【2024年】採用代行・採用アウトソーシング(RPO)のランキング！おすすめサービス

ｂサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！100種類の採用ツールを組み合わせた採用代行サービスです。 採用代行のプロが採用人事御担当者様や会社経営者の方に代わって、スカウトの配信、企業管理画面運用設定、採用ツールへの入力、面接日の設定、合否の連絡等を行い採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。 サービスをご利用いただいた企業様のなかには、 費用対効果が約3倍、応募数が約15倍、来社率が25％→57％までUPした企業も！ 「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。

CORNERは、以下の人事課題をカバーし、企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。 「新卒採用」「中途採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」など。 CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。 ①職種・業界を熟知したプロを指名で依頼可能 プロフェッショナル人材は数千人の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や採用コンサルティングのフリーランスなど経験豊富な人材が登録しています。 ②プロだけでのチーム構成 従来のBPOのような企業の窓口と実際の業務担当者が違うことような体制ではなく、当サービスでは戦術及び業務担当がプロ人事1人称でプロジェクトを実行することが特徴です。CORNERはプロジェクトの全体支援を実施する体制を組んでいます。 ③最短1ヶ月から、部分的な業務でも依頼可能 忙しい期間だけや、特定の曜日だけなどの期間調整から、スカウト配信・面接だけなど部分的な業務も対応可能です。 【CORNERにおける人事課題支援の特徴】 ■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題／状況別で依頼可能 人材例1） Aさん（30代・男性） 採用責任者として、中途採用を中心に年間100名以上を採用。戦略〜施策実行フェーズまで一貫して業務推進が可能。 人材例2） Bさん（40代・女性） 新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。

人事部パックは、新卒や中途採用のノウハウが得られる人的資本経営サービスです。採用計画立案、応募者対応、日程調整といった煩雑な業務をサポート可能です。また、多数ある採用手法や媒体の中から、導入企業に合ったプランをアドバイスしてくれます。 導入企業に合った体系的な教育制度構築に向けてのアドバイスを行ってくれます。アドバイスを受けられるだけではなく、オンライン研修動画を時間や場所を問わず見放題です。さらに、社員への周知や受講確認、集計結果の報告など、運用支援までサポート範囲に含まれています。 退職が決まってしまった若手社員とオンラインでの退職面談を実施してくれます。面談結果のレポート、結果からの施策提案までサポートを受けられるほか、人事評価制度のサポート、離職防止のキャリアフォローも可能です。

リクルートスタッフィング（BPO）は、リクルートグループが培ってきた業務マネジメントのノウハウをもとに提供されるBPOサービスです。中小企業から大企業まで様々な課題に合せてご提案します。 ◼︎対応業務の一例 ・経理 ・採用・人事・労務 ・営業アシスタント ・事務局運営 ・総務・受付 ・購買・受発注 など ◼︎つよみ ・業務設計力 当社の支援は、業務調査の専門家であるプロジェクトデザイナーが、お客さまの業務を徹底的に洗い出すことからスタートします。特定の個人に依存している業務内容やフローも可視化することで、工数の洗い出しはもちろん、ミスに繋がりやすい業務も改めて把握し、委託化に向けた業務切り分けや課題の抽出などを徹底して行います。 ・リクルートグループならではの安定した人材供給力 お客さまの業務量や繁忙期に合わせ、リクルートスタッフィングが持つ100万人を超える登録リソースから、パートスタッフやシフト勤務スタッフなど含めて、多様な人材を活用します。このアプローチにより、どんな業務の波にも柔軟に対応する適切な人員配置と効率的なプロジェクト体制を実現します。 業務指示や教育、マネジメントはすべてサービス提供企業が対応可能です。問題を早期発見するレポーティングにより、継続的に業務改善でき、生産性向上に寄与します。また、人材プールを活用し、業務の繁閑に合わせて、最適なタイミングで最適な人材を供給してくれます。

【マイナビワークスのRPO　3つの特徴】 ■マイナビグループとしての豊富な実績 総合人材サービスとしての豊富なデータや実績から貴社の採用をサポートさせて頂きます。 マイナビグループの求人ナビサイトや採用管理ツールの操作は勿論のこと、多様なATS操作からクロージング代行までコア、ノンコアに限らず様々な採用ニーズにお応えいたします。 ■人材紹介事業ならではの細かなフォロー 人材紹介会社として多くの学生や求職者の方と日々接触しているため、応募者との折衝業務も 絶対的な信頼を置かれており、細かなフォローもお任せください。 ■経験値の高いオペレーター 採用支援を行うメンバーは全員マイナビワークスの社員です。元採用担当はもちろんんこと、CA（キャリアアドバイザー）、販売のプロフェショナルなど、経験豊富な人員を揃えております。全員が採用業務に精通しているため安心して業務をお任せください。 ※提供会社コメント

即戦力RPOは、独自に蓄積した再現性の高いノウハウをもとに、採用活動の戦略立案から運用までを総合サポートしてくれる採用代行サービスです。面接以外の採用業務すべての代行が可能で、過去に成功した再現性の高いノウハウをもとに採用課題を解決してくれます。また、月5万円〜の採用コンサルティングも可能です。 特にITエンジニアの採用に強く、累計300社以上※の支援実績があります。ITに対する知識はもちろん、ITエンジニアの転職時特有の考え方や、刺さる訴求などを熟知した担当者が代行を実施してくれます。 最短3か月から導入が可能で、固定プランではなく、各社の利用媒体や採用ポジションに合わせたオーダーメイド型のプランが設定されるため、専任の人事を一人雇うよりも安く、ニーズに合わせて採用のプロからのサポートを受けることができます。 ※出典：即戦力RPO公式サイト（2024年8月5日閲覧）

uloqoの採用代行のおすすめポイントは、カスタマイズ型で提供されている点と、きめ細やかなサポートを受けられる点です。 ◆デジタル領域特化型のRPO企業として高付加価値サービスの提供 ◆KPIビハインドの場合工数を加算してコミット ◇デジタル人材採用領域において200社以上の支援実績を誇るディレクターのノウハウや知見、ケーススタディを余すことなくご提供 ◇SierでのPjM担当やエンジニア採用歴5年以上のコンサルタントを中心とした構成 ◇事業部とのコミュニケーションも詳細まで摺合せ可能な水準の知見者をアサイン可能 ◇採用要件や媒体の選定など、上流領域からご支援が可能。局地的・対処的に改善ではなく、抜本的な採用力強化を実現 ◇日時で活動ログを残すとともに、詳細レポートを週1回共有→取り組むべき事項や課題解決に向けたソリューションを迅速にご提案します。 ◇クイックレスポンス×臨機応変な対応で、外注先<プロフェッショナルパートナーとして価値貢献します

■カチアルサポートが選ばれる4つの理由 ①厳選された業務スタッフ 　100％正社員の厳しい採用過程を通過したハイクラス人材のみが、業務を実施します ②依頼マニュアル不要！サービス側で作成を代行するので手間いらず 　Web会議などで1時間ほど口頭でご説明いただければ、サービス側でマニュアルを作成します ③NTTグループが提供する安心安全のセキュリティ体制 　スタッフはサービス提供元拠点に出社し、管理者の監督のもとで業務を遂行します （在宅環境などで作業することがないため、情報セキュリティについて安心です） ④リーズナブルな料金体系 　月額43,000円（税抜）～ご利用いただくことが可能です ■カチアルサポートがご支援できる業務一覧 【通常メニュー】 ・営業事務 　見積書・請求書作成/データ入力・整理/マーケティング業務/営業資料作成 ・経理 　請求書・領収書発行/請求・支払処理/売上・入金確認/紙伝票データ化 ・クリエイティブ 　Webサイト更新/各種ツール・資料作成/画像修正・補正/ライティング/簡易動画編集 ・簡易翻訳 　外国語メール対応/文書翻訳 ・採用・人事 　求人媒体掲載/応募者対応/Web面談代行/人事労務サポート/勤怠管理支援 ・秘書 　アポイント調整/メール対応/各種手配/会場リサーチ/資料請求 ・その他 　文字起こし/SNS運用サポート/電話代行/EC商品登録・修正 【専門領域対応メニュー】 ・採用支援オプション 　求人媒体選定/掲載内容コンサル/応募者管理 ・情シス支援オプション 　社内ヘルプデスク/社内研修・コーチング代行/PC初期設定 ・社外CFOサービス（IPO支援）『Wiz CFO＋カチアルサポート』 　経理管理の基盤構築・代行/バックオフィス業務設計/既存業務の業務整理・効率化 ※上記は一例となっており、その他の業務にも幅広く対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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