建設業界向け労務管理システムおすすめ比較！解決できる課題

深刻な技能者不足が続くなか、GPSによる打刻記録はもちろん、建設キャリアアップシステム（CCUS）との自動連携や、現場別の労務原価をリアルタイムで算出する建設業界向け労務管理システムを、建設業界で役立つ機能とともに紹介します。また、建設業界でよくある課題について、労務管理システムでどのように解決できるのかについても解説します。

労務管理システムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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【30秒でわかるこの記事の結論】建設業界向け労務管理システムの選び方

・一般事務ならシェア1位のマネーフォワードクラウド人事管理、現場管理特化ならANDPAD 入退場管理や使えるくらうど建設勤怠がおすすめ
・直行直帰の証跡を残す[GPS・オフライン打刻]と、どんぶり勘定を防ぐ工事別原価の自動集計が必須
・2024年問題（残業上限規制）対応には、協力会社の出面も含めたリアルタイムな工数管理が鍵

→日報と勤怠がバラバラでは事務負担は減らない。まずは日報入力だけで勤怠と労務費が同時に確定するかを確認しよう

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建設業界における労務管理システムの課題

建設業界の労務管理は、直行直帰や協力会社の出面が絡み、勤務実態をそろえるだけでも難しい業務です。残業上限や年休5日など法令対応も重なり、手作業だと現場と本社が疲弊します。

朝礼前に打刻できない：電波が弱い現場も多く打刻漏れが出て、作業日報の後追いで残業が膨らみがちです。

工事コードの付け替え地獄：勤怠と原価が別管理だと出面の突合が締め後にずれ込み、集計と修正が増えます。

罰則直結の法令対応：残業上限や年休5日の未達が是正・罰則リスクにつながり、現場の調整が火種になりかねません。

技能者不足と応援の出入り

建設業界では人手不足が続き、現場ごとに応援や掛け持ちが増えやすいです。誰がどの現場に入ったかが曖昧だと、勤怠と出面が崩れます。

結果として、現場事務や総務が締め前に確認連絡で疲弊しがちです。一人親方・協力会社の入退場まで含めて整理できないと、管理が限界になりかねません。

時間外労働の上限規制

建設業界では2024年4月から時間外労働の上限規制が本格適用され、残業の“見える化”が必須になりました。自己申告や作業日報頼みだと、説明できる証跡が弱いままです。

打刻漏れや移動時間の扱いが曖昧だと、締め後に残業が跳ね上がる不安があります。是正対応や罰則リスクを避けるには、客観的な記録と早期アラートが欠かせません。

労働環境・安全配慮の負担

建設業界は高所作業や重機作業があり、体調不良が事故につながるリスクが高いです。ところが、直行直帰や中抜けが多い現場では労働時間が見えにくい傾向があります。

過重労働を早期に拾えないと、熱中症やヒヤリハットが増えやすいです。安全配慮と勤怠管理が分断すると、現場も管理部門も対応に追われてしまいます。

建設業界向け労務管理システムの特有機能 / メリット

建設業界向け労務管理システムは、現場別の勤怠・工数・日報を一元管理できます。直行直帰や協力会社対応を効率化し、残業上限のアラートなど法令対応も支援します。

【GPS×オフライン打刻】直行直帰でも残業上限の証跡が残る

朝礼前に現場へ直行し、終業後はそのまま直帰。こんな働き方だと打刻が自己申告になりがちです。電波が弱い現場では打刻漏れも起きやすく、月末に総務が電話で追いかける状態が続きます。結果として残業の集計が後追いになり、2024年以降の時間外労働の上限規制にも不安が残ります。

GPS打刻やジオフェンスで、いつ・どこで働いたかのログが残せます。オフライン時に一時保存して後で自動送信できれば、通信環境に左右されにくいです。打刻漏れアラートも併用すると、締め前に潰せて「後追い修正」を減らせます。

【出面・入退場の一元化】協力会社まで締め前の突合を減らす

現場には協力会社や一人親方が日々出入りし、応援の掛け持ちも珍しくありません。出面が紙やExcelだと、誰がいつ入場したかの突合せに時間がかかります。作業員名簿や施工体制の整合が崩れると、現場代理人も本社も確認作業で疲弊しがちです。

入退場と出面をシステムでまとめれば、現場ごとの就業実績が揃い、確認コストを大きく下げられます。CCUSの就業履歴と連携できる設計なら、同じ情報の二重入力も減るでしょう。権限分離や承認フローを組めるため、元請としての管理精度が上がります。

【工事別工数を即集計】労務費配賦を自動化し利益率を早く掴む

勤怠と作業日報、原価管理が別々だと、締め後に工事コードの付け替えや配賦が発生します。現場監督が終業後にまとめて入力すると、工種や作業区分の記憶違いも起きやすいです。工事別の労務費や利益率が見えるのが遅れ、赤字兆候の発見が後手になりかねません。

勤怠入力の流れで工事コード・工種を最小操作で紐付けできれば、工事別工数がリアルタイムに集計されます。労務費配賦が自動化されると、締め処理の手戻りが減ります。原価や会計への連携もスムーズになり、月中の応援投入や工程調整の判断がしやすくなります。

建設業界向け労務管理システムの選び方

建設業界向け労務管理システムを選ぶ際は、現場別の勤怠・工数・日報を無理なく一元管理できるかが重要です。直行直帰や協力会社の運用に合う入力方法、残業上限アラートなど法令対応、既存の給与計算との連携まで確認して選ぶと安心です。

現場打刻の安定性（オフライン・共用端末）

建設は直行直帰が多く、朝礼前に「数タップで打刻」が求められます。圏外や手袋操作で詰まると自己申告に戻り、残業上限の客観記録が弱くなるリスクです。

「圏外でも保存→復帰時に自動送信」でき、重複・欠損が出ないかを○×で見ます。ジオフェンスの例外処理、共用端末の本人認証（顔/IC/QR）、当日アラートも必須です。

外部連携の実装度（CCUS・入退場・原価/給与）

入退場やCCUS、工事別原価、給与が分断すると二重入力と突合が増えます。作業員名簿や施工体制の整合も崩れ、現場と本社が疲弊しがちです。

CCUS/入退場はAPIかCSVかを明確にし、連携方式を○×判定します。原価は「工事コード×工種×人×日（時間）」で出力できるか、差戻し時に再出力できるかも確認対象です。

協力会社・雇用形態への耐性（出面・権限・承認）

正社員に加え、短期応援・協力会社・一人親方の出面が混在します。同一勤怠で扱うと権限が崩れ、締め後の修正と説明コストが膨らみかねません。

自社勤怠と協力会社の出面を会社単位で分離できるかを○×で確認します。承認経路（職長→現場代理人→本社）、締め後ロック、監査ログ、社保/書類ステータスの紐付けも見ます。

建設業界における労務管理システムのシェアNo.1は「マネーフォワードクラウド人事管理」

BOXILのアンケート^※によると、シェアの最も多かった労務管理システムは「マネーフォワードクラウド人事管理」で15.97%、次いで「ジョブカン労務HR」が15.65%、「freee人事労務」が14.33%でした。

上位は、従業員マスタを勤怠・給与へ連携し二重入力を減らせる“シリーズ統合型”が支持されやすいです。

※調査概要：インターネット調査にて雇用契約や電子申請などに用いる労務管理システムの導入に携わった全国20〜60代の1,284人へ実施。本調査の期間は2025年1月7日〜9日。本アンケート結果は小数点以下任意の桁を四捨五入しており、合計が100%にならない場合がある

建設業界向け労務管理システムの費用相場は月額8,300円

BOXILで取得したアンケート^※によると、建設業界における労務管理システムの費用相場^※1は、初期費用が2万1,000円、年間費用が10万円でした。年額費用を12で割って計算すると、月額費用の相場は約8,300円ほどです。

また、全業種を対象とした全体の費用相場（初期3万円、年額10万円）と比較すると、建設業界は安いという傾向が見られました。

※調査概要本データは、2025年9月12日〜19日に実施したインターネット調査に基づく。全国20〜60代の労務管理システム導入関与者892人の回答から、実勢価格と乖離する値（数円の端数、有料SaaSにおける0円回答など）を除外した528件を対象としています。算出にあたっては回答者の業種情報にもとづきセグメント化を行い、それぞれの中央値を「費用相場」としています。

【特化サービス】建設業界特化のおすすめ労務管理システム4選

建設業界に特化した労務管理システムを紹介します。

比較項目	ANDPAD入退場管理	使えるくらうど建設勤怠（使えるくらうど勤怠管理for建設業）	勤CON管	クラウド出面管理DMEN
【客観打刻】	◯	×	◯	◯
【出面入退場】	◯	×	◯	◯
【工事別工数】	△	◯	◯	◯
初期費用	要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	0円
月額費用	要問い合わせ	要問い合わせ	180円/人〜	0円
無料トライアル	なし	要問い合わせ	あり	あり

ANDPAD入退場管理

ANDPAD入退場管理は建設現場の入退場と安全衛生をまとめてクラウド化できるサービスです。一時入退場者や打刻履歴のエクスポートに対応し、紙の出面表・KY用紙の回収負担を減らせます。

GPSで入退場を判定し、履歴をCCUSの就業履歴として連携できる点が特長です。協力会社の出面突合や労務費確認がスムーズになり、締め前の電話確認も減らせます。

ANDPAD入退場管理の機能

機能	対応可否
客観打刻	◯（GPSで入退場判定し、打刻履歴を出力可能）
出面入退場	◯（入退場・一時入退場者に対応、CCUS就業履歴に連携）
工事別工数	×（工事コード×工種の工数集計は公式で確認できず）

ANDPAD入退場管理の詳細はこちら

使えるくらうど建設勤怠（使えるくらうど勤怠管理for建設業）

使えるくらうど建設勤怠は、建設現場の日報入力を起点に勤怠をまとめるクラウドです。スマホやPCから日報・申請、締め処理やCSV出力まで行えます。

日報1回で勤怠集計と工事ごとの労務費集計を同時に進められる点が特長です。転記や配賦の手戻りが減り、工事別の原価状況を早めに掴めるでしょう。

使えるくらうど建設勤怠（使えるくらうど勤怠管理for建設業）の機能

機能	対応可否
客観打刻	△（GPS打刻はオプション、打刻時の位置情報を送信）
出面入退場	×（協力会社の入退場・出面管理は公式で確認できず）
工事別工数	◯（日報入力だけで工事ごとの労務費を集計）

使えるくらうど建設勤怠の詳細はこちら

勤CON管

勤CON管は建設・工事業の勤怠を工事・作業別に入力できるクラウドです。スマホから出退勤や休暇申請、出勤簿PDF出力まで対応できます。

工事選択で出面を自動集計でき、打刻時の位置情報確認や36協定超過の警告通知も特長です。締めの計算や工事別工数の集計が軽くなり、残業管理の後追いを減らせるでしょう。

勤CON管の機能

機能	対応可否
客観打刻	◯（打刻時の位置情報を記録・確認可能）
出面入退場	△（工事別の出面確認・出力に対応、入退場管理は公式で確認できず）
工事別工数	◯（工事・作業ごとに勤怠入力し、作業工数を集計）

勤CON管の詳細はこちら

クラウド出面管理DMEN

クラウド出面管理DMENは、建設現場の入退場をQR×スマホで記録する出面管理サービスです。月次・日次の入退場履歴を一覧化し、CSVでダウンロードできます。

GPS情報やQRの複数パターンで不正打刻を抑止できる点が特長です。紙の出面表回収や締め前の突合作業を減らし、勤怠の証跡も残しやすくなります。

クラウド出面管理DMENの機能

機能	対応可否
客観打刻	◯（QR打刻＋GPS緯度経度で真正性を確認可能）
出面入退場	◯（月次/日次の入退場履歴を表示し、CSV出力できる）
工事別工数	△（現場名・工区/工程の枝番で履歴集計、工種別は要加工）

クラウド出面管理DMENの詳細はこちら

【特化プラン】建設業界特化のおすすめ労務管理システム3選

建設業界に特化したプランをもつ労務管理システムを紹介します。

比較項目	freee勤怠管理Plus	マネーフォワードクラウド勤怠	KING OF TIME
【客観打刻】	◯	◯	◯
【出面入退場】	×	×	△
【工事別工数】	△	△	◯
初期費用	0円	0円	0円
月額費用	300円/人〜	2,480円〜	300円/人〜
無料トライアル	あり	あり	あり

freee勤怠管理Plus

フリー株式会社

4.16 37件の口コミ

freee勤怠管理Plusの詳細を見る

freee勤怠管理Plus

freee勤怠管理Plusは、打刻から集計までをクラウドで完結できる勤怠管理サービスです。PC・スマホに加え、ICカードやGPS打刻にも対応します。

建設の直行直帰でも、位置情報付きの打刻ログを残せるため確認が早いでしょう。工事別の工数はfreee工数管理との連携で勤務時間と突き合わせやすくなります。

freee勤怠管理Plusの機能

機能	対応可否
客観打刻	◯（GPS/ICカードで打刻可能）
出面入退場	×（入退場・出面管理の専用機能は公式で確認できず）
工事別工数	△（freee工数管理と連携し、工数入力で勤怠時間を参照）

マネーフォワードクラウド勤怠

株式会社マネーフォワード

4.13 90件の口コミ

マネーフォワードクラウド勤怠の詳細を見る

マネーフォワードクラウド勤怠は、現場・出張・在宅など勤務場所が分散しても勤怠を一元化できるサービスです。スマホのGPS打刻やICカード打刻、各種申請・承認、集計までクラウドで完結します。

建設業の直行直帰では、GPS打刻の履歴確認で客観記録を残しやすい点が強みです。工事別に労務費を見たい場合も、プロジェクト別の工数入力や周辺サービス連携で運用を組めます。

マネーフォワードクラウド勤怠の機能

機能	対応可否
客観打刻	◯（スマホのGPS打刻で位置情報を記録）
出面入退場	×（入退場・出面管理の専用機能は公式で確認できず）
工事別工数	△（プロジェクト別工数入力や周辺サービス連携で対応）

KING OF TIME 人事労務

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

4.08 40件の口コミ

KING OF TIME 人事労務の詳細を見る

KING OF TIMEは多彩な打刻手段で勤怠を一元管理できるクラウドです。PC・スマホに加え、ICカードや生体認証、位置情報付き打刻に対応します。

建設の直行直帰では、GPS打刻やジオフェンスで現場での打刻記録を残せます。工事別の工数は補助項目による工数管理で記録でき、原価把握の遅れを防ぎやすいでしょう。

KING OF TIMEの機能

機能	対応可否
客観打刻	◯（GPS打刻・ジオフェンス、IC/生体認証の打刻に対応）
出面入退場	×（出面・入退場の専用管理は公式で確認できず）
工事別工数	△（工数管理機能でプロジェクト別の時間記録が可能）

【汎用】建設業界特化のおすすめ労務管理システム4選

建設業界でも活用できる人気の労務管理システムを紹介します。

比較項目	SmartHR	freee人事労務	マネーフォワードクラウド人事管理	ジョブカン労務HR
【客観打刻】	◯	◯	△	×
【出面入退場】	×	×	×	×
【工事別工数】	×	×	×	×
初期費用	0円	0円	0円	0円
月額費用	要問い合わせ	2,000円〜	2,480円〜	2,000円〜
無料トライアル	あり	あり	あり	あり

SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

4.32 354件の口コミ

SmartHR労務管理の詳細を見る

SmartHRは入社手続きや年末調整、給与明細など労務手続きをまとめて電子化できるクラウドです。シェアNo.1を掲げ、導入実績の多い大手として検討候補になります。

建設向け専用プランは明示されませんが、従業員情報を基盤に外部の勤怠・給与と連携しやすい点が強みです。15日間の無料トライアルで画面を確認できます。

SmartHR労務管理の機能

機能	対応可否
客観打刻	×（GPS打刻など客観打刻の仕様は公式で確認できず）
出面入退場	×（出面・入退場の専用管理は公式で確認できず）
工事別工数	×（工事別の工数・労務費集計は公式で確認できず）

freee人事労務

フリー株式会社

4.31 107件の口コミ

freee人事労務の詳細を見る

freee人事労務は、入社手続きや年末調整まで労務をまとめて電子化できるクラウドです。シェアNo.1を掲げ、導入実績も豊富です。

建設業専用プランは明示されませんが、LINEから勤怠の打刻・申請を行えます。従業員マスタはfreee勤怠管理Plusと連携でき、入力の二重化を抑えられるでしょう。

freee人事労務の機能

機能	対応可否
客観打刻	△（LINEで出退勤打刻が可能、GPS等は公式で確認できず）
出面入退場	×（出面・入退場の専用機能は公式で確認できず）
工事別工数	×（工事別の工数・労務費集計は公式で確認できず）

マネーフォワードクラウド人事管理

株式会社マネーフォワード

4.21 14件の口コミ

マネーフォワードクラウド人事管理の詳細を見る

マネーフォワードクラウド人事管理は、入退社や異動手続きを含む従業員・組織情報を一元管理するクラウドです。シリーズ展開が広く、バックオフィスの基盤として導入が進む大手サービスです。

建設の人の出入りが多い現場でも、従業員情報をクラウド勤怠・給与へボタン1つで連携できます。二重入力を減らし、締め前の手戻りを抑えやすいでしょう。

マネーフォワードクラウド人事管理の機能

機能	対応可否
客観打刻	×（打刻はクラウド勤怠側の機能）
出面入退場	×（出面・入退場の専用機能は公式で確認できず）
工事別工数	×（工事別の工数・労務費集計は公式で確認できず）

ジョブカン労務HR

株式会社DONUTS

4.39 57件の口コミ

ジョブカン労務HRの詳細を見る

ジョブカン労務HRは、入社手続きや年末調整などの労務手続きをオンラインで進められるクラウドです。ジョブカンシリーズの1つとして導入実績が豊富で、大手の定番として検討されています。

年末調整は一括依頼や進捗確認、帳票作成まで流れで管理できるのが強みです。紙の回収や差し戻しに追われがちな時期でも、やり取りをシステム内に集約できます。

ジョブカン労務HRの機能

機能	対応可否
客観打刻	×（打刻はジョブカン勤怠管理側の機能）
出面入退場	×（出面・入退場の専用機能は公式で確認できず）
工事別工数	×（工事別の工数・労務費集計は公式で確認できず）