Forkwell Jobsの評判・口コミ

他サイトだとエンジニア以外の職種に従事している人材やエンジニア志望でない人材などが検索で多くヒットすることがあるが、Forkwellはエンジニア特化型のサイトのためその懸念がなく、スムーズに候補者のピックアップができる。

【導入前の課題】 エンジニア採用に苦戦していた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 採用決定には至らなかったものの、いくつかの候補者と面談することができた

Forkwellでは、やはり人材の専門スキルの信頼性が全然違います。求めていた人材により近しい、人材を確保できるので、弊社で行った問題を解決することができました。 企業の改善に向けて、迅速な即戦力となる人材を確保しやすいのが非常に高いメリットです。

他人にはないスキルを持っているのに、しっかりとアピールできていないエンジニアが非常に多い印象を受けていましたが、forkwell jobsによって埋もれていたエンジニアを見つけられるようになりました。forkwell jobsに登録しているエンジニアはスキルやプロフィールを可視化できているので、こちらが必要としているスキルを持っているエンジニアに対して的確にアプローチできます。

利用始めてから2名採用できました。採用を絞っていることもあり、人数自体はそこまで多くはないのですが面談や選考に進む候補者の質は比較的高いと思います。

導入当時は社員が5名以下、常勤エンジニアは0名でCTOもフルコミットではないという状態。そんな中で採用をしようと考えたときに、技術研鑽へのモチベーションが高く自律した就業が望めるというスタンスよりも採用要件となったため、いろいろな話を聞き導入を決意。導入後1ヶ月で２名の採用ができ、その後もコンスタントに採用が決定し、非常に相性の良いツールという感覚がある。

スカウトのハードルが低い為（ご丁寧な文章を作成する…というよりかは、短文で気軽にイイネのような形でショートメッセージが送れる）多くのエンジニアとの接点が持てるようになりました。 若手層～ハイクラスまでと、登録者の質も幅広く、マルチなエンジニア採用を行っている企業様に向いていると思いました。