
パソナキャリアの料金・機能・導入事例
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パソナキャリアとは
(BOXIL編集部/責任編集) 株式会社パソナが提供するパソナキャリアは、中途採用を支援する人材紹介サービスです。業界知識が豊富なコンサルタントが求人企業と求職者双方を一貫して担当し、採用背景まで踏まえた精度の高い人材マッチングを実現します。直接応募から集まる候補者は志望度が高く、効率的な採用につながります。 毎月10,000人以上(※)が新規登録する豊富な人材データベースに加え、提携する求人媒体やスカウトサービスも駆使して専門人材の採用課題に対応できるのが特徴です。求人に応じて株式会社パソナ運営の転職サイトへ無料掲載も可能です。 また、採用成功まで費用が発生しない完全成功報酬型を採用し、万が一早期退職した場合の返金規定も設けており、導入リスクを最低限に抑えています。 ※出典:パソナキャリア公式HP 人材紹介サービスのご案内(2025年9月19日閲覧)
パソナキャリアの料金/プラン
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金プラン
パソナキャリアの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
パソナキャリアの導入効果
DX人材5人の採用に成功(※)
JR西日本グループの各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を展開する株式会社TRAILBLAZERは、創業フェーズに即戦力の人材を確保しなければならない課題を抱えていました。そこで、その課題を解消するためにパソナキャリアの人材紹介サービスを導入。 パソナキャリアによる人材提案から入社後のオンボーディングまで伴走支援を活用した結果、同社は法務やマーケター、データサイエンティストなど計5人(※)の人材採用に成功し、創業期の人材不足を解消できました。導入後、新規入社者はパソナキャリアのオンボーディング支援も受けつつ、主体的に社内情報を吸収して各自の業務に活用しています。 ※パソナキャリア公式HP 採用事例インタビュー(2025年9月19日閲覧)
パソナキャリアの画面/UI
パソナキャリアの口コミ・評判
口コミサマリー
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