勤怠管理システムの関連情報

勤労の獅子
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年11月21日 12:02
BOXIL SaaS AWARD Winter 2023 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Spring 2023 BOXIL SaaS AWARD Spring 2023 Good Service
SaaS AWARD受賞実績
サービスの説明

最も複雑と言われるホテルや病院など24時間365日稼働の複雑な勤怠管理運用に対応し進化してきた勤労の獅子だから、どんな複雑な就業規則にもピッタリ対応させることが可能です。ICカードや指静脈、Webスマホ打刻に対応していることはもちろん、複数回出勤、フレックス勤務や変形労働制、プロジェクト管理やテレワークにも対応。加えてこれらを活用しお客様毎に最適な勤怠設定を専任の勤怠コンサルタントが初期設定代行含め親身にサポートいたします。

サービス画面 / UI

勤労の獅子のスクリーンショット1
勤労の獅子のスクリーンショット2
勤労の獅子のスクリーンショット3
勤労の獅子のスクリーンショット4
勤労の獅子のスクリーンショット1
勤労の獅子のスクリーンショット2
勤労の獅子のスクリーンショット3
勤労の獅子のスクリーンショット4
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • パークハイアット東京
  • アリシアクリニック
  • カンデオホテルズ
  • 郵船商事
  • ABアコモ
  • 日本テトラパック
  • 日本キャタピラー
  • ザッパラス
  • 安藤大理石
  • 小久保製氷冷蔵
  • アクセスグループ・ホールディングス
  • フォトクリエイト
  • カシワバラ・アシスト
  • エキスプレススポーツ
  • 大日通信工業
  • ホテル三日月グループ
  • 旭プロダクション
  • カシワバラ・コーポレーション
  • 小田急リゾーツ
  • リクルートスタッフィングクラフツ
  • サンリオエンターテイメント
  • アントステラ
  • おはようキッズ
  • ケン・ホテル&リゾートホールディングス
  • セルート
  • その他業種問わず多数

サービス資料

「勤労の獅子」ご紹介資料
「勤労の獅子」ご紹介資料
2024-05-30更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
クラウド版(※初期費用はお問い合わせ下さい)
プラン価格
月額/ユーザー
150円-
初期費用
最低利用人数
1
最低利用期間
1ヶ月

オンプレ版
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
800,000円-
最低利用人数
最低利用期間

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
勤労の獅子
勤怠管理システムの平均点
WEB打刻機能
評価件数:24
4.5
4.4
交通系ICカード打刻機能
評価件数:11
4.1
4.4
指紋・指静脈打刻機能
評価件数:12
4.1
4.0
GPS打刻機能
評価件数:14
4.1
4.1
レポ―ティング機能
評価件数:13
4.2
4.0
ダッシュボード
評価件数:13
4.0
4.1
自動集計・管理
評価件数:24
4.2
4.2
休暇管理
評価件数:26
4.2
4.1
シフト作成・管理
評価件数:18
4.3
4.0
役職ごとの権限管理
評価件数:24
4.0
4.0
工数管理
評価件数:16
4.2
4.0
時間超過アラート
評価件数:19
4.2
4.0
ワークフロー
評価件数:19
4.1
4.0
カレンダー連携
評価件数:16
4.1
4.1
給与計算ソフト連携
評価件数:18
3.9
4.0
CSVエクスポート
評価件数:20
4.0
4.1
スマホブラウザ
評価件数:20
3.8
4.1
iOSアプリ
評価件数:15
3.7
4.1
Androidアプリ
評価件数:12
4.1
4.2
ガラケー対応
評価件数:3
3.3
3.8
機能の実装有無に関する情報は: 2024-11-21 12:02 時点のものです。

連携サービス

Chatwork
SmartHR
Microsoft Entra ID
Google Workspace
HENNGE One
Okta

勤労の獅子の口コミ・評判

3.89
レビュー分布
(7)
(14)
(5)
(1)
(1)
従業員規模
1~10
(3)
11~30
(1)
31~100
(10)
101~500
(7)
501~
(5)

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口コミサマリー

勤労の獅子の良い評判・口コミ
勤労の獅子から、勤務時間、早退・遅刻、欠勤、有給休暇などの時間と日数をまとめてダウンロードでき、給与ソフト(給与応援)にインポートできる。手計算がなくなった。
営業担当によるサポートがしっかりしている点
クラウド管理なので、テレワークの従業員も管理できる
勤労の獅子の改善点
申請の際に、エラーとならなくても良いような場面でエラーが表示され戸惑うユーザーが出ている
打刻漏れがもっと簡単にわかればありがたかった。
打刻を忘れていた際に、スラックやメールなどで連絡をしてくれる機能があれば嬉しい。
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/08/30
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一般社員に関しては勤務時間・実績の報告、有給残数等の確認画面として使用しています。 拡張性が高く、年調の提出もこれで可能なので利便性は向上しています。 人事においては時給計算、有給使用状況の把握、給与計算時の集計用として使用しています。 人事での集計作業において、部署移動や長期休暇に入ったものに関しては一部手作業での計算が発生する、という点で評価を一つ下げました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
一般社員が利用する分に関してはカレンダーでの勤務予定とそれに対する実績が並んで表示されるため使い勝手は良いと感じています。 これまで紙で提出していた年調の用紙・計算を、web上で行えるようになったのは大きな利点だと感じました。 しかし、人事として使用する場合、部署移動が頻発する・長期休暇が多いといった例外処理が走りやすい部署からは有給・時給計算での改善要望が上がってくるなど、一部使いづらい部分があるようです。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/01/11
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
独自の休暇制度や勤務体系について、カスタマイズ性が高いのが良いです。打刻画面も直感的に操作出来てマニュアルに頼らず運用できています。システムのバグや、エラーが少ないのものいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
フレックスや固定労働制など様々な労働パターンがある中で、従来の勤怠システムではうまく対応できていませんでしたが、入れ替えたことにより細かなカスタマイズができるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社独自の細かなカスタマイズが必要でしたが、ルールになりきれていない設定ができる点がとても便利に感じました。 ただ、細かな設定ができる反面、UIが直感的ではない印象はあり、どちらを選ぶかだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・複数の勤務時間帯の設定ができたため手動修正がなくなった。 ・WEB打刻ができたので、リモートワーク移行時もスムーズだった。 ・費用が以前のサービスよりも安価だった
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/08/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理の紙媒体、アナログからペーパーレス化への実現に成功しました。 操作が簡単であり、社員全員が社内、社外からの使用でき、スマホからも簡単に打刻出来るようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前の勤怠管理は紙媒体がメインであり、特に社外からの管理の難しさがあり時間効率の悪さが課題でしたが、導入後は、PC、タブレット、スマホからの入力が出来るようになり、社外からでも簡単に可能になりました。それによって業務の効率化を実現出来ました。アナログからペーパーレス化の実現にも役にたちました。それによって、社内のコミュニケーションも取れるようになりました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/08/02
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入企業の紹介でコンサル先の企業で導入を進めましたが、問題なく運用できました。労務の専門家でなくても、運用管理ができるのでとても助かりました。最低限の機能が備わっているので、導入して困ることはないと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
既存システムの料金が高かったのでリプレイスしましたが、管理側のコスト(管理コスト、予算)も問題なく運用できました。活用する従業員にとっても、勤怠報告が楽になったとの声が上がっております。元々アナログ管理だったこともあり、管理者・従業員双方にとってメリットが大きいです。

勤労の獅子の提供会社

エス・エー・エス株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都港区三田三丁目4番10号 4F
代表者名
青山 秀一
資本金
5000万円
従業員規模
101~200人
企業URL
https://sas-com.com/
設立年月
1995年10月
資本金
5000万円
企業URL
https://sas-com.com/

提供サービス

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