【2026年】勤怠管理システムのサービス一覧
勤怠管理システムとは
勤怠管理システムとは、従業員の出退勤や休暇の状況を記録・集計し、労働時間を正確に把握できるようにするシステムです。紙やExcelを用いた手作業で起こりやすい集計ミスを減らし、残業超過の防止や有給管理、シフト運用、テレワークを含む多様な働き方への対応、法令遵守の徹底に役立ちます。さらに、集計データを給与計算ソフトと連携させることで、労務管理全体の効率化を実現します。
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件
おすすめ順とは？
並び順
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株式会社マネーフォワード
（4.13）
- 特徴1：多彩な打刻とリアルタイム集計で「管理の見える化」を実現
- 特徴2：複雑な組織にもフィットする「柔軟なワークフロー」
- 特徴3：36協定・法改正対応と工数管理で「攻めの労務管理」
株式会社ビズリーチ
（4.25）
- 8種類以上の打刻方式で多様な働き方に対応
- アラートと自動集計で法対応をサポート
- 工数管理から給与連携まで周辺業務を接続
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
（4.15）
- 打刻方法の種類が豊富
- 追加料金なしで人事労務から給与計算まで対応可能
- 幅広いサービスと連携可能
株式会社カオナビ
（4.07）
- 【シェアNo.1（※）】人事から現場まで根付くタレントマネジメントシステム
- 組織規模に合わせて柔軟に対応！カオナビの活用シーン
- 利用人数・利用機能に応じたシンプルな料金体系
株式会社SmartHR
（4.32）
- 労務手続きのペーパーレス化と電子申請による効率化
- 勤怠・給与データの一元管理と複雑計算の自動化
- 人事データの一元化とタレントマネジメント活用
jinjer株式会社
（3.97）
- 多様な打刻方法と柔軟な勤務形態対応
- 勤怠データを給与計算へ連携する統合管理
- アラートや予実管理による勤怠管理
株式会社マネーフォワード
（4.13）
- 特徴1：多彩な打刻とリアルタイム集計で「管理の見える化」を実現
- 特徴2：複雑な組織にもフィットする「柔軟なワークフロー」
- 特徴3：36協定・法改正対応と工数管理で「攻めの労務管理」
株式会社Works Human Intelligence
（4.03）
- 多様な勤務形態を標準機能で扱う就業管理
- 長時間労働の抑制を支えるアラートと可視化
- 法改正対応と給与連携までを見据えた設計
株式会社ラクス
（4.42）
- 企業ごとの運用ルールや法律に対応できる豊富な機能
- 初めても乗り換えも安心専任サポート
- 誰もが使いやすいシンプルなデザイン
株式会社ネオレックス
（4.38）
- 複雑な勤務パターンと法令管理を柔軟なカスタマイズで対応
- 導入前から運用後まで専任コンサルタントが継続支援
- 給与・人事・シフトシステムと連携した統合的な勤怠管理
株式会社エフアンドエム
（4.00）
- 市場シェアNo.1の圧倒的実績
- 初心者でも使いやすい「プロ監修」のUI
- 拡張性に優れた「統合型プラットフォーム」
おすすめ順とは
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