【2024年】給与計算ソフトのランキング！おすすめサービス

PROSRVは、給与計算システムのみの利用から、人事給与業務の本格的なBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）まで、人事業務を段階的に委託できるアウトソーシングサービスです。 BPOの基盤として用意されているのが、Webを通してどこからでも利用できる、クラウド型の給与計算システムです。給与計算に必要な基本項目に加え、追加で6,000項目を自由に追加できます。 スキルや保有資格などの項目を追加し、資格保有者一覧のような連記式の帳票を作成することも可能です。各項目の入力は、「テキスト」「日付」「プルダウンメニュー」など自由に選べるため、業務に伴う入力の手間を軽減できます。 給与計算は、ミスが決して許されない業務です。PROSRVは、ミスを防ぐ機能も充実しており、例えば給与金額の登録・変更画面では、前月や当月の給与金額を、金額入力部分の隣に表示します。ほかにも出力項目のチェックリストや、給与確定前の仮計算など、充実した機能でミスを防ぎます。 マイナンバー管理や社会保険事務サービスも可能で、特に社会保険関連では、社労士と連携しながら手続きを実施します。専門的な業務を委託することで、自社の負担を軽減できます。

ジンジャー給与が選ばれる4つの理由 【０１だれでも使いやすい画面・操作性】 ジンジャー給与では毎⽉の給与計算から明細書の発行までの給与管理業務を一画面上で完結しております。 画面上の流れに沿って処理を進めていただくだけで、正確な給与管理業務を最小限の工程で実現可能です。 また、従業員の働き方が多様化している昨今、それぞれの働き方に合った給与計算をおこなう必要があります。 ジンジャー給与では様々な給与体系を設定し、⽉次の給与計算や賞与計算を行うことが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【０２給与計算業務の効率向上の実現】 ジンジャー給与では、支給（控除）項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。 従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。 また、計算間違いや作業ミスの原因となったり、印刷→封⼊→郵送と時間や費用のかかる給与明細・賞与明細・源泉徴収票などの各種明細をワンクリックでweb上へ公開・PDF出力が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【０３給与計算関連情報をスムーズに自動連携】 月末月初に必ずおこなう労働時間の集計。タイムカードや日報を従業員から回収し、エクセルに入力して、勤怠を集計するには、多くの工数がかかります。また、人の手による集計はミスが起きやすいので、確認作業も必要です。 ジンジャー給与はジンジャー勤怠・人事労務と連携することで、残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況、従業員情報ををリアルタイムに反映し、給与計算前の確認作業や情報の更新作業を大幅に削減できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【０４初期導入から運用定着まで支えるサポート対応】 導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。 運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。

「KING OF TIME 給与」は、「KING OF TIME 勤怠管理」「KING OF TIME人事労務」と自動連携し、勤怠管理から給与計算までをシームレスに一元管理できる給与計算ソフトです。改定が頻繁に行われる保険料の変更も、人事労務で適用日を設定するだけでアップデートされるため、常に最新の正しい情報で給与計算を行えます。労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、年末調整まで対応しております。「KING OF TIME 勤怠管理」を利用中であれば、追加料金は必要なく使用可能です。

マネーフォワード クラウド給与を使えば、給与計算から振り込みまでオンラインで完結。従業員への給与明細もwebで発行できるので印刷や配布の手間を削減できます。 また他社の勤怠管理システムや人事労務ソフトとも連携でき、クラウドソフトなので自宅でも業務が行なえます。 クラウド給与が貴社の給与計算業務をもっと便利にかんたんにします。 【主な機能】 ・社会保険や税の自動計算 ・web給与明細の発行でいつでもどこでも確認可能に ・専門家も満足できる給与計算ソフト

freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。 【マルチデバイス対応】 マルチデバイス対応のクラウド型・勤怠管理システムであり、インターネット環境さえあれば、PCやスマートフォンからいつでもどこでも勤怠情報の入力・管理ができます。打刻機の使用も可能で、ICカードや生体認証など、さまざまな打刻方法に対応可能です。 【botが自動で過重労働を防ぐ】 特徴的なのが、過重労働や法令違反を防ぐbotを搭載していること。botは「従業員ごとの勤怠状況」と「社内規定や労働基準法・36協定」を自動で照らし合わせ、必要に応じてアラートを出します。 【充実したシステム連携】 他システムとの連携も充実。会計システムや勤怠システムとのAPI連携はもちろん、勤怠情報のCSV出力も可能です。Excelで勤怠管理をしている企業も、CSV出力により、業務の流れを変えずに効率化を図れます。労務だけでなく、会計や法人設立などのさまざまなシステムを提供している「freee」のシステムであり、自社に必要な機能を選んで揃えることも可能です。

人事・総務のみなさま、こんなお困りごとはありませんか？ ●通勤費の管理を紙・Excelで行っており、計算ミスや確認の手間が発生している ●定期代の払戻の計算が難しい。支給ミスがないかひやひやしながら作業している ●適正な通勤経路、定期代かどうか、確認・計算するのが大変 これらの課題は、通勤費の管理業務のシステム化で解決できます！ 作業の手間を減らすことでみなさんがコア業務に集中でき、さらに通勤費支給コストも削減できるよう、「駅すぱあと」が支援します。 ▼資料タイトル 通勤費管理システム化を、人事・総務が『今』提案すべき4つの理由 ▼目次 ①“働き方改革”でコア業務に集中できる環境を ②社員の利便性に配慮した魅力ある会社作り ③6ヶ月定期運用に伴う人事・総務の負担増の問題もシステムが解決 　【コラム】運賃改定に備えて、早めの対応を ④通勤費管理のシステム化、その成功のカギは“準備期間”

「給与奉行クラウド」は担当者が一人の企業に特にオススメ！ 「自動アップデート」「外部システムとのシームレス連携」「専門家ライセンス」で面倒な手作業やミスをなくし、生産性を劇的に高めます。もちろんいつでもどこでも使えて、オンプレ同様の操作性ではじめてのクラウドでも安心です。 30日間無料でお試しいただけます。

給与計算の業務コストを圧倒的に削減！ ジョブカン給与計算は、給与計算担当者の負担を減らすための豊富な機能を持ったクラウド給与計算システムです。 社労士監修に加え、実際の給与計算担当の声を基に開発しているので、かゆい所に手が届く機能が満載です。 ■自由で正確な給与計算・賞与計算 支給控除項目には、勤怠情報・支給項目・従業員情報・関数(IF,AND,OR)・四則演算記号を使って自由に計算式の作成が可能。項目に応じて便利な設定もできます。 所得税や各社会保険料も常に法令に準拠した形で自動計算するので、面倒な計算も不要に。 ■業務に必要な帳票を自動出力 給与・賞与情報を基に、税務署や年金事務所といった役所に提出が必要な帳票や、確認用書類を自動作成できます。 対応帳票：支給・控除等一覧表、給与・賞与振込一覧表、住民税一覧表、賃金台帳、月額変更届、算定基礎届、賞与支払届、源泉徴収票、労働保険の年度更新など ■Web明細がワンクリックで発行可能！ 確定した給与(賞与)情報を基に、従業員にweb上で明細の発行をワンクリックで行えます。 明細の公開日時も予め予約でき、従業員はPCから簡単に明細の確認が可能に。 ■Todoリストやメモ機能など、欲しかった機能も充実 途中入社や途中退社などのレギュラー対応や従業員情報の更新など、タスク管理も大変。 ジョブカン給与計算ではToDoリストでtaskと期限を一目で把握できたり、従業員毎に自由にメモを貼れる機能、リマインド機能も搭載。 担当者を悩ませるイレギュラーな処理もアシスト機能で抜け漏れを防止します。

通勤費の申請・承認・計算・管理が行えます。 経路の探索は、住所情報からでも行えるので周辺に複数の駅・バス停があっても一括で経路の比較ができます。各種定期代の支給はもちろん、実費支給にも対応。 地図機能で自家用車通勤の距離測定が行えるので、申請者も管理者も納得の支給ができます。 払い戻し計算、社会保険・雇用保険の計算、遡及計算なども行え、通勤費管理業務の工数削減と通勤費のコスト削減を実現します。

Pay-Lookは給与明細書発行にかかる費用・時間を大幅に削減できるクラウドサービスです。給与明細をパソコン・スマートフォン・タブレットなどから閲覧できるため、コスト削減が可能です。日本全国のさまざまな業種で導入が進んでおり、その数は4500社150万人以上にのぼります。