KING OF TIME 人事労務の評判・口コミ

アプリやPC、様々な方法で出退勤管理ができる、管理者権限も設定できる。管理者としては使い勝手が良いと感じたが、従業員からは面倒という声が多かった。弊社独自のシステムとの連携ができればよかった。

当社は3業態あり、それぞれ雇用条件等が異なるため、細かな設定は少し限界を感じる（特に旅館業等サービス業）が、通常の日勤夜勤程度であれば問題ないと思われる。サポートのレスポンスは早い方と思う。設定項目名が不明でヘルプで探してもわからないことがあるので、もう少し詳細なマニュアルが欲しい。

操作性がよい。わかりやすい。他のソフトを使ったことはないが特に使用に関して不満はない。マニュアルもしっかりしており、不明な点はサポートもあるらしい。初めて使っても、特に抵抗なく使えると思う。

操作が簡単で、なんとなくでも大体の申請方法が分かり、人にも操作方法を教えやすい。 また、出退勤の申請がどこにいてでも可能なので、テレワークでの業務時にも大変役に立った。

これまで勤怠管理をどのように行ったらよいのかということが課題でした。働き方が多様化する中で、どのように勤怠を管理するかは経営陣だけではなく、メンバーの中でも大きな問題だったと思います。このサービスは非常に使いやすく、直感的な操作ができるため重宝しておりました。

会社が勤怠管理の導入を検討していた際に、利用者の立場で使用しました。操作が分かりやすく、慣れてしまえばタイムカードより全然簡単で良かったです。勤怠漏れや間違った打刻が避けられる点がすぐれていると思います。

総合的に高得点なのだが、完全シフトのシフト操作が面倒 何かルールが作れて、予定したシフト通りのスケジュール作成ができれば大変望ましい むしろ、それさえできればいう事なし

過去の稼働日確認や有休確認など、ユーザー側として、とても簡単におこなえる。 打刻や申請も簡単で、ユーザーガイドを必要としない。複数デバイスに対応しているのもよいと感じる。

ユーザー側であるが操作性、様々な機能性、他のソフトとの連携が可能であること。ただ、導入時のサポート体制がイマイチと聞いている。ほぼマニュアルを見て自分で解決していかないといけないのでそこが問題点。

以前使用させていただいていたが出退勤の記録がとても簡単に、場所を問わずに行うことができる。 また後から修正も可能なので労務への連絡が少なくなり、時間効率が上がった。

どのサービスを利用するにしても通る道ではあると思いますが、 導入にあたって準備すること、取り決めておくことが多い。 また、高機能がゆえにどのようにすれば思い通りの動きを取ってくれるかが、 分かりづらい点が－１。

ユーザ視点ではuiが使いづらい、直感的でない部分が多いです。 バックオフィスなど管理側にはデータとして痒いところに手が届くなどはずせないメリットがあるのでリプレイスに到ることが多いのではと推測します。