CORNERは企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。
◾️主な支援領域
「採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」
CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。
①人事労務領域特化型だからこそのプロフェッショナルが多く登録
プロフェッショナル人材は数千人の登録があり、様々な業種・規模の企業での労務経験者や大手社労士事務所出身者など、経験豊富な人材が多数登録しています。
②必要な業務を必要なタイミングにだけお願いできる
週1日だけ、給与計算業務が立て込む月末月初だけ、繁忙期だけなど、課題や状況・予算に合わせて適時・適量で依頼が可能です。
③運用・定着までの支援
CORNERではパッケージ等の決められた形をご提供するものではなく、実務代行から労務業内製化のための業務フロー見直し支援、給与計算システムのリプレイスまで、幅広く対応が可能です。
※一部社労士独占業務を除く
【CORNERにおける人事課題支援の特徴】
■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題/状況別で依頼可能
人材例1）
Aさん（30代・男性）
専門コンサル会社にて、10,000人以上の大企業からスタートアップまで、幅広い企業の給与計算業務を担当。給与計算システムの新規導入や労務業務の改善支援の経験が豊富。現在は社会保険労務士事務所を開業し規模・業種企業の労務管理を支援。
人材例2）
Bさん（40代・男性）
上場企業で労務部門責任者として勤怠システムの社内導入や給与計算実務のほか、グループ会社を含めた労務管理体制の構築を手がける。その後は社会保険労務士として独立し、給与計算や勤怠管理システムの導入支援のほか、IPO準備企業での労務業務フロー再構築支援など、多様な企業の労務管理サポートを行っている。
■個別性高い労務業務支援が可能
ー使用システム利用経験のある即戦力人材に依頼可能
ー勤怠管理、給与計算実務全般、システムリプレイスなど様々な工程での支援が可能
ー実務代行から最適な労務プロセス体制構築まで支援
