中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

ミイダスは、独自のコンピテンシー診断を用いて入社後のミスマッチをなくす中途採用サービスです。求職者の内面的な特徴をデータ化し、ピンポイントで求める人材を見つけられます。

IT・WEB業界、ベンチャー企業の採用に強い採用サイト

20代優秀層の採用なら「キャリトレ」

優秀な人材に、ダイレクトリクルーティングが可能な新たな採用プラットフォームです。

OpenWorkリクルーティングは、社員クチコミサイト「OpenWork」のプラットフォームを活用した企業向け採用支援サービスです。クチコミを活用した採用サポートにより、ミスマッチなく低コストで採用を実現することができます。初期費用や月額費用は一切なく、完全成功報酬型となっています。

「Lancers Agent」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。

LiBzCAREER（リブズキャリア）は、国内最大級のキャリア女性に特化した採用プラットフォームです。

YOUTRUSTは、社員の友人に加えて、友人の友人にまで転職・副業意欲をリアルタイムで閲覧したりスカウト送信などが可能。返信率は約50%、他の転職サービスを使っていない方も多く、自社にマッチする方と出会える可能性が高いサービスです。

SYNCAは、管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 経理財務・人事労務・経営企画などの職種のメンバー～リーダークラスの採用において、手厚い運用サポートを受けながら採用活動が可能になります。

フォークウェルジョブズはIT・WEBエンジニアの採用に特化した、経験・知識・スキルともに専門性の高い即戦力エンジニア42,000人が集まるスカウトサービスです。

■ViViViT 法人向けサービスの特徴 ①登録者数9万人超、国内最大級のデザイナーデータベース ②スカウトし放題、採用し放題 ③3人に1人のマッチング率

マイナビジョブ20'sスカウトは、20代若手社会人・第二新卒の採用に積極的な企業と、自身のキャリアアップを真剣に考えている若手転職希望者を結ぶ、スカウトサービスです。採用まで0円でご利用いただけるためリスクを最小限に抑えて活用いただけます。

リクルートダイレクトスカウトは、年収600万円以上のハイクラス求人に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。管理職などの高年収帯の転職者が多数利用しており、その中でもアクティブユーザーは約7割を占めています。

Offersは、プロダクト開発人材と企業を 「つなぐ」マッチングプラットフォームです。「転職サイトに出てこない」大手企業に所属するエンジニアやデザイナーが登録する優秀人材をマッチングするプラットフォームです。

「substart」は、従来の面接を通じた採用フローを「副業」に置き換え入社後ミスマッチを無くすニューノーマルなサービスです。 エンジニアや営業をメインに、20代〜30代の即戦力となる優秀な転職潜在層の採用をすることが可能です。

「PROsheet」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。

『TechAcademyキャリアは、オンラインプログラミングスクール「TechAcademy」を通じてITスキルを習得した若手人材をスカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。

GLOVER Refer（グラバーリファー）はリクルートが運営する、リファラル採用を支援する人材獲得サービスです。

Adecco（アデコ）は、世界規模で展開される派遣・人材紹介サービスです。