sonar ATSとHERP Hireのサービス比較【採用管理システム(ATS)】

ダッシュボードのマイルストーンについて、冷静に比較対象を整理し、イベント・媒体ごとに詳細を比べることが可能となりました。説明会や面接などでの事務作業に時間を取られることもなく、多くの対応が必要な場合でも自動で配信されるフォローアクションが便利です。

応募者の選考ステータスの管理から面接スケジュールの管理など、採用にかかる業務を幅広くカバーできてるので便利 中途採用と新卒採用の窓口を一本化できるため、別々のツールを入れる必要が無いのもメリット。 また面接の評価記録が蓄積されることで、評価者が変わっても採用基準にブレが出にくくなっている。　

【役立った機能面】 ・タイムラインがSlackに連携していることで確認や依頼がしやすい ・候補者閲覧権限の自動アサイン機能で候補者情報共有が容易にできる 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 ・Findyをはじめとしたエンジニア採用に特化している求人媒体との連携 ・Slack 【営業担当やサポート面】 ・導入にあたり3回の打ち合わせ実施 ・面接官向けの説明会の実施 ・Slack上での質疑応答

シンプルなデザインと直感的にわかりやすい操作性で満足しています。媒体連携をすれば応募者の自動取り込みもできますし、個別・csv取り込みも可能。分析ツールに弱みがありましたが新機能が追加されこの点も払拭されました。