまいましたが、こちらが出来てから質問形式で年末調整ができてしまうのは簡単でありがたかったです！

今までは書類での年末調整の書類の提出だったため、書類の削減、申請の時間の削減を実現することができた。申請画面の説明がわかりやすいので、問い合わせ件数も減っていると感じる。

紙ベースの管理をしていた労務部が、こちらの導入によって、各メンバーに紙を配布しなくて良くなったところにメリットを感じました。受け取る側もスマートHR上で提出すればいいだけなので簡単でした。

年末調整、入社前手続きで活用しましたが ペーパーレスで申請ができ、プリンタを一度も使うことなく活用できました。

バイト先にて急に紙からこのサービスを用いても電子になりました。 紙の頃より時間もかからず便利に出来ています。 オンラインで全てできるのは便利です

簡単な質問に答えるだけで書類を作成してくれ、分からないことがあれば注意書きがありますし、チャットでも質問ができるので、人事部の人数が少数でも、社員全員に自分で簡単に申請が出来るので、時間削減になっています。

まず元々利用していたセールスフォース立ち上げるだけで使用できる為とても便利です。また音声も途切れず、使用方法もわかりやすいのでマニュアル一回見ればすぐ使いこなせるようになってとても効率よく仕事できています

毎年年末調整では時間と手間がかかっていたが、これはWEB上で完結する。 WEB上で質問に答えていくだけで完了するため、時短になり非常に楽になった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 年末調整がすごい面倒といった課題があった。 データの一元管理機能によって、人事の仕事が減ったり年末調整の際のデータ集めが大変楽になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 この金額を払ってでもしっかりこのサービスを利用していきたいと思ったくらいに実際に人の手を煩わせる作業が減った。

年末調整は以前は委託先に郵送したり書類の行き来が多くあり煩わしかった。本システムを使用してからは作業時間も短くなり管理もできている。勤怠もログインログオフの時間がタイムスタンプとして残り自分が作業した時間が確定でわかる。

今まで紙で申請してきた年末調整がシステムで電子申請できます。使い方も簡単で、必要項目の入力がとてもわかりやすく、書類作成時間が短縮したように思います。

今まで年末調整は紙に記入し労務に提出していましたが、smartHRを導入後はサイト上で手続きが完結するため、自分の好きなタイミングで申請を行えました。給与口座変更や扶養追加の手続きなど億劫に感じることが多いと思いますが、こちらのサービスがあれば5~10分程度で終わらせることができます。

年末調整などの各種申請業務が、簡単かつ早くなった。 以前の会社だと、会社で申請用紙を受け取り、捺印と面倒だったのがどこでもすぐに簡単にできるようになってかける時間が圧倒的に少なくなった。

給与明細をオンラインで閲覧出来るようになり、ペーパーレス化に繋がりました。また、システムの表示が分かりやすく、特に年末調整など今までは理解していなかった事項も非常に見やすくなったことで理解が進み、年末調整の際のミスも減りました。年末調整は年に1回だけであり、今まではたくさんの会社からの案内の紙を見比べながら時間をかけて入力していたのですが、このシステムによってスムースかつミスなく年に1回の年末調整も入力・申請を行うことが出来ました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事総務の人員不足で事務負担が大きいといった課題があった。 ペーパーレス化が進み、相互で楽になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 雇用契約書等のデジタルサイン

業務上、自社の本社まで行くことがほとんどないので紙の書類は郵送でやりとりしなければなりません。smartHRでちょっとしたことが電子化されれば郵送の手間がなくなり時間や経費が削減できています。

超過時間や交通費は自身で把握はしていても確定したものはわからないため、smart HRですぐに確認できる点はいい点です。