シナジーHRの評判・口コミ
シナジーHRは、Sharin株式会社が提供するクラウド型の人事管理システムです。従業員同士のコミュニケーションや日々の活動を見える化することで、組織課題の改善を支援します。プロフィール共有やサンクスカードの贈り合い、1on1面談管理、人事評価の運用など、複数の機能を一体化したプラットフォームで、従業員エンゲージメント向上と人事業務効率化を両立できるのがメリットです。
シナジーHRという名称には、従業員一人ひとりの相乗効果（シナジー）で組織全体の力を引き出すという想いが込められています。従来の人事管理システムが人事情報の管理にとどまるのに対し、シナジーHRは、日々の従業員同士のかかわり合いやフィードバックを重視している点も特徴です。
評判・口コミの概要
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口コミによる項目別評価
シナジーHR
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2023/08/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
特にプロフィールとサンクスカードの機能を全社で利用しています。リモートワークが主流の為、なかなかちょっとした一言がかけにくい環境なので、メールするほどではないけど感謝を伝えたいときにサンクスカードを利用しています。社内で文化として浸透しており、毎日ありがとうの気持ちが贈られています。
【操作性・使いやすさ】
直感で操作できるので使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】
サンクスカード機能をつかうことで、社内のコミュニケーションの活性化につながっています。また、全員が社員同士のサンクスカードを見ることができるので、他社の活躍も垣間見ることができ、エンゲージ向上に役立っています。
シナジーHRの概要
シナジーHRは、Sharin株式会社が提供するクラウド型の人事管理システムです。従業員同士のコミュニケーションや日々の活動を見える化することで、組織課題の改善を支援します。プロフィール共有やサンクスカードの贈り合い、1on1面談管理、人事評価の運用など、複数の機能を一体化したプラットフォームで、従業員エンゲージメント向上と人事業務効率化を両立できるのがメリットです。
シナジーHRという名称には、従業員一人ひとりの相乗効果（シナジー）で組織全体の力を引き出すという想いが込められています。従来の人事管理システムが人事情報の管理にとどまるのに対し、シナジーHRは、日々の従業員同士のかかわり合いやフィードバックを重視している点も特徴です。
