総合組織診断 GALILEO

総合組織診断 GALILEO

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最終更新日 2018-05-17

「学習する組織」をモデルとして、組織全体における活動を、多面的かつ客観的に分析する診断ツールです。

サービス資料
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説明

診断結果は全て、全国企業平均を50とした偏差値で算出されるので、自社の「組織と人材の能力レベル」を把握することができます。「戦略・組織特性」「チーム特性」「職務特性」「マネジメント特性」「個人特性」の5つの特性ユニットがあります。診断目的に応じて、この5つの特性ユニットを組み合わせて、個人、職場、さらに組織全体への改革ポイントを発見することができます。

3つのポイント

1.
組織と従業員のことを総合的に把握できる

メンバーのやりがい感や帰属意識、管理者のマネジメント傾向や潜在能力、職場の状況や、それに対する管理者とメンバーの意識差などを総合的に捉えることができます。

2.
組織全体のマネジメント課題を把握できる

組織全体の問題点が浮き彫りになり、組織的な問題解決や改革のための基礎資料が得られます。

3.
組織の成長に向けた人材育成課題が明らかになる

組織診断結果を基本に、以後の人材育成や組織開発、人事制度、教育体系の見直し等に活用できます。

特長

機能・仕様
チーム力
マネジメント力
組織戦略力
一般社員向け
管理職向け
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

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「組織活性スコア機能」「アクションリズム解析」「オーバーワーク検知」など、組織の活性具合や従業員の状態(体調や離職意向)を把握できるHR機能を備えています。事前に把握できることで、1on1や配置転換などの改善策を講じることが可能になります。
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