中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の関連情報

コピー完了

記事TOP

無料で使えるおすすめの中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)2選!サービスの特徴と選ぶ際のポイントを解説!

最終更新日:(記事の情報は現在から311日前のものです)
この記事では、無料トライアルを実施しているおすすめの中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)を紹介しています。有料・無料サービスの違いや選ぶ際のポイントなどをわかりやすく解説しています。導入する中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)を探している方はぜひ参考にしてみてください。

中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)とは

中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)とは、企業が中途採用サイトのデータベースから候補者を検索し、直接スカウトメールやオファーを送れるサービスです

スカウトメールや面談確約メールのような機能がついており、候補者の選定 や 日程調整などの採用の業務 を効率化する機能があります。

中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)を選ぶときのポイント

無料の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)を選定する際は、いくつかの基準が存在します。代表的な基準について解説します。

スカウトの通数や返信率が高いか確認する

中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)を選ぶ際はスカウトの通数や返信率が高いか確認してください。無料トライアル版にはスカウトの通数や返信率に制限があることが多いため、効率的に採用活動を進めるには、スカウトの通数や返信率が高いサイトを選ぶことが有効です。

サポート体制が充実しているか確認する

中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)を選ぶ際はサポート体制が充実しているか確認してください。無料トライアル版では、サポートがメールやチャットのみだったり、対応時間が限られていたりします。トラブルが発生したときや、使い方について相談したいときに、迅速に対応してくれるサポートがあると安心です。

無料トライアルを実施しているおすすめの中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)2選

中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)には無料提供されているサービスはありません。

この項目では無料トライアルを実施しているおすすめのツールを紹介します。

doda ダイレクト ‐ パーソルキャリア株式会社

無料で利用できる機能と制限

doda ダイレクトは、日本最大級の人材データベースを誇るダイレクトリクルーティングサービスです。約317万人の登録者の中から、職種や年収、スキルなどの条件で検索してスカウトメールを送ることができます。無料トライアル版では、自社にマッチする中途人材を検索したり、求人の作成などができます。

無料トライアル版では次の機能に制限がかかる、または利用できません。

機能 制限
スカウト送信 利用できません
利用期間 30日間

Wantedly Admin - ウォンテッドリー株式会社

無料で利用できる機能

Wantedly Adminは、スカウトや応募者とのコミュニケーションなどの機能が利用できる中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)です。

詳しくは公式サイトを確認してください。


自社に合うサービスを選ぶには、各サービスの内容を比較することが重要です。気になるサービスの資料をダウンロードして自社に合うのか検討してみましょう。

\ 新卒向けサービスはこちら! /

\ 中途向けサービスはこちら! /

ダイレクトリクルーティングとは?ツール比較 - 新卒・中途採用向け転職サービス
ダイレクトリクルーティングとは、企業が人材に直接アプローチする採用手法をさします。ダイレクトリクルーティングの概要...
詳細を見る

無料トライアルと有料版の違いは?よくある機能制限と注意点

中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の無料トライアル版と有料版のよくある機能制限をまとめました。

スカウトを送れる数に制限がある

無料トライアル版のサービスを使う場合、スカウトを送れる数に制限があることが多いです。スカウトを送れる数とは、1ヶ月に送れるスカウトメールやスカウトメッセージの数のことで、無料トライアル版では、スカウトを送れる数が50通や100通と決まっているケースがほとんどです。

採用したい人材が多い場合や、スカウトの返信率が低い場合には、無料版ではスカウトを送れる数が足りなくなる可能性があります。

検索機能や分析機能に制限がある

無料トライアル版のサービスを使う場合、検索機能や分析機能が制限されます。検索機能とは、人材のデータベースから条件に合った人材を探せる機能のことで、分析機能とは、スカウトの効果や採用状況を数値やグラフで見られる機能のことをいいます。

無料トライアル版では、検索機能や分析機能が有料版に比べて限られたものになっていることが多く、採用の効率や精度が低下する可能性があります。

サポートやアフターフォローに制限がある

無料トライアル版のサービスを使う場合、サポートやアフターフォローが充実していないことがあります。サポートとは、サービスの使い方や採用のノウハウなどを教えてくれることです。無料トライアル版では、サポートやアフターフォローが有料版に比べて少なかったり、なかったりすることがあります。

アフターフォローとは、サービスの利用後に問題が発生した場合に対応してくれることです。サービスの使い方に不慣れだったり、トラブルが起きたりした場合に困る可能性があります。

サービスを比較しましょう

自社に合うサービスを選ぶには、各サービスの内容を比較することが重要です。気になるサービスの資料をダウンロードして自社に合うのか検討してみましょう。

\ 新卒向けサービスはこちら! /

\ 中途向けサービスはこちら! /

288_中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)選び方ガイド_20241018.pptx (1).pdf
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)
選び方ガイド
この記事が良かったら、いいね!をしてください!最新情報をお届けします!
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
※ 2024年3月時点
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の最近更新された記事
ダイレクトリクルーティングとは?ツール比較 - 新卒・中途採用向け転職サービス
ダイレクトリクルーティングの費用相場と料金比較・おすすめサービス
ダイレクトソーシングとは?メリット・デメリット・おすすめサービス5選
ダイレクトリクルーティングの方法6選!進め方やコツ、おすすめサービス
ダイレクトリクルーティングの市場規模や利用率は?市場の拡大背景を解説
スカウトメールとは?効果の出る書き方のコツ【例文あり】
ビズリーチ vs ミイダス vs dodaダイレクト | 中途採用に最適3大ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較
キャリトレvsミイダス | ダイレクトリクルーティングツールの評判・料金・機能を比較【人事必見】
中小企業向け「ダイレクトリクルーティングサービス」おすすめ7選!選定のポイントと導入のメリットを解説!
大企業向け「中途採用ダイレクトリクルーティングサービス」おすすめ6選!選定のポイントと導入のメリットを解説!