KING OF TIMEの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 社員も管理者も勤怠状況が把握できてなかったので共有や管理が大変だった 特に残業管理、休日管理 【サービスを利用していて実感しているメリット】 社員が自己管理ができるようになった。タイムカードで勤怠状況を把握できてるため無駄な残業や打刻忘れが減った

【導入前の課題とサービスでの解決】 自社開発のExcelにて、デバッグ対応や法令対応が結局大変といった課題があった。 適切なアップデートの機能によって、上記対応に追われることがなくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 困ったときや使い方が分からなかったときは、遠慮なくオンラインヘルプにてチャットで相談している。 1～2日くらいでコメントくれ、現状の設定内容も見てもらえるため、調べたりする時間もほとんどかからなくなった。

①導入前の課題 ・日々の勤怠をExcelで管理しており、承認も責任者が日々押印をしていた状況であった ・残業時間や休暇管理をしっかり把握できず、煩雑であった ・手作業の勤怠表を基にして給与精算をしており、手戻りがかなり発生していた ②導入後 ・システム上で管理できるようになり、残業時間の集計や有給休暇管理もでき、 　勤怠管理、給与精算にかかっていた時間がかなり効率化できた ・システム上のワークフロー申請により、承認者の手間も削減 導入前後のサポート（無料相談）もしっかり行ってくれるので安心です。

【導入前の課題】 PCログを担当者が集計して手作業で半日かかっていた。 効率的に勤怠を管理できるシステムを探していた。 スモールスタートで最初はなるべく安く導入したい。 【導入後の効果】 今まではPCログを担当者が集計して手作業で半日かかっていた作業が、今では1時間程度で完了します。 月末の集計作業が劇的に楽になりました。

集計時の、計算ミスが減り、確認作業などがスムーズになりました。 主に、集計、打刻管理、シフト管理などの確認が楽にでき、作業時間の短縮に大変効率がありました。 また、データをリアルタイムで瞬時に確認ができるため、従業員へのシフト相談などの、サポートもスムーズに行うことができるようになりました。

以前使用していた勤怠システムでみなし残業の計算やデザイン的な見づらさから、こちらに乗り換えました。 こちらは残業時間の計算も問題なく正確に行ってくれるため、良かったです。デザインもはっきりしているため見やすくわかりやすいのが良かったです。

①導入前の「課題」については、初期設定にコストをかけずに自社のみでやれるか不安でしたが、操作が簡単だったので私1人で初期設定が出来ました。 ②導入後の「効果」については、勤怠管理や給与計算にかけていた時間を大幅に短縮できたので、短縮できた時間を人件費で計算した際に十分回収できてると思います。(会社規模にもよると思いますが。)

導入前 ・最初は「手書き」のタイムカードを利用していた為、アナログ情報を1人、1人読みとり（人によっては読み取り困難）、Excelに入力。このデータを給与計算を行う、社労士にチャットで送付。その後、疑義があればチャットでやり取り、現場確認を繰り返し、チャックに1週間から10日の期間を要していいた。 導入後 ・導入後、チェックは週１回15分程度、また、月次のチェックは30分程度と業務効率化が図られ、その分他の直接業務にかける時間が増え、とても満足しています。 導入に際しては職場の年齢構成が20代から40代が8割を占めるので、職員からは好意的に受けいれられ、導入はとてもスムーズでした。一方、管理する私はパソコンへのインストール、職員へのマニュアル作成、手順説明、打刻チェックと2週間程度時間を要しましたが、その後は楽に運用が出来ております。

導入前は、勤怠管理するために勤怠入力（エクセル）を本人がして、さらにその情報を勤怠担当者が給与システムに入力しているという２重の作業が発生しており、効率改善のために導入しました。導入後は、各社員が勤怠を管理して、その結果をデータではき出せるので、担当者は連携するだけの作業になる点は効率的に感じます。その他、有給休暇の管理、打刻位置も把握できる点は、勤怠管理する上でとても効果を感じます。

①導入前の「課題」: 従業員の勤怠管理が煩雑で、特に異なる勤務形態を持つ社員の管理に苦労していました。また、手動での時間計算によるエラーが頻発していました。 ②導入後の「効果」: KING OF TIMEを導入したことで、全従業員の勤怠データを一元管理できるようになり、エラーの削減には効果がありました。ただし、システムの複雑さから、管理者のトレーニングが必要となり、初期導入時の負担が大きかったです。

【導入前の課題と効果】 導入前は、紙の日報で８００名近い社員の勤怠管理を行っており、集計作業に非常に時間要していた。 導入後は、１０分の一程度の時間で作業完了ができ、データを各所属長とも共有できるため、各所属/管理部門における業務効率化に大きく貢献できた。 【導入時の苦労】 部署ごと/雇用区分ごとに勤務パターンが異なっており、カスタマイズ性が高いので個別設定が可能というメリットを十分活用するために、初期設定と検証にはかなりの時間を要した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 派遣の勤務形態のため、人によって勤務時間が違うといった課題があった。 スケジュールの機能によって、個々にスケジュール作成ができるため、個別対応が可能である。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤務表の間違えを従業員が自ら修正できるので、申請の対応を減らすことができた。 エクセルなどで毎回勤務表の提出をしなくてよくなった。

①勤怠管理がそもそもなかった ②導入したことで法的な勤怠管理資料を整えるのも簡単なのと、それぞれの勤怠の管理や修正も簡単に行うことができます。また、休暇やシフトの設定もしやすく、各事業ごとの管理者にも好評です。

導入前の課題は上層部への提案です。やはり今までのやり方を変えるというのは簡単ではなく一番最初は説明に苦労を少ししましたが価格の安さで問題なく話が通りました。

導入前の課題は給料の計算が大変であり、代務カードも紙で行っていたため使い勝手が良くなかった 導入後の効果はペーパーレスにもなり、給料の自動計算おかげで効率が良くなった

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理は紙のタイムカードでやっていたため、集計も手作業。確認するのに時間がかかっていたが、自動で対応してくれるためとても業務が簡素になった。

以前はオンプレミスの自社システムでした。自社システムは労基法に対応していまでんせした。 一方15区分で時間帯別勤怠集計できるのはKing of Timeのみでした。

当社では昔ながらの打刻カードでは正確な労働時間の管理が難しく、課題となっていました。しかしこのアプリを導入したことで、スマホから簡単に出勤や退勤の打刻ができるようになり、大幅な業務効率化が図れました。場所を選ばず打刻できるため、移動中や現場でも労働時間を適切に記録できます。さらに有給休暇の残数が一目でわかるので、ワークライフバランスの維持にも役立っています。人事部門の方からも「業務効率とコストパフォーマンスの高さに満足している」と好評です。

残業集計やタイムカードの事務処理から解放されました。手間が掛かっていた手作業での集計作業が、大幅に削減できるようになりましたので、自動でデータ集計されるので、限られた人員で確実に業務をこなせるようになりました。

各個人の画面でタイムカードを見ることができ、勤務時間を把握できるため残業時間削減につながりました。 また打刻漏れ等も申請し承認されればすぐに反映できるのでとても便利な機能です。

今までタイムカードで打刻、それをエクセルで集計と手間と時間がかなりかかっていた作業が、サービス導入により各段に簡潔化されました！ やはり打刻ミスなどはどうしても出てきてしまうため多少の確認等は必要ですが、打刻するだけでデータ化されているので集計や出力はボタン一つで完了できちゃうのは本当にうれしいです。

有給や出張の申請が容易になり、承認と同時に情報がシステムに登録されるため、手続きの迅速化と正確性の向上が実現しました。これにより、勤怠管理の負担を軽減し、業務の効率が改善されました。

残業時間や深夜勤務時間の実績を作成することや、有給休暇の消化状況の監視、残日数の確認といった、月や年単位のデータ収集や計算にとても助かっています。 また、サービス残業をなくす効果も大きいと考えています。

タイムカードシステムの導入により、労務改善が進みました。残業の管理なども進んだため、従業員満足度も上がりました。

勤怠管理において、手間を最小限に抑えつつも効率的な運用を実現したく、各従業員がスマートフォンで打刻できるようになり、勤怠確認の手続きが大幅に簡素化されました。