派遣管理システムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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派遣管理システムのシェア率

派遣管理システムの導入に携わった1,570人を対象にBOXILが独自アンケート※1を実施し、導入した派遣管理システムを尋ねました。
シェアが最も多かったのは、
スタッフナビゲーター
で17.00%。その後に
e-staffing
が14.80%、
MatchinGood
が13.90%、
CROSS STAFF
が9.00%、
PORTERS
が6.60%と続きます。これら5社で全体の61.3%を占めていました。
※調査概要:インターネット調査にて派遣管理システムの導入に携わった全国20〜60代の1,570人へ実施。本調査の期間は2025年5月14日〜18日。本アンケート結果は小数点以下任意の桁を四捨五入しており、合計が100%にならない場合がある
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各サービスの詳細や比較記事は以下もご参照ください。
口コミ・ユーザー満足度もチェックしよう
口コミやユーザー満足度もサービス選定に非常に役立ちます。導入企業の声なども参考にしましょう。
派遣管理システム シェア率TOP5の口コミ・満足度
シェア率だけでなく、各サービスの口コミやユーザー満足度を確認しておくことで、自社にあったサービス選びができるようになります。勤怠管理システムの比較表もあわせて参考にしてください。
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一覧で料金・機能を比較したい方にはBOXILが作成した比較表がおすすめです。各社サービスを一覧で比較したい方は、下のリンクよりダウンロードしてください。
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※資料数は、BOXILでの掲載状況によって増減する場合があります。
スタッフナビゲーター
スタッフナビゲーターは、20年以上の運用実績※を持つ派遣業務に特化した総合管理システムです。派遣先の条件に合う人材を、資格や技能だけでなく印象や雰囲気といった定性的要素からもスピーディーに検索できます。
業界に精通した社労士との提携により、派遣法や労基法などの法改正にも迅速に対応。さらに、一度入力したデータは各業務プロセスで自動連携されるため二度打ちが不要で、契約書から給与明細、年末調整書類までのペーパーレス化を実現します。
※出典:「 スタッフナビゲーター公式サイト」 (2025年5月23日閲覧)
e-staffing
e-staffingはパーソルテンプスタッフ、パソナ、リクルートスタッフィングによって共同開発された派遣管理システムです。派遣会社14,000社以上、派遣先企業5,000社以上※に導入されています。
法改正や労働局指摘事項を即座に反映する運営体制により、派遣コンプライアンスに厳格な企業にとっても安心できるサービスです。法定帳票の電子化によるペーパーレス対応も実現しています。
HDIサポートセンター国際認定で七つ星を取得した質の高いサポート体制も特長で、導入時の手順は動画確認や無料説明会で安心して進められます。
※出典:e-staffing「 e-staffing 」(2025年5月23日閲覧)
MatchinGood
MatchinGoodは、求人から応募者管理、契約書類作成まで一元化できる派遣管理システムです。システムに不慣れでも直感的に操作可能で、ワンクリックで各種帳票出力や事務作業の効率化を実現します。
電話・チャット・定例会のサポート体制や、営業活動や進捗・KPI自動管理、アラートによるミス防止など、現場での使い心地とサポートが高い評価を得ています。法改正にも即応し、導入も安心です。
CROSS STAFF
CROSS STAFFは、人材派遣に関する契約管理や顧客管理をはじめとする情報を一元管理できるクラウドシステムです。月額30,000円から利用できます。
スタッフ向けマイページでは、給与明細・源泉徴収票のWeb発行によるペーパーレス化を実現します。さらに、オプションのスマートフォンアプリを活用すれば、チャット機能や既読確認ができ、スタッフとのコミュニケーションをより円滑に行えます。独自ポイント付与によるスタッフ定着率向上支援や、既存基幹システムとの連携も可能です。
PORTERS
PORTERSは、人材派遣・紹介に特化したクラウド型マッチング総合管理システムです。顧客管理、クライアント、求人管理からマッチング、KPI管理までワンストップで対応。既存システムや求人媒体、各種ソリューションとスムーズな連携が可能です。
無料サポート・トレーニング・相談会が追加料金なしで使えるため、安心して運用開始できる点も魅力です。業務の標準化やDX化、生産性向上を実現したい企業に選ばれています。
シェア率だけでなく機能で比較しよう
派遣管理システムを選ぶ際は「自社の業務フローや法令対応、システム連携、サポート体制、ペーパーレス化などの要件に合致しているか」を基準に検討しましょう。
サービスごとに派遣法改正対応の速さや、マッチング・KPI管理・帳票作成・サポートなど細かい違いがあるため、現場の使いやすさも合せて比較してください。
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