匿名のユーザー
導入推進者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2026/09/02
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在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用管理がシンプルで使いやすい
応募者情報や選考状況、面接評価、やり取りを一元管理でき、複数メンバーでの採用でも情報共有がしやすいです。UIも比較的わかりやすく、必要な機能は十分に揃っています。細かな設定面で改善余地はありますが、料金とのバランスやサポート対応も含め、総合的に満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
新卒・中途採用を並行して行っており、複数の求人媒体や人材紹介会社から応募が入るため、応募者情報や選考状況を一元管理する必要がありました。採用担当だけでなく各部門の面接官も選考に関わるため、情報共有や過去のやり取りをすぐ確認できる環境も重要でした。
【導入後の効果】
HERP Hire上で応募者情報、選考ステータス、面接評価、過去のコミュニケーションをまとめて確認できるため、採用チーム内だけでなく面接官との情報共有もしやすくなりました。応募数や選考数が多い中でも、候補者ごとの状況を把握しやすく、採用業務全体の管理工数削減につながっています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 応募者情報や選考状況を一元管理でき、複数職種の採用でも進捗を把握しやすい
- UIがシンプルで直感的に操作でき、面接官など現場メンバーにも共有しやすい
- 運用や契約について相談した際も、担当者が状況に応じて柔軟に対応してくれる
このサービスの改善点はなんですか？
- 機能が豊富な分、一部の設定や操作は初見だと分かりづらく、ヘルプ確認が必要になる
- 応募経路や求人媒体によっては、連携や自動化の範囲をもう少し広げてもらえると嬉しい
- 選考フローや通知設定など、会社ごとの運用に合わせた細かなカスタマイズ性がさらに高いと良い
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
他の採用管理ツールと比較しても料金は比較的抑えられており、必要な機能は十分に揃っているため、コストパフォーマンスは高いと感じています。応募者管理や選考進捗の共有にかかる工数も削減できており、採用人数や利用頻度を踏まえても妥当な料金だと思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
複数の採用管理ツールを比較する中で、必要な機能を一通り備えつつ、価格とのバランスが良かったことが導入の決め手です。応募者管理、選考進捗、評価やコミュニケーション履歴の共有など、日々の採用業務で必要な機能は十分に揃っており、運用上致命的に困る点もありませんでした。高機能すぎて使いこなせないツールよりも、必要十分な機能を現実的なコストで利用できる点に魅力を感じました。
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows
使用ブラウザ
Chrome