HERP Hire
更新日 2024-11-07
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/07/07
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当社はグループ会社含めて2社での運用をしておりました。
しかし、それぞれが別々のツールを使い、
資料などもまた別のツールで管理するという状況でした。
そこで、工数削減と情報共有をスムーズにすることを目的に、
HERPを導入致しました。
導入開始直後ですぐに当初の課題が解決され、
今ではHERPの利用前の状態に戻ることは考えられないと思うほど活躍しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HERP導入前は、グループ会社それぞれ別々の管理ツールを使い、
スプレッドシートや、Googleクラウドなどで文書管理などもしておりました。
1つのツールに収まっていないために、
書き写す工数や、情報を共有する工数が発生し、
非常に多くの時間を本来かけなくて良い時間に費やしておりました。
HERP導入後は、2社間の情報も、
同じ画面内で全て管理され、また、必要な情報は全てHERPからダイレクトに確認する事が出来るようになりました。
これにより、当初抱えていた当社の課題は一気に解決いたしました。
また募集ごとにメンバーの招待できるので、
今迄よりも多くのメンバーに採用に関わっていただく事が出来るようになりました。
採用に対するスピード感、メンバーへの巻き込みが進められたと実感しており、
導入することが出来てよかったと思っています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 画面が直感的でわかりやすい
- ページが複数開くことなく、1つのページで書類へのアクセスなど完結できる
- 採用ページも管理しやすく、見た目もスッキリしている
このサービスの改善点はなんですか？
- カレンダー設定が応募者ごとにURLが発行されるため、１つのURLでカレンダー調整が出来ると良い
- 職種ごとにチームを作らないと、その職種の他候補者が閲覧できないため、やや工数が発生する。ゲスト権限のメンバーが招待された職種全てを閲覧できるようになると良い。
- チーム設定の画面にアクセスできるのは、現状、事前説明資料からのみなので、改善してもらいたい
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
0万円
/
年間費用：
100万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
料金設定は妥当であると感じております。
実際の使用感から、各メンバーの作業工数、管理工数が削減されたことを考えると、
その見返りは大きいと感じています。
決して安いサービスではありませんが、
体験価値、アフターフォロー含め、それに相当する価値がある思っています。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
理由は以下です。
①媒体連携が多い
②1画面ですべての情報にアクセスできること、
③見た目の使いやすさ（人事以外のメンバーにとっての使いやすさ）
④2社間での利用を考えた際の情報共有のしやすさ
⑤自社サイトでの採用ページのスタイリッシュさ
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
