CLOUZAとマネーフォワードクラウド勤怠のサービス比較【勤怠管理システム】

無料トライアルからの有料プランへの移行でした。無料トライアルで十分に機能性、操作性を実感してからの有料プランへ移行出来ました。社内、社外、リモートワーク、出張先でも簡単な操作、スマホで打刻が出来るため、社内での使用率100%になりました。時間効率のアップ、生産性の向上、作業効率のアップに、大幅なコストカットを実現出来ました。

今までアナログだった打刻管理がオンラインで管理できるようになったので業務の効率化が進みました。社内はもちろん社外やリモートワークさらに出張先でも簡単な操作で打刻できるのがとても優れています。

基本的に、 ・スマホ:打刻 ・デスクトップ:休暇申請、ワークフロー申請 という棲み分けで使用しているが、とても操作しやすい。勤務時間や有休日数も自動で計算してくれるので、超過勤務時間からの社内における業務効率化提言などにも役立てられる。

管理者や人事部の人は楽なのかもしれないが、ユーザー目線で言うと、クリックした時の反応が鈍かったり、長時間放置するとページが途切れたり、不安定な部分を感じる時が稀にある。 他のクラウド勤怠サービスとあまり違いを感じない。