キンタイミライはどのような規模・業種の組織に向いていますか

従業員規模が大きく、複数の事業所や雇用形態を抱える大規模法人に向いています。ホテル・物流・小売・飲食など現場業務が中心で勤務パターンが複雑な業種や、法令対応の管理を仕組み化したい組織に適した設計になっています。

複雑な勤怠ルールへの対応はどのように行いますか

追加開発なしの設定のみで、多くの複雑な勤務ルールに対応できます。有給取得義務管理・勤務間インターバル管理・36協定管理などの法令対応機能に加え、業種固有の運用ルールにも専任コンサルタントとのすり合わせを通じて対応します。

導入後のサポート体制はどのようになっていますか

専任コンサルタントが導入前のプレヒアリングからプロトタイプ開発、稼働後の定期点検まで継続的に支援します。組織変更や制度改定に伴う設定変更など、運用開始後に生じる課題にも対応しやすい体制を整えています。

他のシステムとのデータ連携はできますか

給与システム・人事システム・シフト作成システムとの連携機能を備えており、勤怠データを関連システムと共有できます。月次の給与処理やシフトと実績の照合など、連携先のシステムと合わせた統合的な運用が可能です。

法改正への対応はどのように行われますか

36協定に基づく時間外労働管理・有給取得義務管理・勤務間インターバル管理・外国人留学生の就労時間管理など、労働法令に関連する管理機能を標準で備えています。法改正の内容に合わせた設定変更や機能追加についても、専任コンサルタントを通じた対応が可能です。

キンタイミライ
の料金・機能・導入事例

Name: キンタイミライ
Brand: 株式会社ネオレックス
Price: 419000 JPY
Rating: 4.38 (45 reviews)

株式会社ネオレックス

最終更新日 : 2026/10/28

おすすめポイント

複雑な勤務パターンと法令管理を柔軟なカスタマイズで対応
導入前から運用後まで専任コンサルタントが継続支援
給与・人事・シフトシステムと連携した統合的な勤怠管理

おすすめポイントを詳しく見る

口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

トップ20

(45件)

満足度

5位

4.38

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※ランキングは前日時点の情報です
※勤怠管理システムにおけるランキングです

料金/プラン

価格

419,000円/月

初期費用

8,600,000円

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※表示されている価格は一部のプランです

概要料金機能/仕様導入効果口コミ資料

キンタイミライとは

キンタイミライは、大規模法人の複雑な勤務ルールに対応できる勤怠管理システムです。業種・雇用形態・勤務パターンが多岐にわたる大企業の実態に合わせ、高度なカスタマイズ対応と専任コンサルタントによる継続サポートを組み合わせた提供形態が特徴です。有給取得義務管理・36協定に基づく時間数管理・勤務間インターバル管理・外国人留学生の就労時間管理など、法令対応の観点から押さえるべき機能を備えており、煩雑化しやすい労務コンプライアンス管理を仕組み化するための土台を提供します。 iPadを活用した打刻システムや複数時給への対応など、複雑な勤務形態や現場の多様な運用形態を想定した設計になっています。個社の業務実態に合わせて設定・運用できる柔軟性を持ち、ホテル・物流・小売・飲食など現場業務が中心で勤務形態が複雑な業種を中心に、従業員規模の大きな組織での導入実績を積み重ねてきたシステムです。 ※出典：キンタイミライ公式サイト・トップページ（2026年7月7日閲覧）

キンタイミライのおすすめポイント

ポイント1

複雑な勤務パターンと法令管理を柔軟なカスタマイズで対応

キンタイミライの中核的な強みは、他の勤怠管理システムでは対応が難しいとされる複雑な勤務ルールを、追加開発なしの設定のみで実現できる高い柔軟性にあります。有給取得の年間計画管理・勤務間インターバル管理・外国人留学生の就労時間上限管理・残業予測機能といった法令対応の機能群に加え、雨の日手当・台風手当や社食管理・特定4週管理など、業種や企業ごとの固有の運用ルールにも対応しています。ホテル・物流・小売・飲食など現場業務が中心で雇用形態が複雑な業種においては、配膳会スタッフの宴会別時間計算やデジタコ連携、部門別打刻による複数時給の管理といった業界固有の要件への対応が必要になることがあります。こうした複雑な設定ニーズに対して、仕様の作り込みや担当者とのすり合わせを重ねながら個社の業務実態に合わせた形で構築していく姿勢を持つ点が、大規模法人に選ばれてきた背景にあります。組織の運用ルールが複雑であるほど、汎用的なパッケージでは対応しきれない場面が生じやすいため、設定の幅広さと対応力の厚さが導入効果につながりやすい設計です。 ※出典：キンタイミライ公式サイト・機能ページ（2026年7月7日閲覧）

ポイント2

導入前から運用後まで専任コンサルタントが継続支援

キンタイミライは、システムの機能提供だけでなく、専任コンサルタントによる導入支援と継続的な運用サポートを組み合わせた提供体制を整えています。導入フェーズでは、事前のプレヒアリングで現行の勤怠管理上の課題と要件を詳細に把握したうえで、プロトタイプを作成してシステムの動作イメージを確認するプロセスを経ます。稼働開始後も一定期間が経過した時点で設定や運用の見直しを行う定期点検の仕組みを持っており、導入後に生じた運用上の課題や組織変更への対応を継続的にサポートします。単に要件をそのままシステムに落とし込むのではなく、顧客にとっての真の価値を理解してから設計に臨むという開発チームの姿勢が、個社の実態に寄り添ったシステム構築につながっています。大規模組織における勤怠管理システムの導入は、設定の複雑さや現場への展開範囲の広さから、導入後の定着支援が成否を左右することが少なくありません。運用体制の整備や担当者への教育支援まで含めた伴走型のサポートにより、システムを正しく使い続けられる環境を整える支援を行います。 ※出典：キンタイミライ公式サイト・トップページ（2026年7月7日閲覧）

ポイント3

給与・人事・シフトシステムと連携した統合的な勤怠管理

最低利用期間

年

ヶ月

日

規模　　：500店舗運営従業員数：4,000名【打刻方法】 PC + QRコードシフト：基本シフト【その他機能】・有給・代休・振休給与・残数管理【先方の課題と効果】新規オープン時や人手不足店への応援（ヘルプ）勤務について、人件費の付け替えデータを作成できるようになった。

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	英語 / 日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応	打刻のみ
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	—
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール		チャット
電話

仕様
勤怠データのエクスポート方法	CSV形式 / PDF形式

機能
アラート機能		生体認証
工数管理		休暇管理・休暇付与方法
ワークフロー機能（有給申請・残業申請）		スマホアプリ打刻
シフト管理		WEB打刻
ICカード打刻		GPS打刻
36協定対応機能		予実管理

※BOXIL編集部調査情報

キンタイミライの連携サービス

SAP SuccessFactors / 給与奉行クラウド / PCAクラウド給与 / COMPANY 給与計算システム / Oracle E-Business Suite / OBIC7 / SuperStream

※BOXIL編集部調査情報

キンタイミライの導入効果

キンタイミライの導入企業（順不同）

株式会社ビルネット
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
株式会社西武不動産ビルマネジメント
株式会社西武リアルティソリューションズ
株式会社伊東園ホテルズ
株式会社共立メンテナンス
株式会社京王プラザホテル
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
藤田観光株式会社
株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ
メルパルク株式会社
伊豆箱根鉄道株式会社
近江タクシー株式会社
近江鉄道株式会社
湖国バス株式会社
株式会社ジェイアール東日本物流
西武鉄道株式会社
西武ハイヤー株式会社
西武バス株式会社
南日本運輸倉庫株式会社
ヤマト運輸株式会社
株式会社アサヒブロイラー
アディダスジャパン株式会社
株式会社オカモトホールディングス
株式会社キャメル珈琲
株式会社八洋
株式会社ハローズ
ロクシタンジャポン株式会社
エイ・アンド・ダブリュ沖縄株式会社
株式会社王将フードサービス
株式会社ジミー
株式会社東急グルメフロント
株式会社名鉄ミライート
近江トラベル株式会社
株式会社クリアックス
西武レクリエーション株式会社
円谷フィールズホールディングス株式会社
株式会社横浜八景島
株式会社スチール
東海バネ工業株式会社
株式会社メディカルシステムネットワーク
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
株式会社ソフトハート研究所
株式会社プリンスホテルリネンサプライ
西武電設工業株式会社
公益財団法人かわさき市民活動センター
株式会社青南商事

※BOXIL編集部調査情報

キンタイミライの画面/UI

iPad打刻デモ動画

iPad×QRコード打刻がオススメの理由！　1.低コストでサクサク打刻できるQRコード　2.シンプルな操作で、漏れのないワークフローを実現　3.ID、パスワードなしで簡単ログイン QRコードのみで打刻、申請、実績の確認が完結します！

※サービス提供会社掲載情報

キンタイミライの口コミ・評判

口コミサマリー

総合評価

4.38

45件の口コミ

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注目口コミ

勤怠管理を効率的に行えます

4/5

キャンペーン

IT/通信/インターネット系

ICカードや指紋認証など、様々な打刻方法に対応しているので、正確な勤怠記録が可能になります。さらに、各社員が自身の労働時間をシステム上で確認できるため、透明性が高まり、労務管理の効率化にもつながります。

公開日：2024/10/24

勤怠管理の効率化と不正防止

4/5

キャンペーン

不動産/建設/設備系

業種や職場環境に応じて最適な打刻方法を選択できるため、オフィスワークから現場作業まで幅広く対応します。また、システムによる労働時間の自動管理により、労働基準法遵守を支援し、健全な労働環境の維持に寄与します。

公開日：2024/08/02

自社に合わせた勤怠管理システムを構築

4/5

キャンペーン

不動産/建設/設備系

休暇体系に合わせて柔軟に設定できるため、休暇管理が容易になります。残業時間や有給休暇の残日数も一目で確認でき、労務管理の負担を軽減します。また、就業規則の変更にも柔軟に対応可能で、制度改定の際もスムーズに運用を継続できます。

公開日：2024/07/17

※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します

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キンタイミライのサービス資料

キンタイミライご紹介資料

価格
導入事例
セキュリティ
連携可能サービス
事例大企業
事例メーカー・製造
事例輸送・交通・物流・倉庫
事例小売・流通・商社
事例サービス・外食・レジャー
事例医療

※サービス提供会社掲載情報

キンタイミライに関するよくある質問

Q キンタイミライはどのような規模・業種の組織に向いていますか
A 従業員規模が大きく、複数の事業所や雇用形態を抱える大規模法人に向いています。ホテル・物流・小売・飲食など現場業務が中心で勤務パターンが複雑な業種や、法令対応の管理を仕組み化したい組織に適した設計になっています。
Q 複雑な勤怠ルールへの対応はどのように行いますか
A 追加開発なしの設定のみで、多くの複雑な勤務ルールに対応できます。有給取得義務管理・勤務間インターバル管理・36協定管理などの法令対応機能に加え、業種固有の運用ルールにも専任コンサルタントとのすり合わせを通じて対応します。
Q 導入後のサポート体制はどのようになっていますか
A 専任コンサルタントが導入前のプレヒアリングからプロトタイプ開発、稼働後の定期点検まで継続的に支援します。組織変更や制度改定に伴う設定変更など、運用開始後に生じる課題にも対応しやすい体制を整えています。
Q 他のシステムとのデータ連携はできますか
A 給与システム・人事システム・シフト作成システムとの連携機能を備えており、勤怠データを関連システムと共有できます。月次の給与処理やシフトと実績の照合など、連携先のシステムと合わせた統合的な運用が可能です。
Q 法改正への対応はどのように行われますか
A 36協定に基づく時間外労働管理・有給取得義務管理・勤務間インターバル管理・外国人留学生の就労時間管理など、労働法令に関連する管理機能を標準で備えています。法改正の内容に合わせた設定変更や機能追加についても、専任コンサルタントを通じた対応が可能です。