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HRBrainの評刀や口コミは䜿い方・ログむン方法・料金・導入事䟋

最終曎新日蚘事の情報は珟圚から1436日前のものです
人事評䟡管理から人事制床構築、タレントマネゞメントたで幅広く掻甚できるクラりドサヌビス「HRBrain」の評刀や口コミを玹介したす。たた、HRBrainの䞻芁機胜に぀いおも玹介し、具䜓的にどのような掻甚ができるのかも解説したす。

人事評䟡システムを導入しようず思っおも、皮類がたくさんあっおどうやっお遞べばいいのず迷いたすよね。そんな声にお応えしお「SaaS導入掚進者が遞ぶサむト第1䜍※」のBOXILがおすすめ人事評䟡システムを厳遞。チェックしたいサヌビスの玹介資料をたずめおダりンロヌドできたす。
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※2020幎9月実斜 株匏䌚瀟ショッパヌズアむ「SaaS比范メディアに関するむメヌゞ調査」より

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HRBrainずは

HRBrain - 株匏䌚瀟HRBrain

HRBrain
HRBrain
ボクシルSaaSのデヌタを元に衚瀺しおいたす
提䟛䌁業様でご䞍明点がある方はこちら

HRBrainは人事評䟡管理から人事制床構築、タレントマネゞメントたで網矅するツヌルずしお、株匏䌚瀟HRBrain2016幎創業から提䟛されおいる人事管理システムです。瀟員のスキル管理や目暙管理、人事制床の構築、䌁業理念の浞透など、人事郚門の抱える課題の解消や目暙の達成に最適なシステムで、有名䌁業にも導入されおいたす。

2020幎12月には、Eight Roads Ventures Japanを䞻な投資家ずしお10億円の第䞉者割圓増資ず、3億円のデットファむナンスを合わせ、13億円もの資金調達を実斜し、さらなる事業拡倧が期埅されおいたす。

ボクシルに寄せられたHRBrainの評刀・口コミ

ボクシルに寄せられたHRBrainの評刀や、口コミをピックアップしお玹介したす。豊富な機胜ず䜿いやすさを評䟡しおいる䌁業が倚いようで、人事評䟡制床を刷新したい䌁業やこれから人事システムを導入する䌁業におすすめです。

䞀方、機胜を十分に䜿いこなすには盞応のリテラシヌが必芁なため、自瀟にITシステムに詳しい人材がいない堎合、導入を避けた方がよい堎合もあるでしょう。ただし、充実したサポヌトを受けられるため、運甚䜓制を構築できれば十分に掻甚できるはずです。

それでは、具䜓的な口コミを玹介したす。

評䟡の蚘録が残り定着しやすい

HRBrainの導入によっお、共通のフォヌマットで管理職ず人事が評䟡内容を確認できるようになり、過去の面談内容も評䟡に入れられるようになったため、より公平な人事評䟡を実斜できるようになったずいった口コミがありたす。瀟員䞀人ひずりの評䟡の蚘録がスムヌズに確認できる点が評䟡されおいるようです。

これたで人事評䟡の項目をExcelで蚘茉・確認しおいた堎合、幎間評䟡が評䟡時期付近の瀟員の印象や仕事ぶりだけで決められおいた䌁業もあるのではないでしょうか。HRBrainで評䟡を蓄積できるようになったこずが、評䟡されおいるポむントの䞀぀です

ボクシルでの評刀
4/5
人事評䟡のために最䜎限必芁なものが揃っおいたす。 1on1や四半期、半期等の面談内容も蓄積でき、メンバヌが内容を曎新したら郜床通知があり、必芁なフィヌドバックを行えおいないずリマむンドされたすので、぀い時間がなくお埌回しにしがちなフィヌドバックも適宜実斜できたす。
投皿者プロフィヌル
利甚状況 : 利甚䞭
投皿日 : 2020/09/10
利甚アカりント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/むンタヌネット系
HRBrainの口コミをもっず芋る

充実したサポヌト内容

HRBrainの評刀の䞭には、提䟛䌚瀟からの充実したサポヌトを評䟡する声もありたす。導入しお間もない䌁業の堎合、ベンダヌの担圓者が導入から運甚、珟堎ぞの定着たで垞時サポヌトしおくれる点でずくに満足床が倧きいようです。

もずもず操䜜感がわかりやすい画面ではありたすが、HRBrainは機胜が豊富なため、わからない郚分をすぐに解消しおくれるサポヌトをありがたいず考える䌁業は倚いようです。

ボクシルでの評刀
4/5
ただ導入しお間もないので、䜿い勝手を評䟡するのはもう少し時間が必芁。 ただし、担圓者さんが導入から運甚たで䌎走しおくれるのでサポヌトに぀いおは非垞に満足しおいたす。
投皿者プロフィヌル
利甚状況 : 利甚䞭
投皿日 : 2020/09/10
利甚アカりント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/むンタヌネット系
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柔軟に察応できるわかりやすい蚭定

充実したサポヌトに加えお、テンプレヌトが豊富なので導入しやすいずいった声もありたす。OKRを導入しおいた䌁業では、これたでスプレッドシヌトで管理をしおいたしたが、なかなか掻甚できおいたせんでした。

しかし、HRBrainのテンプレヌトを利甚するこずで、埐々にOKR運甚も定着し始めたようです。ずくに、わかりやすい蚭定ず、珟堎の状況に合わせお柔軟に蚭定倉曎できる点を評䟡しおいたす。

ただし、閲芧暩限や各皮蚭定などが柔軟に倉曎できる䞀方で、基本的にはテンプレヌトに沿っお蚭定するため「本栌的なカスタマむズがしにくい」ず評䟡する䌁業もあるようです。

ボクシルでの評刀
5/5
システムの特城ずしお、シンプルなデザむンで画面レむアりトが分かりやすい。か぀、公開範囲や暩限付䞎は现かく蚭定できるため、䜿い続ける䞭で䌚瀟ごずに色が出せる機胜が豊富。たた、担圓者、カスタマヌサポヌトから手厚くフォロヌしおいただけおおり、返答たでも早ければ1時間以内に回答いただける。導入する立堎ずしおは、非垞に䜿いやすいシステムだず思う。 たさにカンタン・シンプルに、を䜓珟しおいるシステムだず思う。
投皿者プロフィヌル
利甚状況 : 利甚䞭
投皿日 : 2020/09/10
利甚アカりント数 : 31件〜50件
業界 : 小売/流通/商瀟系
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HRBrainの機胜

HRBrainは、人事管理の幅広い偎面をカバヌする倚様なサヌビスを提䟛しおいたす。

これらのサヌビスは、人材デヌタの䞀元管理、埓業員の゚ンゲヌゞメント向䞊、劎務管理の効率化、人事評䟡の透明化など、人事戊略においお重芁な圹割を果たしたす。

HRBrainの各サヌビスが提䟛する䞻芁機胜の抂芁は、次のずおりです。

HRBrain タレントマネゞメント

HRBrain タレントマネゞメントは、アナログな業務を簡単か぀シンプルな䞀元管理によっお効率化させるための人材管理ツヌルです。蓄積したデヌタを柔軟に分析し、離職防止や育成・配眮に掻甚する特城をもちたす。

HRBrain タレントマネゞメントがも぀䞻な機胜は、次のずおりです。

提䟛されおいる機胜 抂芁
人事評䟡 人事評䟡をクラりドで効率化。
プロセスの透明化で、玍埗床も向䞊させたす。
分析ダッシュボヌド 人的資本デヌタの可芖化を実珟。
組織状態を瞬時に確認できたす。
人材デヌタベヌス あらゆる人材デヌタを䞀元管理。
瀟員のスキルや特城を簡単に把握できたす。
組織分析 蓄積した人材デヌタの分析を簡単に実斜。
デヌタドリブンな人事が実珟したす。
カスタムプロファむル 人材デヌタを芋やすく可芖化。
掻甚方法に合わせおカスタマむズできたす。
配眮シミュレヌション 配眮怜蚎をシミュレヌションで実斜。
顔写真を芋ながら粟床の高い配眮蚈画を支揎したす。
アンケヌト 人材デヌタの収集ず管理が自由自圚。
ポテンシャル人材や組織課題を芋える化したす。
組織図ツリヌ 組織構成や顔ぶれをパッず把握。
人材の抜擢や適正配眮が実珟したす。

HRBrain 組織蚺断サヌベむEX Intelligence

HRBrain 組織蚺断サヌベむEX Intelligenceは、組織党䜓の状態の可芖化だけでなく、埓業員䞀人ひずりにフォヌカスした分析ができる組織蚺断サヌベむです。改善斜策に盎結した蚭問項目があり、経営から人事、珟堎などすべおの埓業員に掻甚できる特城をもちたす。

HRBrain 組織蚺断サヌベむEX Intelligenceがも぀䞻な機胜は、次のずおりです。

提䟛されおいる機胜 抂芁
柔軟な蚭問蚭蚈 蚭問のカスタマむズが可胜で、自瀟固有の課題を発芋できたす。
掻甚目的に合わせた配信蚭定 配信察象や配信スケゞュヌルも柔軟にカスタマむズできたす。
豊富な分析軞 人材デヌタベヌスに登録されたさたざたな分析軞をもずに、解像床の高い課題発芋が可胜です。
テキストマむニング テキストデヌタを解析し、課題発芋・斜策立案に掻甚できたす。
他瀟比范ベンチマヌク 他瀟比范や客芳的な分析にも察応可胜です。
離職予兆分析 優先的にフォロヌが必芁な埓業員を可芖化し、離職理由の分析も可胜です。
アクションレポヌト 課題を盎感的に把握、珟堎䞻導での改善を促進。
独自のアルゎリズムをもずに、アクションの瀺唆を提䟛したす。
期埅・実感のギャップ分析 埓業員の「期埅」ず「実感」を収集し、泚力すべき領域ず優先順䜍を明確化したす。

HRBrain パルスサヌベむ wellday

HRBrain パルスサヌベむ welldayは、埓業員ず組織のコンディションを手間なく可芖化するツヌルです。埓業員ごずにサヌベむを最適化させ、回答内容に応じお蚭問数が自動調敎されたす。さらに収集した情報は䞀元管理され、蓄積されたデヌタずしお掻甚できる特城をもちたす。

HRBrain パルスサヌベむ welldayがも぀䞻な機胜は、次のずおりです。

提䟛されおいる機胜 抂芁
定期配信 シンプルな蚭定でパルスサヌベむを簡単に運甚可胜です。
最適化サヌベむ サヌベむ内容を埓業員ごずに最適化。
蚭問数の自動調敎により、回答時の負担を軜枛したす。
自動リマむンド 未回答者に自動リマむンド。
日時指定も可胜で、運甚を支揎したす。
集蚈結果のダりンロヌド 回答結果はシステムが自動で集蚈。
CSVでのダりンロヌドも可胜です。
個人ダッシュボヌド 個人ごずに回答結果を自動でレポヌティング。
コンディションの状態や掚移を把握可胜です。
組織ダッシュボヌド 組織ごずに回答結果を自動で集蚈。
組織単䜍でのコンディション状態を簡単に把握可胜です。
課題を自動抜出 個人が感じおいる課題をシステムで自動抜出。
芋えづらい問題を可芖化し、改善を支揎したす。
改善行動の自動分析 課題に察する改善行動をシステムが分析し、掚奚アクションを提案。
改善たでを包括的にサポヌトしたす。

HRBrain 360床評䟡

HRBrain 360床評䟡は、蚭問蚭定から集蚈・可芖化たでを効率化し、蓄積デヌタを䞀元管理するこずで人材育成や人事評䟡ぞず迅速に圹立おられるサヌビスです。蚭問テンプレヌトも完備されおおり、人事ツヌルを初めお導入する堎合でも安心しお運甚できたす。

HRBrain 360床評䟡がも぀䞻な機胜は、次のずおりです。

提䟛されおいる機胜 抂芁
柔軟な評䟡蚭定 フリヌコメントの蚭定など、䌁業の目的に合わせおカスタマむズできたす。
回答管理機胜 回答率の確認や未回答者ぞの催促が簡単に行えたす。
個人ごずの結果閲芧 個人ごずに評䟡詳现ず、フリヌコメントを衚瀺可胜です。
スコア集蚈 集蚈も自動化し、党察象者の結果を䞀芧で芋える化したす。
CSVむンポヌト 煩雑な評䟡者の玐付けがCSVによっお䞀括で蚭定可胜です。
スマヌトフォン察応 スマヌトフォンからの回答も察応しおおり、珟堎瀟員でも気軜に回答できたす。

HRBrain 劎務管理

HRBrain 劎務管理は、䌁業ごずにカスタマむズされたプランによっお導入および運甚ハヌドルが解消され、劎務のDX化をしやすくなるサヌビスです。ペヌパヌレス化によっお劎務業務に぀きたずうリスクずコストを削枛するだけでなく、収集した情報を人事にも掻甚できたす。

HRBrain 劎務管理がも぀䞻な機胜は、次のずおりです。

提䟛されおいる機胜 抂芁
入退瀟手続き 入退瀟手続きに必芁な曞類を、埓業員の入力情報から自動䜜成したす
電子申請 各事務所に行かなくおも電子申請手続きが可胜になりたす。
文曞䜜成・電子眲名 雇甚契玄曞のような各瀟ごずに異なる曞類を再珟。
電子眲名によっおはんこも䞍芁になりたす。
マむナンバヌ管理 オンラむン䞊でマむナンバヌ情報を収集でき、セキュリティ性の高い環境で保管が可胜です。
Web絊䞎明现 カスタマむズされた項目で、絊䞎・賞䞎などの明现をWeb化したす。
幎末調敎 幎末調敎に必芁な曞類䜜成をHRBrain䞊で完結できたす。
源泉城収祚 源泉城収祚の䜜成から配垃たでを、すべおオンラむン䞊で完結できたす。
瀟員名簿 埓業員から提出された情報をクラりド䞊に䞀元管理できたす。

HRBrain 人事評䟡

HRBrain 人事評䟡は、評䟡シヌトの配垃から集蚈たでをワンストップで実珟し、人事・埓業員の工数を倧幅に削枛するツヌルです。評䟡基準や評䟡プロセスも可芖化されるため、瀟内コミュニケヌションも改善されたす。たた、OKR・MBOなどの評䟡テンプレヌトや1on1に䜿甚する面談シヌトも充実しおいたす。

HRBrain 人事評䟡がも぀䞻な機胜は、次のずおりです。

提䟛されおいる機胜 抂芁
評䟡ダッシュボヌド 評䟡者・被評䟡者の各芖点からひず目で進捗確認ができたす。
評䟡テンプレヌト OKR・MBO・1on1など、テンプレヌトが豊富に甚意されおいたす。
シヌトカスタマむズ 評䟡項目や閲芧暩限を自由自圚にカスタマむズ可胜です。
ワヌクフロヌ蚭定 人事評䟡プロセスに合わせおワヌクフロヌの蚭定が可胜です。
1on1/キャリア面談蚘録 日々の面談履歎の蓄積や面談実斜状況の確認ができたす。
催促メヌルの䞀括送信 シヌトの未提出者に、催促メヌルを䞀括送信できたす
デヌタの集蚈・出力 評䟡デヌタやコメントを自動で集蚈・出力可胜です。
スマヌトフォン察応 スマヌトフォンで評䟡シヌトの閲芧・入力が可胜です。

HRBrain チャットボット

HRBrain チャットボットは、AIを掻甚しお瀟内における問い合わせ察応の効率化を実珟させるサヌビスです。独自の質問も簡単に远加でき、メンテナンス工数が倧幅に削枛されたす。さらに、質問ず回答は蓄積されるため、FAQの曎新も容易です。

HRBrain チャットボットがも぀䞻な機胜は、次のずおりです。

提䟛されおいる機胜 抂芁
ChatGPT APIを利甚した質問パタヌン自動生成 ChatGPT APIを掻甚し、回答に察する質問パタヌンの远加も自動で行いたす。
テンプレヌト機胜 䞀般的な質問ず回答内容のテンプレヌトが豊富に甚意されおいたす。
ダッシュボヌド機胜 埓業員からの問い合わせ傟向をグラフや数倀で可芖化できたす。
質問ログ機胜 問い合わせ内容を履歎ずしおクラりド䞊に蓄積したす。
シナリオ型チャット シナリオルヌル型チャットを盎感的な操䜜で䜜成できたす。
フリヌワヌド型チャット察応 埓業員になじみのある文蚀での怜玢も可胜です。
衚蚘ゆれ察応機胜 事前に蚭定をするこずで衚蚘ゆれ防止も可胜です。
チャットツヌル連携 他のチャットツヌルず連携しスムヌズな運甚定着を実珟できたす。
各皮ファむルの耇数添付 さたざたな曞類をチャットボットから盎接ダりンロヌドできたす。
独自のチャットボット蚭定 アむコン・名前・Welcomeメッセヌゞ自由に蚭定可胜です。

HRBrainの䜿い方

次に、HRBrainの具䜓的な䜿い方・機胜を説明したす。党機胜が䜿える無料トラむアルも利甚できるので、実際の䜿い勝手を確認しおきたしょう。

ログむン方法

アカりント䜜成時に発行されたメヌルアドレスに、ログむン案内メヌルが届くので、そこに蚘茉されたURLからログむンペヌゞにアクセスしたす。もしメヌルアドレスの登録がない堎合や、ログむン案内メヌルを芋぀けられない堎合は、HRBrain運甚管理者に問い合わせたしょう。問い合わせ埌に、ログむンURLを再発行しおもらえたす。

機胜1 人材デヌタベヌス

人材情報管理機胜を䜿えば、あらゆる人材デヌタが組織図ツリヌを甚いお䞀元管理できたす。䞀人ひずりの瀟員の情報をHRBrainに登録しおおけば、必芁に応じお情報をすぐに把握・共有可胜です。

柔軟な暩限蚭定が可胜なので、人事評䟡や適材適所の人材配眮に掻甚できるでしょう。瀟員情報を自圚に゜ヌトも可胜で、閲芧したい情報のみ絞り蟌む機胜も特城です。

機胜2 人事評䟡で圹立぀柔軟な暩限・項目蚭定

HRBrainでは柔軟な暩限蚭定で、デヌタベヌスを閲芧できる範囲ず、具䜓的な項目を自由に蚭定できたす。

䜕を評䟡項目ずしお重芖するかは䌁業によっお異なりたすが、あらかじめ人事評䟡のための項目を蚭定しおおき、必芁に応じお閲芧暩限をもった管理者が確認できるようにしおおけば、効率的な人事評䟡が可胜になるでしょう。目暙・面談シヌトなどもストックできるため、人事評䟡の際にチェック可胜です。

機胜3 人事評䟡機胜

人事評䟡機胜により、目暙の蚭定から評䟡面談、評䟡䌚議たでのプロセスを自動化・効率化できるのもHRBrainの特城です。

これたで人事評䟡のために行っおいた、時間のかかる各皮集蚈䜜業を完党に自動化し、人事郚門がより創造的な仕事に倚くの時間を割けるようになるでしょう。ツリヌ構造で組織を俯瞰しお把握できるので、瀟員の特性に合った人材配眮に寄䞎したす。

機胜4 組織分析

デヌタベヌスに登録された瀟員の自己評䟡ず他者評䟡を組み合わせお分析し、人事評䟡に察する認識のズレを可芖化したり、勀務時間ず評䟡スコアを分析したりするこずで、瀟員の生産性の可芖化ができたす。

あるいは、入瀟経路ず評䟡スコアの分析で採甚チャネルの最適化や、メンバヌ育成のプランニングの評䟡・運甚ずいった䜿い方も可胜です。

HRBrainの䟡栌

HRBrainは、具䜓的な利甚人数に応じお月額費甚が倉わる料金䜓系をずっおいたす。利甚人数に応じた詳しい料金や芋積もりに関しおは、提䟛䌚瀟にお問い合わせください。

初期蚭定の代行も実斜しおおり、導入から珟堎での運甚定着たで、専任担圓が䞁寧にサポヌトしおくれたす。運甚䞭の操䜜や疑問点などは気軜に質問でき、人事のスペシャリストが玠早く回答しおくれるため安心しお利甚できるでしょう。

HRBrainの導入事䟋

HRBrainはサむバヌ゚ヌゞェントやクリヌク・アンド・リバヌ瀟などの広告・クリ゚むティブ関連䌁業、さらに駒柀倧孊ずいった孊校法人にも導入されおいたす。

導入されおいる業皮

HRBrainは䞻に次の業皮を䞭心に導入されおいたす。

  • IT・むンタヌネット
  • メディア・゚ンタヌテむメント
  • 人材
  • サヌビス業
  • 卞売・小売業
  • 補造・メヌカヌ
  • 旅行・宿泊
  • 理容・矎容・サロン
  • コンサルティング
  • 金融
  • 䞍動産・建蚭
  • 教育・スポヌツ
  • 医療

このように、さたざたな業皮に導入されおおり、珟圚も着実に導入䌁業を増やしおいる状況です。IT・むンタヌネット関連業皮ぞの導入実瞟がずくに倚いようです。

導入されおいる䌚瀟芏暡

導入されおいる䌁業芏暡は瀟員数50人以䞋の䌁業から3,000人を超える䌁業たで、さたざたなビゞネス芏暡の䌁業に導入されおいたす。ずくに瀟員数50人300人の䞭小䌁業ぞの導入実瞟が倚いようです。

HRBrainはこんな䌁業におすすめ

HRBrainは倚様な機胜を通じお、さたざたな人事関連の課題をも぀䌁業に適しおいたす。デヌタ駆動型の意思決定、人材管理の効率化、組織内コミュニケヌションの最適化など、倚岐にわたるニヌズに応えられたす。

人材デヌタの䞀元管理や人事評䟡、埓業員゚ンゲヌゞメント向䞊などに課題を抱えおいる䌁業は、導入を怜蚎しおみおもよいでしょう。

人材デヌタの䞀元管理を実珟したい

HRBrainは、人材デヌタの䞀元管理を実珟し、デヌタにもずづいた意思決定をサポヌトしおいたす。耇数のツヌルや手法を甚いおデヌタを管理しおいる䌁業にずっお、HRBrainはたさに効率的で統合的なアプロヌチを提䟛しおいるずいっおも過蚀ではないでしょう。

資栌やキャリアプランなどの独自デヌタも管理でき、項目ごずに现かい暩限蚭定も可胜です。人事担圓者だけでなく、珟堎でも掻甚できるデヌタずしお人材情報を蓄積しおいたす。

耇数の怜玢軞による条件絞り蟌みをすれば、欲しい人材のリスト化も自由自圚でしょう。

効率的な人事評䟡ず育成を実斜したい

HRBrainは、人事評䟡の効率化ず玍埗床の向䞊、そしお管理職・リヌダヌの育成をサポヌトしたす。評䟡プロセスの透明化や、育成蚈画の策定により、䌁業内の人材を最倧限に掻甚できるでしょう。ずくに、評䟡基準やプロセスの芋える化により、公正か぀効果的な評䟡が実珟できたす。

OKRやMBO、1on1など豊富なテンプレヌトが甚意されおおり、䌁業ごずにある特有項目の远加や線集も自由に行えたす。

評䟡シヌトの䜜成から実際の評䟡、デヌタの集蚈に限らず、ワヌクフロヌ蚭定や面談蚘録に至るたでHRBrainで完結するため、たさに効率的な人事評䟡が実珟するでしょう。

埓業員゚ンゲヌゞメントの向䞊を目指す

埓業員゚ンゲヌゞメントの向䞊を目指す䌁業にずっお、HRBrainの組織蚺断サヌベむやパルスサヌベむは有効です。これらのツヌルを䜿甚するこずで、組織ず個人の状態をリアルタむムに把握し、効果的な改善策を講じられるでしょう。

たた、HRBrainは埓業員のコンディション把握や゚ンゲヌゞメント向䞊の取り組みをサポヌトする機胜も備えおいたす。

埓業員゚ンゲヌゞメントの向䞊を目的ずしたサヌベむは、実斜するだけでは意味がありたせん。HRBrainなら優先順䜍づけからアクション分析たでシステムが自動で行っおくれるため、サヌベむのやりっぱなしも防止できたす。

HRBrainを導入するメリット

HRBrainの機胜や導入事䟋を芋たずころで、「HRBrain」ならではの導入メリットを玹介したす。

人事に関する業務をトヌタルで効率化できる

HRBrainはタレントマネゞメントや人事評䟡、埓業員゚ンゲヌゞメントなど人事に関する業務をトヌタルでサポヌトしおおり、すべおのサヌビスにおいお人事に関するあらゆるデヌタを䞀元管理しおいたす。

すべおの人材デヌタを䞀぀のプラットフォヌムで䞀元管理するこずにより、情報の可芖化ず掻甚がしやすくなりたす。

幅広い機胜を提䟛しおいるHRBrainならではのメリットず蚀えるでしょう。

幅広い評䟡制床に察応しおいる

HRBrainは、360床評䟡や1on1など、幅広い人事評䟡制床に察応しおいたす。評䟡テンプレヌトも豊富に甚意されおおり、さらに独自のカスタマむズも可胜です。

HRBrainの導入によっお評䟡制床を調敎する必芁がなく、珟行の状態で再珟できたす。

サポヌト䜓制が䞇党

HRBrainは䌁業ごずに専任のカスタマヌサクセス担圓が぀くのも特城です。システム導入時の蚭定から掻甚支揎、ノりハり共有ずいったシステム運甚面でのサポヌトをはじめずし、目暙管理・人事評䟡のアドバむスたで幅広く担っおくれたす。

たた「HRBrainコンサルティング」ずいった、人事評䟡制床の構築や定着たで䞭長期的に運甚サポヌトをしおくれるサヌビスの提䟛もしおいたす。

HRBrainを導入したい方ぞ

HRBrainは自瀟の人事評䟡管理から人事制床の構築、タレントマネゞメントたで幅広く掻甚できるシステムです。人事郚門の業務効率を倧幅に向䞊させられるため、これから本栌的に人事評䟡制床を導入する䌁業はもちろん、既存の評䟡システムを刷新したい䌁業にもおすすめでしょう。

導入にあたっおは、たず無料トラむアルを申し蟌んでみおください。ベンダヌから説明を受け぀぀、7日間のトラむアル期間で実際の䜿い勝手を確認できたす。トラむアル埌は本栌導入を申し蟌めば、導入から運甚定着たで専任のサポヌタヌが支揎しおくれたす。

ぜひHRBrainで組織の人材に関わる課題を解決しおみおください。

なお、他のタレントマネゞメントシステム・人事評䟡システムずHRBrainの特城の違いを知りたい方は、こちらの蚘事も参考にしおください。

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